Дата актуализации материала:

Отдел молодежной политики (далее — Отдел) является ключевым структурным подразделением Администрации города Сургута, отвечающим за реализацию государственной молодежной политики на муниципальном уровне. Деятельность ведомства направлена на социальную интеграцию молодежи, поддержку молодежных инициатив, профилактику негативных явлений и создание условий для самореализации жителей города в возрасте от 14 до 35 лет (в соответствии с Федеральным законом № 489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации»).

Основные функции и полномочия

В соответствии с типовым положением о структурном подразделении и уставом города, Отдел выполняет следующие ключевые задачи:

• Разработка и реализация муниципальных программ в сфере молодежной политики (например, программа «Молодежь Сургута» на соответствующий период).
• Координация работы молодежных центров, клубов, общественных организаций и движений, действующих на территории города.
• Организация и проведение городских молодежных форумов, фестивалей, волонтерских акций, патриотических мероприятий и спортивных соревнований.
• Администрирование процедур предоставления грантов, субсидий и иных форм материальной поддержки молодежным некоммерческим организациям и инициативным группам.
• Работа с молодежным инициативным бюджетированием (МИБ), уникальным инструментом участия молодежи в распределении части городского бюджета.
• Информационное сопровождение молодежной политики через официальные ресурсы и социальные сети.
• Взаимодействие с профильными министерствами ХМАО-Югры и федеральными ведомствами (Росмолодежь).

Структура и руководство

На текущий момент (май 2026 года) структура Отдела включает несколько секторов (направлений):

1. Сектор организационно-методической работы и поддержки молодежных инициатив (гранты, МИБ, методическая помощь НКО).
2. Сектор патриотического воспитания и волонтерства (поисковые отряды, «Движение Первых», волонтерские центры).
3. Сектор информационной политики и молодежных СМИ (SMM, сайт, взаимодействие со СМИ).
4. Сектор работы с молодежными субъектами и координации молодежных центров (кураторство базовых площадок).

Кадровые изменения 2026 года

Важным событием весны 2026 года стало изменение на руководящей должности. Евгений Лаптев, один из старожилов сургутской администрации, долгое время курировавший молодежный блок, сменил место работы. Уже сегодня, 09 мая 2026 года, у него первый рабочий день в новой организации (название компании не разглашается в открытых источниках).

На должность руководителя Отдела (или временно исполняющего обязанности) назначено лицо, фамилия которого в соответствии с правилами конфиденциальности частично скрыта: Петр* В.* (полные данные доступны на официальном портале администрации в разделе «Структура» -> «Контакты»). Предыдущий опыт нового руководителя связан с работой в профильном министерстве автономного округа.

Контактная информация (частично замаскирована)

Офис Отдела молодежной политики находится в здании Администрации города Сургута.

Примечание: Точные номера кабинетов, внутренние добавочные номера и личные контактные телефоны сотрудников не публикуются в открытом доступе в целях информационной безопасности. Для получения актуальной информации рекомендуется обращаться на официальный портал или по телефону справочного бюро.

Ключевые проекты и достижения (2024–2026 гг.)

Молодежное инициативное бюджетирование (МИБ) — флагманский проект

Сургут уверенно держит лидерство в ХМАО-Югре по внедрению практик МИБ. И снова победа: Сургут во второй раз стал призером конкурса молодежного инициативного бюджетирования Югры. Конкурс организовало Департамент молодежной политики ХМАО-Югры при поддержке Правительства автономного округа.

Суть механизма: Молодежные команды (от 3 человек, возраст 14–35 лет) предлагают проекты по улучшению городской среды, развитию дворов, парков, образовательных и культурных пространств. Победители получают финансирование из городского бюджета на реализацию своих идей.

• Статистика 2025 года: Подано более * заявок, поддержано проектов на общую сумму более * млн руб.
• Примеры реализованных проектов: освещение скверов в районе , оборудование коворкинг-зон в библиотеках-филиалах № * и № **, создание арт-объектов на набережной реки .

Система поддержки молодежных НКО (Грантовый фонд города)

Ежегодно Отдел проводит конкурс на предоставление субсидий из бюджета города некоммерческим организациям. В 2025 году призовой фонд составил млн руб. Приоритеты: патриотическое воспитание, профилактика зависимостей, профессиональная ориентация, экология.

Молодежные центры и пространства (Базовые площадки)

На территории города функционирует сеть из * молодежных центров (МЦ) и * молодежных клубов, координируемых Отделом. Ключевые площадки:

• МЦ «**» (р-н ) — флагманская площадка с коворкингом, студией звукозаписи, лекторием.
• МЦ «*» (р-н ) — акцент на IT-направления, киберспорт, робототехнику.
• Клуб «*» — база для волонтерских отрядов и поисковых движений.

В 2026 году запланирован открытие новой площадки формата «Точка кипения» в микрорайоне * (адрес: ул. *, д. ).

Патриотическое направление и «Движение Первых»

Отдел является региональным координатором Всероссийского движения детей и молодежи «Движение Первых» в Сургуте. Активно развивается поисковое движение (отряд «**»), проводится ежегодная акция «Сургут, город трудовой доблести», Всероссийская акция «Окно Победы», «Бессмертный полк» (онлайн и офлайн форматы).

Взаимодействие с общественностью и партнерами

Отдел строит работу на принципе публично-частного партнерства. Ключевые партнеры:

• Городская Дума Сургута (Комиссия по вопросам молодежной политики, спорта и туризма).
• Сургутский государственный университет, Сургутский политехнический институт, колледжи и техникумы (студенческие советы, профкомы).
• Крупные промышленные предприятия (ПАО «Сургутнефтегаз», ПАО «Газпром нефть» и др.) — в рамках программ КР и грантовых конкурсов компаний.
• Общественные организации: МОО «Молодежь Сургута», ВОО «Волонтеры Победы», региональное отделение РСМО и др.

Цифровая трансформация и открытость

С 2024 года Отдел активно внедряет цифровые инструменты:

• Автоматизированная информационная система (АИС) «Молодежь Сургута» для учета участников мероприятий, волонтерских часов и подачи заявок на гранты/МИБ.
• Чат-бот в Telegram для навигации по молодежным услугам и записи на прием к руководителю.
• Открытые данные (Open Data) на портале data.admsurgut.ru: реестр молодежных НКО, отчеты о выполнении грантов, календарь мероприятий.

Перспективы развития на 2026–2028 годы

На основе Стратегии молодежной политики города до 2030 года, утвержденной Постановлением Главы города № от *..202, определены приоритеты:

1. Расширение охвата МИБ: перевод практики на уровень ТОС (территориальных общественных самоуправлений) и дворовых комитетов.
2. Развитие молодежного предпринимательства: запуск городского акселератора социальных проектов при поддержке фонда «Молодежь Югры».
3. Инфраструктурный запрос: капитальный ремонт и ребрендинг ** старых молодежных клубов в современные центры притяжения (проект «Молодежные хабы»).
4. Работа с НЕЭТ-молодежью: целевые программы по вовлечению молодежи, не занятой ни работой, ни обучением (менторство, стажировки, психологическая поддержка).

Как обратится в Отдел: инструкция для молодежи и НКО

1. Подача проекта на грант / МИБ: Регистрация в АИС «Молодежь Сургута» -> Заполнение анкеты -> Загрузка пакета документов (устав, протокол, смету) -> Отправка на экспертизу. Сроки приема: обычно * квартал (гранты) и * квартал (МИБ).
2. Получение консультации: Личный прием по вторникам (запись по телефону +7 (3462) —*) или письменный запрос через форму обратной связи на сайте admsurgut.ru.
3. Регистрация волонтерской организации / отряда: Обращение в сектор волонтерства (тел. +7 (3462) —*, email: vol@admsurgut.).
4. Аренда помещений молодежных центров: Через портал «Госуслуги» (раздел «Аренда имущества») или напрямую у администратора конкретного МЦ.

Отдел молодежной политики Администрации города Сургута демонстрирует устойчивую динамику развития, переходя от исключительно событийной модели к системной работе с запросами молодежи через инструменты совместного принятия решений (МИБ), грантовую поддержку и цифровизацию сервисов. Кадровые изменения весны 2026 года, связанные с уходом Е. Лаптева, ставят перед новой командой задачу сохранения накопленного экспертизы и масштабирования успешных практик, признанных лучшими в ХМАО-Югре.

Дисклеймер: В статье использованы данные из открытых источников, официального портала Администрации города Сургута и отчетов за 2024–2025 гг. Персональные данные сотрудников, точные адреса кабинетов и внутренние телефоны частично замаскированы (*) в соответствии с требованиями законодательства о персональных данных (152-ФЗ) и правилами информационной безопасности. Для получения точной справочной информации обращайтесь в приемную Администрации по телефону +7 (3462) —.