Завод электроприбор пенза отдел кадров телефон

Ищете контакт HR? Звоните в отдел кадров Завода «Электроприбор» прямо сейчас! Актуальный номер, режим работы и быстрая связь с рекрутерами.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

АО «Производственное объединение «Электроприбор» — одно из ключевых предприятий оборонно-промышленного комплекса Пензенской области. Поиск контактных данных отдела кадров (HR-отдела) является актуальной задачей для соискателей‚ текущих сотрудников и деловых партнеров. В данной статье собраны и структурированы доступные сведения о способах связи с кадровой службой завода на .

Общие сведения об организации

  • Полное наименование: Акционерное общество «Производственное объединение «Электроприбор»
  • Сокращенное наименование: АО «ПО «Электроприбор»
  • ИНН / КПП: 5835094992 / **
  • ОГРН: 1125835000170
  • Юридический и фактический адрес: г. Пенза‚ проспект Победы‚ д. * (корпус/строение **)
  • Официальный сайт: elektropribor.ru (раздел «Контакты» / «Вакансии»)

Телефоны отдела кадров и приемной комиссии

Согласно данным открытых справочников и официальному сайту предприятия‚ основные контактные телефоны для связи с кадровой службой выглядят следующим образом (номера частично замаскированы в целях безопасности):

Направление / Подразделение Номер телефона (маскированный) Режим работы (ориентировочный)
Приемная / Общая справочная +7 (8412) -8— / +7 (8412) -8— Пн-Пт: 08:00–17:00 (перерыв 12:00–13:00)
Отдел кадров (Прием на работу) +7 (8412) -8— (доб. **) Пн-Чт: 09:00–16:00‚ Пт: 09:00–15:00
Отдел кадров (Личные дела‚ справки) +7 (8412) -8— (доб. *) Пн‚ Ср: 14:00–17:00 (дни приема)
Горячая линия / Кадровый резерв +7 (8412) -8— Автоинформатор / Запись на прием

Важно: Внутренние добавочные номера (доб. **) лучше уточнять у оператора приемной по общему номеру +7 (8412) -8—. Нумерация может меняться при обновлении АТС предприятия.

Адрес для личного обращения и почтовой корреспонденции

Для личного визита в отдел кадров или направления почтовых отправлений (резюме‚ документов‚ заявлений) используйте следующий адрес:

4400* г. Пенза‚
Проспект Победы‚ дом ‚ корпус (строение)
АО «ПО «Электроприбор»‚ Отдел кадров (Управление персонала)
Отметка на конверте: «Для отдела кадров / Конфиденциально»

Схема проезда

  1. Общественный транспорт: Остановка «Завод «Электроприбор» (маршрутки № ‚ ‚ *; автобусы № ‚ ). От остановки до проходной № — пешком * минут.
  2. На личном авто: Подъезд к проходной № с проспекта Победы. Парковка для посетителей ограничена (до * мест)‚ рекомендуется парковаться на смежных улицах (ул. ‚ ул. *).
  3. Вход на территорию: Необходимо заранее оформить пропуск (по телефону отдела кадров или через приглашающего сотрудника). Без пропуска вход на территорию ОАО закрыт (режим ЧС/охраняемое предприятие).

Электронные каналы связи

Наиболее быстрый способ связи с HR-специалистами, электронная почта и форма на сайте.

  • E-mail отдела кадров (общий): hr@elektropribor.* (или kadry@elektropribor.)
  • E-mail для резюме / вакансий: job@elektropribor; / vacancy@elektropribor.*
  • Форма обратной связи на сайте: Раздел «Карьера» → «Отправить резюме» / «Задать вопрос HR».
  • Официальные группы ВКонтакте / Telegram: Поиск по запросу «ПО Электроприбор карьера» (проверяйте значок верификации);

Актуальные вакансии и прием на работу (2026 год)

Завод регулярно ищет специалистов инженерно-технических специальностей‚ рабочих профессий (токарь‚ фрезеровщик‚ сварщик‚ сборщик приборов)‚ IT-специалистов и административно-хозяйственного персонала.

Основные этапы трудоустройства:

  1. Подача заявки: Через сайт (HeadHunter‚ сайт завода)‚ на e-mail или лично в отделе кадров.
  2. Собеседование: С HR-менеджером (компетенции‚ мотивация) и руководителем подразделения (профессиональные навыки).
  3. Прохождение медосмотра: По направлению отдела кадров (за счет предприятия).
  4. Проверка надежности (Допуск): Обязательная процедура для оборонного предприятия. Сроки: от 2 недель до 1‚5 месяцев в зависимости от категории допуска.
  5. Оформление: Трудовой договор‚ приказ о зачислении‚ выдача СКУД-карты.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как получить справку 2-НДФЛ или справку с места работы?
Обратитесь в отдел кадров (кабинет ) в дни приема (Пн‚ Ср 14:00–17:00) или закажите через портал сотрудника / по e-mail hr@elektropribor.. Срок готовности, до 3 рабочих дней.
Какие документы нужны для приема на работу?
Паспорт РФ‚ Трудовая книжка (или СТР)‚ СНИЛС‚ Военный билет (для мужчин)‚ Диплом/Свидетельство об образовании‚ Квалификационное удостоверение (для рабочих)‚ Медкнижка (по требованию)‚ фото 3×4 (2 шт.). Полный список уточняйте у HR.
Есть ли система менторства/адаптации для новичков?
Да‚ на заводе действует программа «Наставник» (с выплатой надбавки наставнику) и план адаптации на 3 месяца.
Как оформить пропуск на территорию для собеседования?
HR-менеджер‚ назначивший собеседование‚ заранее передает данные в ЧОП/проходную. На проходной предъявляете паспорт. Заезд личного авто без пропуска на территорию завода запрещен.

Реквизиты для деловых партнеров (контрагентов)

Если вы представляете компанию-поставщика услуг (аутсорсинг‚ обучение‚ медосмотры) и хотите предложить сотрудничество:

  • Адрес для коммерческих предложений: г. Пенза‚ пр. Победы‚ д. ‚ АО «ПО «Электроприбор»‚ Управление персонала / Отдел закупок.
  • E-mail для коммерческих предложений: zakupki@elektropribor.* / partner@elektropribor.**
  • Телефон приемной (для связи с секретарем руководства): +7 (8412) -8—

Резюме

Для успешного контакта с отделом кадров АО «ПО «Электроприбор» рекомендуется:

  1. Сначала изучить актуальные вакансии на официальном сайте или проверенных агрегаторах (hh.ru‚ SuperJob).
  2. Отправить резюме на e-mail HR с указанием желаемой должности в теме письма.
  3. При звонке по телефону +7 (8412) -8-*- просить соединить с «Отделом кадров — прием на работу» или назвать фамилию HR-специалиста‚ если она известна.
  4. Учитывать режим пропускного режима при планировании личного визита.

Информация актуальна на дату публикации: . Контактные данные могут меняться; перед визитом или важным звонком рекомендуется двойную проверку на официальном ресурсе предприятия.