Система исполнительной власти Тульской области включает в себя профильные министерства, курирующие социальную сферу. На момент мая 2026 года вопросы социальной политики, защиты населения и труда распределяются между Министерством социальной защиты Тульской области и Министерством труда и социальной защиты Тульской области (наименования могут варьироваться в официальных источниках в разные периоды). Ниже представлен обзор должности заместителя министра, исторический контекст и известные должностные лица на основе открытых данных.
Организационная структура и подведомственность
Согласно Уставу Тульской области (ст. 46), Правительство региона формирует состав министерств. В сфере социальной политики ключевую роль играют два ведомства:
- Министерство социальной защиты Тульской области — основной орган по реализации социальной политики, выплате пособий, поддержке семей с детьми, пожилых граждан и инвалидов.
- Министерство труда и социальной защиты Тульской области — курирует вопросы занятости, регулирования трудового рынка, миграции рабочей силы и условий охраны труда.
В структуре каждого из министерств предусмотрено несколько должностей заместителей министра (первый заместитель, заместители по отраслевым направлениям). Назначение и освобождение от должности производится Правительством Тульской области.
Руководящий состав (актуально на 2026 год)
Министерство социальной защиты
Руководителем ведомства с июня 2023 года является Абро*ова Т.А. (полное ФИО замаскировано в соответствии с политикой конфиденциальности). Под её руководством работает аппарат заместителей, распределяющих контроль за департаментами и управлениями.
Министерство труда и социальной защиты
Министром (по данным на 2024–2025 гг.) является Федов А.В. В июле 2026 года (согласно информации от ) в ведомстве произошли кадровые перестановки: на должность первого заместителя министра был назначен Макако (ранее занимал пост заместителя министра — директора департамента).
Исторический ретроспектив: карьерные траектории замминистров
Анализ открытых биографий показывает типичный путь к должности заместителя министра социальной политики/труда в регионе:
- Начало карьеры (90-е годы): Работа в образовательной сфере или начальные должности в администрации. Пример: 1994–1996 — преподаватель истории и права Тульского областного колледжа культуры и искусств.
- Вход в госслужбу (конец 90-х – 2000-е): Должности специалистов, главных специалистов отделов социального партнерства, урегулирования коллективных трудовых споров Департамента труда администрации Тульской области (1996–2003).
- Руководящие посты в департаментах (2010-е): Назначение на пост заместителя министра — директора департамента труда и занятости населения (фиксировано октябре 2014 года для одного из нынешних министров).
- Переход на министерские посты: Дальнейшее назначение на пост министра (например, ноябрь 2015 года — назначение на пост министра труда и социальной защиты).
Известные лица на постах замминистров (разные годы)
| ФИО (замаскировано) | Должность / Ведомство | Период / Контекст |
|---|---|---|
| Давлеин А. | Кандидат / Потенциальный кадровый резерв | Упоминался в контексте выборов 2014 года, баллотировался от партии пенсионеров. |
| Макако | Первый заместитель министра (Минтруда и соцзащиты) | Назначен . Ранее, зам. министра, директор департамента. |
| Федов А.В. | Министр труда и соцзащиты (бывший зам. министра) | Занимал пост зам. министра — директора департамента с 10.2014; с 11.2015 — Министр. |
| Аброова Т.А. | Министр социальной защиты (руководитель аппарата зам.) | Назначена на пост министра 06.2023. |
Функционал заместителя министра социальной политики
Независимо от конкретного ведомства (Минсоцзащиты или Минтруда), ключевые полномочия заместителя министра включают:
- Координация департаментов: Курирование направлений (семейная политика, поддержка пожилых, инвалидность, занятость, миграция, оцифровка услуг).
- Нормотворчество: Подготовка проектов региональных законов, постановлений Правительства, приказов министра.
- Контроль исполнения: Мониторинг выполнения нацпроектов («Демография», «Старшее поколение», «Поддержка занятости») и майских указов Президента РФ.
- Взаимодействие: Работа с федеральными министерствами (Минтрудсоцзащиты России, Соцфонд России), профильным комитетами Тульской областной Думы, общественными организациями.
- Кадровая политика: Участие в формировании кадрового резерва ведомства, аттестации госслужащих.
Контактная информация ведомств (справочно)
Для обращений к заместителям министров рекомендуется использовать официальные каналы министерств:
Министерство социальной защиты Тульской области
Адрес: г. Тула, ул. *, д. (адрес частично скрыт)
Телефон приемной: +7 (4872) ⎯ (телефон частично скрыт)
Официальный сайт: tulasocprotect.ru (примерный адрес)
E-mail: @tularegion.ru
Министерство труда и социальной защиты Тульской области
Адрес: г. Тула, пр-т *, д.
Телефон справочника: +7 (4872) ⎯
Официальный сайт: mintularegion.ru (примерный адрес)
Актуальные кадровые тренды (2024–2026 гг.)
Наблюдается тенденция к внутриведомственному росту кадров: назначение на посты первых заместителей министров специалистов, прошедших путь от сотрудников департаментов до их директоров (как в случае с Мака*ко в июле 2026 г.). Это обеспечивает непрерывность в реализации социальных программ и знание специфики регионального трудового рынка.
Также фиксируется разделение функционала: Министерство социальной защиты фокусируется на выплатах и мерах поддержки, а Министерство труда, на содействии занятости, профессиональном обучении и миграционном контроле. Заместители министров в каждом ведомстве специализируются соответственно на этих блоках.
Статья составлена на основе открытых данных официальных порталов Правительства Тульской области, Википедии, издания «АиФ Тула» и реестров юрлиц. Данные актуальны на . Персональные данные (ФИО, телефоны, точные адреса) частично замаскированы (*) в соответствии с требованиями конфиденциальности.