Государственная служба занятости населения Ярославской области является ключевым институтом реализации государственной политики в сфере содействия занятости. Ведомство обеспечивает защиту прав безработных, оказывает содействие в трудоустройстве, организует профессиональное обучение и выплачивает пособия по безработице. В статье представлен подробный обзор деятельности ведомства на .

Руководство и структура управления

Согласно актуальной информации, руководителем государственной службы занятости населения Ярославской области назначена Юлия Букаева. Назначение было объявлено губернатором Ярославской области Михаил*. Под её руководством функционирует центральный аппарат и территориальные органы (центры занятости населения — ЦЗН) в каждом муниципальном районе и городском округе области.

Основные структурные подразделения центрального аппарата:

• Департамент организации работы по содействию занятости;
• Департамент выплат и социальной защиты безработных;
• Департамент профессионального обучения и молодежной политики;
• Юридический отдел;
• Отдел информационных технологий и цифрового развития;
• Административно-хозяйственный сектор.

Ключевые функции и полномочия

Деятельность службы регулируется Федеральным законом № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и региональными нормативными актами. К основным задачам относятся:

1. Учет безработных и ищущих работу: регистрация в качестве безработных, ведение реестров вакансий.
2. Выплата пособий: назначение и выплата пособия по безработице, материальной помощи, компенсаций за переезд.
3. Трудоустройство: организация ярмарок вакансий, работа с базой данных «Работа России» (trudvsem.ru), взаимодействие с работодателями.
4. Профессиональное обучение: направление на обучение по программам повышения квалификации и переподготовки за счет бюджета.
5. Содействие саморазмещению: консультации по поиску работы, психологическая поддержка, обучение навыкам самопрезентации.
6. Целевая поддержка: программы для молодежи, предпенсионеров, инвалидов, родителей в декрете, освобожденных и ветеранов СВО.

Цифровые сервисы и электронные услуги

На 2026 год подавляющее большинство услуг переведено в электронный формат. Гражданам не обязательно лично посещать центр занятости для:

• Регистрации в качестве безработного (через портал Госуслуги или личный кабинет на trudvsem.ru);
• Подачи заявления на пособие по безработице;
• Просмотра подходящих вакансий и отклика на них;
• Записи на консультацию к инспектору по трудоустройству (видеоконференцсвязь);
• Подачи документов на профессиональное обучение;
• Получения справок о выплаченных пособиях (в личном кабинете).

Важно: Для идентификации в электронных сервисах требуется подтвержденная учетная запись на портале Госуслуг (ЭСИА).

Территориальные центры занятости (ЦЗН) — контакты

В Ярославской области действует сеть территориальных центров. Ниже приведены контакты главного управления и примеры маскированных данных для районных центров (для защиты персональных данных сотрудников и адресовных ссылок).

Главное управление (Центральный аппарат)

Примеры территориальных центров (ЦЗН районов/городов)

Точные адреса и телефоны конкретного ЦЗН уточняйте на карте «Работа России» или сайте регионального управления.

• ЦЗН г. Ярославля (Ленинский/Заволжский/Фрунзенский/Красноперекопский районы): г. Ярославль, ул. , д. ; тел.: +7 (4852) —.
• ЦЗН Рыбинского района и г. Рыбинска: г; Рыбинск, ул. *, д. ; тел.: +7 (4855) *—.
• ЦЗН Переславского района: г. Переславль-Залесский, ул. *, д. ; тел.: +7 (48535) *—.
• ЦЗН Угличского района: г. Углич, ул. *, д. ; тел.: +7 (48532) *—.
• ЦЗН Тутаевского района: г. Тутаев, ул. *, д. ; тел.: +7 (48533) *—.

Актуальные программы и мероприятия на 2026 год

Программа «Работа России» — региональный модуль

Продолжается работа по сокращению напряженности на рынке труда. Приоритеты 2026 года:

• Поддержка ключевых отраслей экономики области (машиностроение, нефтепереработка, агропром, IT-сфера);
• Развитие системы целевого обучения по заказу работодателей (двойное обучение);
• Активизация работы с молодежью: стажировки, практики, программа «Первое дело».

Поддержка участников СВО и членов их семей

Действует пакет мер социальной поддержки:

• Приоритетное право на направление к обучению и трудоустройству;
• Психологическая реабилитация и профориентация;
• Содействие в предпринимательстве (гранты, микрозаймы через ФМСС).

Программа «Старт карьеры» для выпускников

Выпускникам вузов и колледжей 2026 года предоставляются:

• Вакансии со стажем «от 0 лет»;
• Стажировки за счет средств бюджета (с выплатой стипендии);
• Мероприятия по трудоустройству на профильные предприятия области.

Порядок регистрации в качестве безработного (актуально на 2026 г.)

Процедура максимально упрощена. Основные шаги:

1. Подача заявления: через Госуслуги (сервис «Регистрация в качестве безработного») или лично в ЦЗН по месту жительства/пребывания.
2. Предоставление документов: паспорт, трудовая книжка (или СТР), документ об образовании, СНИЛС. При электронной подаче сканы загружаются в личный кабинет.
3. Рассмотрение: в течение 11 календарных дней (с 2024 года срок сокращен с 10 рабочих дней).
4. Признание безработным: с даты обращения (если оснований для отказа нет).
5. Назначение пособия: автоматически на основании данных регистрации, выплата — на карту «Мир» или счет в банке-партнере.

Взаимодействие с работодателями

Служба оказывает комплексную поддержку работодателям Ярославской области:

• Бесплатное размещение вакансий в банке данных «Работа России»;
• Подбор кадров под конкретные требования (прескрининг кандидатов);
• Субсидии на создание рабочих мест (для малых и средних предприятий, социальных предприятий);
• Компенсация затрат на обучение принятых сотрудников (стажировки, обучение на рабочем месте);
• Организация ярмарок вакансий (очно и онлайн).

Работодатели могут обращаться в отдел взаимодействия с работодателями центрального управления или в ближайший ЦЗН. Контактный телефон для работодателей: +7 (4852) *—.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли получить пособие, если я сам ушел по собственному желанию?

Да, но пособие назначается в минимальном размере и выплачивается не более 3 месяцев (в общем случае), если нет уважительных причин увольнения (переезд, забота о больном родственнике и др.).

Что такое «подходящая работа» и могу ли я отказаться?

Подходящая работа — это работа, соответствующая квалификации, состоянии здоровья, ранее полученной заработной плате (не ниже средней за последние 3 месяца) и доступная по транспортной доступности. Отказ от 2-х предложений подходящей работы ведет к снятию с учета.

Как пройти бесплатное обучение за счет Центра занятости?

Необходимо быть зарегистрированным в ЦЗН (в качестве безработного или ищущего работу). Инспектор подберет программу из реестра аккредитованных программ. Обучение проходит с сохранением пособия и выплатой стипендии.

Работает ли Центр занятости в выходные дни?

Прием граждан в выходные дни не проводится. Однако электронный прием заявлений через Госуслуги и портал «Работа России» работает круглосуточно.

Служба занятости Ярославской области под руководством Юлии Букаевой продолжает курс на цифровизацию и проактивное взаимодействие с гражданами и бизнесом. Главные векторы, сокращение бюрократии при регистрации, повышение качества профориентации и обучения под реальные потребности работодателей региона. Для получения актуальной информации и оформления услуг рекомендуется использовать официальный портал Госуслуг и региональный раздел trudvsem.ru.

Статья подготовлена на основе открытых данных на . Персональные данные сотрудников, точные адреса и телефонные номера частично замаскированы (*) в целях информационной безопасности. Перед визитом обязательно уточняйте режим работы и необходимость предварительной записи по актуальным контактам.