Публичное акционерное общество «Красфарма», одно из старейших и крупнейших фармацевтических предприятий Сибири‚ расположенное в г. Красноярск. Компания специализируется на производстве лекарственных средств‚ БАДов и медицинской продукции. Для тех‚ кто рассматривает возможность трудоустройства или нуждается в контакте с HR-службой‚ актуальна информация о телефонах‚ адресе и принципах взаимодействия с отделом кадров.

Общая контактная информация предприятия

Ниже приведены основные реквизиты и контакты головного офиса и производственного корпуса. В соответствии с политикой конфиденциальности‚ персональные данные и прямые номера внутренних линий частично скрыты.

• Полное наименование: Публичное акционерное общество «Красфарма» (ПАО «Красфарма»)
• ИНН / ОГРН: 2464* / 10224
• Юридический и фактический адрес: г. Красноярск‚ ул. 60 лет Октября‚ д.
• Общие справочно-информационные телефоны:
  • +7 (391) —* (многоканальный)
  • +7 (391) —
• Официальный сайт / Электронная почта: информация доступна на официальных ресурсах компании и в реестрах ЕГРЮЛ (СПАРК‚ РБК Компании‚ Интерфакс).

Как связаться с отделом кадров (HR-отделом)

Важно: Прямой городской номер телефона отдела кадров в открытых источниках (СПАРК‚ 2ГИС‚ РБК‚ сайт ГородРабот.ру) не публикуется. Стандартная схема связи с HR-службой крупных производственных предприятий Красноярска выглядит следующим образом:

1. Звонок на общий многоканальный номер: +7 (391) —*.
2. Ожидание ответа автосекретаря или секретаря.
3. Запрос перевода на отдел кадров (HR-отдел‚ служба персонала). Обычно для этого нужно набрать добавочный номер (обычно 3-4 цифры)‚ который диктует оператор‚ или попросить соединить по имени руководителя отдела (ФИО руководителя HR в открытом доступе не указывается — *).

Альтернативные каналы связи:

• Раздел «Вакансии» / «Карьера» на официальном сайте компании. Обычно там размещена форма обратной связи или почта HR-менеджера (например‚ hr@kraspharma.ru или подобная — точный домен уточняйте на сайте).
• Агрегаторы вакансий: «ГородРабот.ру»‚ HeadHunter (hh.ru)‚ SuperJob. На профиле работодателя «Красфарма» в Красноярске на момент года публикуются актуальные вакансии (более 20 позиций‚ зарплата до 70 000 руб. и выше). В карточке вакансии часто указан контактный телефон рекрутера или кнопка «Откликнуться».
• Личный визит: Приход на предприятие по адресу: ул. 60 лет Октября‚ 2 (проходная‚ режим доступа уточняйте заранее).

Режим работы и посещение предприятия

Согласно данным карт (2ГИС) и справочникам‚ режим работы административно-хозяйственного персонала и отдела кадров‚ как правило‚ совпадает со стандартным офисным графиком:

• Понедельник – Пятница: 08:00 – 17:00 (или 09:00 – 18:00) с перерывом на обед 12:00 – 13:00.
• Суббота‚ Воскресенье: Выходные дни.

Примечание: Производственные цеха могут работать в сменном режиме (круглосуточно)‚ однако HR-отдел принимает посетителей только в будни. Рекомендуется звонить заранее для подтверждения приема.

Трудоустройство и актуальные вакансии

Компания регулярно нанимает специалистов различных профилей. Основные направления:

• Производство: операторы линий‚ упаковщики‚ технологи‚ мастера смен.
• Качество: контролеры ОТК‚ валидаторы‚ специалисты ГМП.
• Инженерия и ТОиР: электрики‚ механики‚ инженеры по автоматике.
• Административный персонал: бухгалтеры‚ юристы‚ менеджеры по закупкам/продажам‚ HR-специалисты.
• Лаборатория: лаборанты‚ аналитики (ХПЛС‚ ГХС).

Условия труда‚ как правило‚ включают: официальное оформление по ТК РФ‚ белую зарплату‚ ДМС (после прохождения испытательного срока)‚ питание/компенсация‚ корпоративное обучение;

Финансовое состояние и надежность работодателя

Перед трудоустройством полезно оценить стабильность компании. По данным систем проверки контрагентов (СПАРК‚ Интерфакс‚ РБК) на 2026 год:

• Статус: Действующее предприятие.
• Арбитражные дела: Более 300 дел за историю (как истец‚ так и ответчик — стандарт для крупного производства).
• Исполнительные производства: Присутствуют (около 20 шт.)‚ что требует внимания при оценке платежеспособности‚ однако для госкорпорации/крупного завода это может быть связано с хозяйственной деятельностью.
• Участие в закупках (44-ФЗ‚ 223-ФЗ): Активно участвует в тендерах (госзаказ‚ закупки фарорганизаций).

Резюме: алгоритм действий для соискателя

1. Заходите на официальный сайт ПАО «Красфарма» (раздел «Карьера»/«Вакансии») или на крупныеjobb-борды (hh.ru‚ ГородРабот.ру).
2. Выбираете подходящую вакансию и откликаетесь через форму на сайте — это самый надежный способ попасть в базу HR.
3. Если нужно позвонить с уточняющим вопросом: звоните на общий номер +7 (391) —* и просите соединить с отделом кадров / службой персонала.
4. Подготавливайте пакет документов: паспорт‚ СНИЛС‚ трудовую книжку (или СТД-Р)‚ диплом/аттестат‚ медкнижку (для производства оформляется часто за счет работодателя)‚ фото 3×4.

Дисклеймер: Приведенная информация собрана из открытых источников (ЕГРЮЛ‚ СПАРК‚ РБК Компании‚ 2ГИС‚ агрегаторы вакансий) на . Номера телефонов‚ добавочные линии‚ ФИО руководителей и адреса электронной почты могут меняться. Для получения актуальных контактов рекомендуется использовать официальный сайт компании или звонить на общий справочный номер. Персональные данные и полные контакты в статье замаскированы (*) в целях безопасности.