Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Строительная компания «Век» — один из ключевых игроков рынка недвижимости Республики Карелия. Компания специализируется на возведении жилых комплексов бизнес-класса и комфорт-класса, а также занимается комплексным развитием территорий. За годы работы застройщик сдал тысячи квадратных метров жилья, став символом качественного и надежного строительства в регионе. В данной статье собрана актуальная информация об отделе кадров организации, контактах и принципах работы с персоналом на .

Контактная информация отдела кадров

Для связи с HR-специалистами компании «Век» используются следующие каналы связи. В целях соблюдения политики конфиденциальности части персональных данных и контактных деталей частично скрыты.

Телефон отдела кадров: 8 (814) -59-*- (городской номер Петрозаводска)
Альтернативный номер (справочно): 7 (8142) -99—
Электронная почта: otdel_kadrov@vek;karelia.ru
Официальный сайт/Портал: vek.karelia.ru (раздел «Карьера» / «Контакты»)

Юридический и фактический адрес

Головной офис компании и отдел кадров расположены по адресу:

Республика Карелия, г. Петрозаводск, Первомайский проспект, д. **
(Ближайшие ориентиры: ТЦ «Максим», остановка общественного транспорта «Первомайский проспект»)

Режим работы отдела кадров (типовый):

Понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00
Пятница: с 09:00 до 17:00 (или до 16:45)
Обеденный перерыв: обычно с 13:00 до 14:00 (уточняйте при звонке)
Выходные дни: Суббота, Воскресенье

Примечание: График может меняться в праздничные периоды, рекомендуется звонить заранее для подтверждения приема посетителей.

Руководство и ключевые фигуры

Стратегическое управление компанией осуществляет генеральный директор, чья фигура ассоциируется с устойчивым развитием застройщика на протяжении многих лет.

Генеральный директор: Вв Е М (Воскобойников Евгений Максович)
Контактный телефон руководства (справочно): 7 (8142) -9—*
Титулы и награды: Заслуженный строитель Российской Федерации, Заслуженный работник строительного комплекса РФ.

Напрямую за приемом, адаптацией и развитием персонала отвечает заведующий отделом кадров (ФИО уточняется по телефону при звонке).

Деятельность компании и HR-политика

Основные направления бизнеса

Компания «Век» позиционирует себя под слоганом «Мы создаём дома для комфортной жизни». Ключевые векторы:

Жилое строительство: Эксплуатация собственных кирпичных и монолитно-кирпичных заводов позволяет контролировать качество на всех этапах.
Благоустройство: Создание закрытых дворов без машин, детских и спортивных площадок, парковых зон.
Сервис и эксплуатация: Постпродажное обслуживание, управление УК «Век-Сервис».

Вакансии и требования к кандидатам

Штат компании насчитывает более 400 сотрудников (включая производственные подразделения, офисный штат и сервисный центр). Актуальные вакансии регулярно публикуются на:

Сайте компании (раздел «Карьера»);
Крупных агрегаторах (hh.ru, SuperJob, Avito Работа);
В официальных группах ВКонтакте / Telegram-каналах застройщика.

Популярные направления найма:

Инженерно-технический персонал (ПТО, прорабы, инженеры по ПТО/ОТК);
Рабочие специальности (кирпичники, бетонщики, штукатуры, маляры, электрики) — часто с предоставлением жилья/проезда;
Менеджеры по продажам (ДДУ, ипотека, первичный рынок);
Специалисты бэк-офиса (юристы, бухгалтеры, документооборот, маркетологи);
Сервисные инженеры и диспетчеры УК.

Условия и мотивация

Согласно открытым отзывам сотрудников (на 2026 год насчитывается 30+ отзывов на публичных площадках с рейтингом выше среднего), компания предлагает:

Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
Конкурентный уровень дохода (оклад + KPI/процент от продаж для коммерческого отдела);
Соцпакет: ДМС (после испытательного срока), оплата обучения, корпоративные мероприятия;
Карьерный рост: практика продвижения «изнутри» (многие прорабы и руководители направлений начинали линейными менеджерами);
Современный офис на Первомайском проспекте с удобной парковкой и столовой/кухней.

Процесс трудоустройства: пошаговая инструкция

Поиск вакансии: Изучите актуальные предложения на сайте vek.karelia.ru или на агрегаторах.
Отклик: Отправьте резюме через форму на сайте, на email otdel_kadrov@vek.karelia.ru или позвоните по телефону 8 (814) -59—* для первичной консультации.
Скрининг (телефонное интервью): HR-менеджер уточняет опыт, мотивацию, ожидания по зарплате и сообщает детали о графике/условиях.
Встреча с руководителем направления: Профессиональное собеседование (техническое для ИТР, кейсы для продаж).
Проверка безопасности (СБ): Стандартная процедура для строительной отрасли (проверка достоверности данных, судимостей).
Оффер и оформление: Получение оффера, подписание трудового договора, выдача СИЗ/доступов/ключей.

Отзывы и репутация как работодателя

Анализ отзывов (24 фото офисов/объектов и 30+ текстовых отзывов на картах и профильных сайтах) позволяет выделить ключевые тренды:

Плюсы (часто упоминаемые)	Зоны роста / Минусы
Стабильная зарплата, нет задержек Адекватное руководство, открытый диалог Интересные проекты, виден результат труда Хороший коллектив, поддержка новичков Офис в центре города, парковка	Интенсивный темп в сезон (весна-осень) Высокие требования к отчетности у ИТР Периодическая переработка на сдаче домов Парковка может быть заполнена к 9:00

Важные нюансы для соискателей

⚠️ На что обратить внимание перед собеседованием:

Сезонность: В строительстве пик нагрузки приходится на апрель-октябрь. Зимой объемы наружных работ снижаются, что может влиять на график выездных сотрудников.
Проезд: Офис на Первомайском проспекте доступен на личном авто (есть парковка) и общественном транспорте (маршрутки, автобусы, троллейбусы).
Документы: К собеседованию захватите паспорт, СНИЛС, трудовую книжку (или доступ к ЭТК), дипломы/удостоверения квалификации, медкнижку (если вакансия предполагает работу на производстве/объекте).
ИП/Самозанятость: Компания в основном нанимает в штат (ТК РФ), гражданско-правовые договоры (ГПХ) практикуются редко, в основном для разовых экспертных задач.

Альтернативные контакты и структурные подразделения

Если ваш вопрос касается смежных направлений, возможно, вам понадобятся контакты других отделов (данные частично маскированы):

Отдел продаж / Коммерческий департамент: Отдельный вход/офис в том же здании. Телефон уточняйте у секретаря по общему номеру.
Отдел закупок / Снабжение: Работа с поставщиками материалов и подрядчиками.
Юридический отдел / Отдел регистрации прав (ДДУ): Вопросы оформления собственности, переуступки, ипотеки.
УК «Век-Сервис» / Диспетчерская: Бытовые вопросы жильцов сданных домов (телефон обычно указан на стендах в подъездах и в ЛК жителя).

Компания «Век» в Петрозаводске представляет собой стабильного работодателя с прозрачной HR-процедурой и длительной историей на рынке. Отдел кадров доступен для связи по телефону 8 (814) -59-*- и email otdel_kadrov*@vek.karelia.ru. При планировании визита в офис по адресу Первомайский проспект, д. * обязательно согласуйте время прихода заранее, так как специалисты часто работают на объектах или проводят собеседования.

Данная информация основана на открытых источниках на дату . Контактные данные и штатное расписание могут изменяться. Для получения самой актуальной информации рекомендуется обращатся на официальный сайт или по указанным телефонам напрямую.