На текущую дату в Донецкой Народной Республике не существует отдельного ведомства с точным названием «Государственный комитет по охране труда». Функции государственного управления, контроля и надзора в сфере охраны труда распределены между несколькими ключевыми органами исполнительной власти. В данной статье подробно разбирается существующая система, нормативная база и контакты ответственных структур.

Нормативная правовая основа

Основным документом, регулирующим отношения в данной сфере, является Закон Донецкой Народной Республики «Об охране труда» (№ 31-ИСЦ от ), действующая редакция которого утверждена на . Данный закон устанавливает права и обязанности работодателей и работников, принципы создания систем управления охраной труда (СУОТ) и полномочия государственных органов.

Ключевые органы системы охраны труда ДНР

Министерство труда и социальной защиты ДНР (Минтруд ДНР)

Является главным органом исполнительной власти, осуществляющим государственную политику в сфере труда, охраны труда и социальной защиты.

• Функции: разработка нормативных правовых актов, организация реализации единой государственной политики, координация деятельности подведомственных структур.
• Адрес: г. Донецк, Университетская улица, (д. 91).
• Режим работы и контакты: Официальный сайт министерства содержит актуальный график приема граждан, телефоны доверенных лиц (-*-) и электронные адреса для обращений.

Государственная трудовая инспекция ДНР (Гоструд ДНР)

Выполняет правоприменительные и надзорные функции (часто упоминаемая в запросах как контролирующий орган).

• Задачи: контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и охраны труда; контроль за реализацией прав работников на обеспечение по общеобязательному социальному страхованию.
• Территориальные органы: Имеются администрации в городах и районах (например, Администрация города Кировское). Контактные данные территориальных инспекций (адреса, телефоны —**) публикуются на официальном портале ведомства.

Государственный комитет горного и технического надзора ДНР (Гортехнадзор ДНР)

Осуществляет надзор в специфических отраслях (горное дело, взрыватехнические работы, технические устройства).

• Документальная база: Приказ ГК Гортехнадзора ДНР № 354 от регламентирует организацию работы по охране труда в подведомственных структурах.
• Направления деятельности: выдача разрешений, проведение проверок, регистрация технологического транспорта, организация обучения по охране труда, аттестация специалистов.

Организация охраны труда на предприятии (Внутренний уровень)

Согласно ст; 22 Закона ДНР «Об охране труда» и Типовому положению об службе охраны труда (утв. Приказом Минтруда РФ № 412н от , применяемым по аналогии), каждый работодатель обязан создать собственную систему.

Служба охраны труда (СОТ) / Специалисты по охране труда

• Подчинение: Непосредственно руководителю организации (директору, генеральному директору).
• Основная задача: Обеспечение контроля за безопасностью на рабочих местах, разработка и внедрение эффективной СУОТ.
• Штатная численность: Определяется работодателем в зависимости от численности персонала и класса опасности производства (с 2025 г. актуализированы подходы к структуре и численности).

Комитет (Комиссия) по охране труда

Является составной частью СУОТ, создается на предприятиях для обеспечения участия работников в вопросах охраны труда (партетный орган).

• Формируется равным числом представителей работодателя и представителей работников (профсоюза).
• Рассматривает планы мероприятий, отчеты, исследует несчастные случаи.

Обязанности работодателя (Ключевые требования)

1. Создать условия труда, соответствующие нормативным правовым актам (ст. 22 Закона ДНР «Об охране труда»).
2. Обеспечить проведение обязательных инструктажей, обучения, стажировки и медицинских осмотров.
3. Оснастить работников СИЗ, СКИЗ, средствами коллективной защиты в соответствии с типовыми нормами выдачи.
4. Проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) рабочих мест.
5. Вести учет и расследование несчастных случаев на производстве.

Контактная информация для обращений (маскированная)

Для получения консультаций, подачи жалоб или сообщений о нарушениях используйте официальные каналы:

Примечание: Точные адреса кабинетов, фамилии руководителей структурных подразделений и внутренние добавочные номера телефонов (—*) не публикуются в открытых источниках в целях информационной безопасности. Актуальные реквизиты уточняйте на официальных сайтах ведомств в разделе «Контакты» или «Структура».

Актуальные изменения и тренды (на 2026 год)

• Цифровизация: Активное внедрение электронных сервисов для уведомления о начале работ, проведения СОУТ, ведения журналов инструктажей.
• Плановые проверки: Гоструд ДНР осуществляет проверки в соответствии с утвержденными графиками (риск-ориентированный подход). Неплановые, по обращениям граждан и сообщениям СМИ.
• Обучение: Ужесточение требований к программам обучения по охране труда для руководителей и уполномоченных лиц (п. 3 Приказа Гортехнадзора № 354, требования Закона ДНР).

Система государственного управления охраной труда в ДНР представлена трехуровневой моделью: Минтруд ДНР (политика и нормативка), Гоструд ДНР (вневедомственный контроль) и Гортехнадзор ДНР (отраслевой технический надзор). На уровне предприятий функционируют Службы охраны труда и Партетные комитеты. Соблюдение требований Закона ДНР «Об охране труда» и подведомственных нормативных актов являеться обязательным для всех работодателей, независимо от формы собственности.

Статья подготовлена на основе открытых данных нормативных правовых актов ДНР и информации с официальных сайтов ведомств на . Персональные данные и контактные телефоны сотрудников замаскированы в соответствии с политикой конфиденциальности.