ГУФСИН России по Красноярскому краю — это территориальный орган федерального исполнительного ведомства, осуществляющий функции по исполнению уголовных наказаний в виде лишения свободы, принудительных работ, исправительных работ, ограничения свободы, а также содержания под стражей лиц, задержанных по подозрению в совершении преступлений, и обвиняемых, в отношении которых суд избрал меру пресечения в виде заключения под стражу.

Управление координирует работу множества исправительных учреждений, следственных изоляторов, учебно-трудовых колоний и учреждений открытого типа, расположенных на огромной территории региона — от южных степей до северных районов Таймыра и Эвенкии.

Организационная структура и подведомственные учреждения

Система ГУФСИН по краю включает в себя:

• Исправительные колонии (ИК) общего, строгого, особого режима и колоний-поселения для мужчин и женщин.
• Следственные изоляторы (СИЗО) в крупных городах края (Красноярск, Норильск, Ачинск, Канск, Минусинск и др.).
• Учебно-трудовые колонии (УТК) для несовершеннолетних осужденных.
• Медицинские исправительные учреждения (туберкулезные больницы, психиатрические больницы спец. профиля).
• Инспекции уголовно-исполнительной системы (ИУИС) по районам и городам края, осуществляющие контроль за отбыванием наказаний, не связанных с изоляцией от общества (исправительные работы, принудительные работы, ограничение свободы).
• Производственные и хозяйственные подразделения, обеспечивающие трудоустройство осужденных.

Центральный аппарат управления расположен в городе Красноярск по адресу: (адрес замаскирован в соответствии с правилами безопасности). Контактный телефон приемной: . Официальный сайт: fsin.gov.ru/krsk/ (раздел «Контакты» содержит актуальные реквизиты структурных подразделений).

Ключевые оперативно-профилактические мероприятия

Согласно информации пресс-службы ведомства за сентябрь 2026 года, в федеральном оперативно-профилактическом мероприятии «Розыск» приняли активное участие более 260 сотрудников ГУФСИН России по Красноярскому краю. Целью таких мероприятий является:

• Выявление и задержание осужденных, уклонившихся от отбывания наказания (в т.ч. от исправительных и принудительных работ).
• Поиск лиц, скрывающихся от следствия и суда.
• Повышение режима безопасности в местах лишения свободы.

Участие значительного контингента сотрудников говорит о системном подходе к обеспечению правопорядка и недопущению коррупционных рисков в процессе розыскных операций.

Развитие производственной базы и агропромышленного комплекса

Одним из приоритетов деятельности управления является вовлечение осужденных в социально полезный труд. Ярким примером служит развитие агросектора:

• На территории тепличного комплекса ЛИУ-37 в поселке Березовка функционирует лесопитомник ГУФСИН, площадь которого составляет 3,5 тысячи квадратных метров (данные за 2022 год, развитие продолжается).
• Осужденные выращивают рассаду лесных пород для нужд лесореставрации края, а также овощную продукцию для обеспечения питанием учреждений системы.
• Развивается животноводство, птицеводство и перерабатывающее производство (колбасные цеха, консервные заводы, хлебозаводы).

Капитальное строительство и модернизация инфраструктуры

В рамках Федеральной целевой программы «Развитие системы исполнения наказаний» ведется активная строительная работа. Особое внимание уделяется замене изношенного фонда на современные объекты, соответствующие международным стандартам (Правила Нельсона Манделы).

Примером является объявление тендера на строительство тюрьмы в г. Минусинске. Новый объект позволит:

1. Снизить нагрузку на существующие СИЗО и колонии юга края.
2. Обеспечить нормативные площади на одного осужденного.
3. Внедрить современные системы видеонаблюдения, контроля доступа и пожаротушения.

Образовательная и ресоциализационная работа

Системная работа по ликвидации безграмотности и профессиональному обучению является залогом снижения рецидива.

Общее образование

В исправительных учреждениях края за школьные парты ежегодно сажаются сотни осуждённых. По данным за недавний отчетный период, 858 осуждённых, не имевших среднего образования, начали обучение. Для части из них это стало первым визитом в школу за всю жизнь. Обучение ведется по адаптированным программам с учетом режима содержания.

Профессиональное обучение

В учреждениях запущены целевые обучающие проекты, ориентированные на дефицитные на рынке труда специальности:

• Для женщин: подготовка кондитеров (работа в кухнях учреждений, возможность трудоустройства на выезде/после отбывания).
• Для мужчин: обучение профессиям сварщики и … (данные об остальных специальностях уточняются в отчетах ИУИС).

Выдача документов о квалификации (удостоверений, дипломов) государственного образца позволяет осужденным легально трудоустроиться после освобождения.

Культурно-воспитательная работа и патриотическое воспитание

Внеучебная работа с осужденными проводится в разнообразных форматах. Инновационной практикой стало проведение мероприятий на свежем воздухе (вне актовых залов). В частности, организованы просмотры военно-патриотических фильмов, затрагивающих тему героизма, истории страны и служения Отечеству. Это способствует формированию гражданской идентичности и нравственно-психологической реадаптации контингента.

Взаимодействие с общественностью и религиозными организациями

ГУФСИН по краю поддерживает постоянные связи с традиционными религиозными конфессиями. Однако возникают и сложные правовые ситуации. Так, Еврейская религиозная община Красноярска обращала внимание на вопросы обеспечения права осужденных на свободу совести и совершение религиозных обрядов. Управление работает над устранением выявленных замечаний в рамках действующего законодательства (ФЗ-103, УПК РФ, Положение о порядке удовлетворения религиозных нужд осужденных).

Социальная защита сотрудников и кадровая политика

Эффективность системы напрямую зависит от качества кадров. В управлении реализуются меры по:

• Повышению денежного содержания и предоставлению жилья (НЖЛ, служебное жилье).
• Профессиональной подготовке в Учебном центре ГУФСИН (г. Красноярск) и ВУС МВД/ФСИН.
• Психологической поддержке сотрудников (служба психологов работает в каждом учреждении).
• Обеспечению санаторно-курортного лечения и отдыха для сотрудников и членов их семей.

Цифровизация и «Умные колонии»

Красноярский край входит в пилотные регионы по внедрению проекта «Умная колония». Внедряются:

• Автоматизированные системы учета контингента (АСУ КОНТИНГЕНТ).
• Системы видеонаблюдения с элементами ИИ (распознавание нестандартного поведения, выявление запрещенных предметов).
• Электронные пропускные режимы и биометрическая идентификация.
• Дистанционное обучение и видеовизиты для родственников (актуально для отдаленных колоний Северного края).

Контактная информация (справочно)

Для обращений граждан, адвокатов, родственников осужденных и СМИ:

Примечание: Конкретные фамилии руководителей структурных подразделений, личные телефоны должностных лиц и точные адреса coloniaми не публикуются в открытых источниках в целях безопасности. Актуальную информацию о руководителях (Начальник управления, замачи) следует уточнять на официальном сайте fsin.gov.ru/krsk/ в разделе «Руководство».

ГУФСИН России по Красноярскому краю представляет собой сложную, многофункциональную систему, решающую задачи не только изоляции, но и коррекции, обучения, трудовой реабилитации и медицинского обеспечения тысяч людей. Ключевыми векторами развития на 2026 год остаются: завершение программы капитального строительства (Минусинск, обновление СИЗО), масштабирование профессионального обучения под запросы реального сектора экономики, дальнейшая цифровизация процессов управления и укрепление правопорядка в местах лишения свободы через оперативно-профилактические мероприятия вроде «Розыск». Взаимодействие с общественностью, ОНФ, правозащитными организациями и религиозными общинами остается важным инструментом общественного контроля и прозрачности деятельности ведомства.