Арбитражный суд Красноярского края является ключевым органом правosuдия в регионе, рассматривающим экономические споры и иные дела по делам общественной правовой охраны. Эффективная работа суда немыслима без качественного кадрового обеспечения, за которое отвечает Отдел кадров и государственной службы. В данной статье собрана актуальная информация о структуре, контактах, порядке приема на службу и текущих вакансиях на 09 мая 2026 года.

Общие сведения об Арбитражном суде Красноярского края

Суд функционирует по адресу: 660049, г. Красноярск, ул. Л*а, д. 1. Это историческое здание, размещающее аппарат суда, судебные коллегии и административные подразделения.

Руководство судом

Председателем суда является Ка Л*а А**а. Приёмная председателя доступна по телефонам, указанным ниже. Руководство судом осуществляет общую координацию работы всех структурных подразделений, включая кадровую службу.

Общие контакты суда

• Телефоны приёмной председателя: +7 (391) —*, +7 (391) —*, +7 (391) —*
• Группа регистрации дел (канцелярия): +7 (391) —*, +7 (391) —*
• Факс: +7 (391) —
• Электронная почта: i*o@krasnoyarsk.arbitr.ru
• Официальный веб-сайт: krasnoyarsk.arbitr.ru

Отдел кадров и государственной службы: контакты и функции

Именно данное структурное подразделение занимается вопросами трудоустройства, ведения кадрового резерва, проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы (ФГГС) и социальной защитой сотрудников аппарата суда.

Прямые телефоны отдела кадров

Для связи со специалистами отдела кадров по вопросам вакансий, стажировок, конкурсов и документооборота используются следующие номера:

• +7 (391) —*
• +7 (391) —*

Рекомендуется звонить в рабочее время суда (обычно пн–пт: 09:00–18:00, перерыв 13:00–14:00, но лучше уточнить на сайте).

Основные функции отдела

1. Организация конкурсов на замещение вакантных должностей ФГГС и формирование кадрового резерва.
2. Прием и проверка документов претендентов на государственную гражданскую службу.
3. Кадровое делопроизводство: оформление приема, переводов, отпусков, увольнений, присвоения классных чинов.
4. Работа с персоналом: оценка эффективности, повышение квалификации, материальная помощь, санаторно-курортное лечение.
5. Взаимодействие с учебными заведениями (например, Юридическим институтом СФУ) по вопросам целевого обучения и стажировок.

Вакансии и конкурсный отбор (актуально на 2026 год)

Согласно информации с официальных источников (в т.ч. карьерного центра Юридического института СФУ), Арбитражный суд Красноярского края регулярно объявляет прием документов для участия в конкурсах. Наиболее востребованные направления:

Типовые вакантные должности:

• Секретарь судебного заседания, обеспечение организационного сопровождения процесса, ведение протоколов, работа с электронными системами (ГАС «Правосудие», «Мой Арбитр»).
• Ведущий специалист отдела анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики, аналитическая работа, подготовка обзоров практики, методических рекомендаций.
• Специалисты аппарата суда (канцелярия, делопроизводство, обеспечение деятельности судей).

Общие требования к претендентам (согласно ФЗ № 79-ФЗ):

• Гражданство Российской Федерации.
• Возраст не старше 65 лет (для отдельных категорий — иные ограничения).
• Наличие высшего образования (бакалавр, магистр, специалист) по направлениям: «Юриспруденция» (40.03.01 / 40.04.01), «Правоведение» (40.03.02), «Правоохранительная деятельность» (40.03.03).
• Отсутствие судимостей, несовместимых интересов, ограничений по здоровью (прохождение ВЛК).
• Знание Конституции РФ, АПК РФ, КАС РФ, основ государственной службы.
• Стаж работы не требуется (для начальных должностей), что открывает путь молодежи.

Пакет документов для участия в конкурсе (типовый):

1. Заявление о согласии на участие в конкурсе (по форме);
2. Автобиография (рукописная).
3. Копия паспорта РФ.
4. Копия диплома о высшем образовании с приложением.
5. Копия трудовой книжки (или СТАЖ) / справка о стаже.
6. Справка о доходах (за 3 года) и об имуществе (для претендента и членов семьи).
7. Медицинское заключение (ф. 086-У или по приказу Минздрава).
8. Документы, подтверждающие особые заслуги, награды, ученые степени (при наличии).
9. Фотографии 3×4 см (обычно 2 шт.).

Важно: Точный перечень документов и формы заявлений публикуются в конкретном Объявлении о конкурсе на официальном сайте суда в разделе «Вакансии» / «Конкурсы».

Порядок подачи документов и этапы конкурса

Где искать объявления?

• Официальный сайт: krasnoyarsk.arbitr.ru → Раздел «Сведения о суде» → «Вакансии / Конкурсы».
• Сайт «Госслужба» (gossluzhba.gov.ru) — единый реестр вакансий ФГГС.
• Информационные стенды в приёмной суда (ул. Ла, д. 1).
• Партнерские порталы (например, карьерный центр ЮИ СФУ: law.sfu-kras.ru).

Этапы конкурсной процедуры:

1. Подача заявления и пакета документов в Отдел кадров (лично, по почте или через ЕПГУ/РПГУ) в сроки, установленные объявлением (обычно 1 месяц).
2. Проверка соответствия квалификационным требованиям (формальная экспертиза документов).
3. Проведение тестирования (компьютерное или письменное) по профильным правовым дисциплинам и базовым знаниям госслужбы.
4. Зачетная комиссия: собеседование, оценка компетенций, деловых качеств.
5. Составление протокола и рейтинга претендентов.
6. Принятие решения Конкурсной комиссией и утверждение победителя Председателем суда.
7. Прохождение стажировки (обычно 3–6 месяцев) с последующим назначением на должность.

Кадровый резерв: перспективы для юристов

Даже если на текущий момент нет подходящей вакансии, Отдел кадров ведет кадровый резерв Арбитражного суда Красноярского края. Включение в резерв дает значительные преимущества:

• Приоритетное право рассмотрения кандидатуры при появлении вакансии без объявления открытого конкурса (в порядке ст. 37 ФЗ № 79-ФЗ).
• Возможность прохождения оплачиваемой стажировки в аппарате суда.
• Участие в корпоративных обучающих программах и семинарах суда.

Для включения в резерв необходимо подать заявление и пройти упрощенную процедуру отбора (проверка документов + собеседование). Уточните условия по телефонам отдела кадров: +7 (391) —* или +7 (391) —*.

Электронное взаимодействие и полезные ссылки

Современный документооборот суда переведен в электронный вид. Для претендентов и сотрудников актуальны:

• ЕПГУ / РПГУ (Госуслуги): подача заявлений на участие в конкурсах, отслеживание статуса.
• Сайт суда (krasnoyarsk.arbitr.ru): раздел «Обратная связь», «Вакансии», «Нормативные акты».
• Эл. почта отдела кадров: обычно направляется через общий ящик суда i**o@krasnoyarsk.arbitr.ru с пометкой «Для отдела кадров» или через форму обратной связи на сайте.
• Система «Мой Арбитр» / ГАС «Правосудие»: для секретарей судебных заседаний — основной рабочий инструмент.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

В: Нужен ли стаж работы для устройства секретарем судебного заседания?

О: Нет, для начальных должностей ФГГС в аппарате арбитражного суда требования к стажу не предъявляются (требуется только высшее юр. образование).

В: Где сдавать документы — лично или по почте?

О: Допускаются оба варианта. Адрес для почтовой отправки: 660049, г. Красноярск, ул. Ла, д. 1, Отдел кадров и госслужбы. Рекомендуется ценная посылка с вложением. Личная сдача, в приёмной или непосредственно в офисе отдела (уточните кабинет по телефону).

В: Какой оклад у секретаря судебного заседания?

О: Оклад устанавливается в соответствии с Единой тарифной сеткой (ЕТС) для судебных органов + надбавки за классный чин, выслугу лет, интенсивность труда, северные надбавки (Красноярский край — районный коэф. 1.1–1.3). Точную цифру лучше уточнить в Отделе кадров на собеседовании.

В: Есть ли целевое обучение / стажировки для студентов?

О: Да, суд сотрудничает с Юридическим институтом СФУ. Студенты старших курсов могут проходить производственную практику и стажировки. Обращайтесь в центр карьеры вуза или напрямую в Отдел кадров суда.

Работа в аппарате Арбитражного суда Красноярского края — это стабильная государственная служба, профессиональный рост в сфере экономического правосудия и социальные гарантии ФЗ № 79-ФЗ. Отдел кадров и государственной службы открыт для дилога с потенциальными кандидатами. Основные шаги к трудоустройству:

1. Мониторить раздел «Вакансии» на krasnoyarsk.arbitr.ru.
2. Подготовить полный пакет документов заранее.
3. Связаться с HR-специалистами по телефонам +7 (391) —* / +7 (391) —* для консультации.
4. Подать документы в установленные сроки конкурса.

Данная информация основана на открытых источниках на дату . Перед подачей документов обязательно верифицируйте актуальные требования и контакты на официальном сайте суда или по телефонам отдела кадров.