Администрация красносельского района фролов

Администрация Красносельского района: Фролов и команда открыты для диалога. Новости, услуги, решение проблем — всё для уютной жизни в вашем районе. Заходите!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Данная статья представляет обзорную информацию об Администрации Красносельского района Санкт-Петербурга, её структуре, основных направлениях деятельности, а также методике поиска контактных данных конкретных сотрудников, в т.ч. по фамилии Фролов. В соответствии с политикой конфиденциальности и требованиями безопасности, персональные данные сотрудников (адреса проживания, личные телефоны, полные ФИО) в открытой части материала частично скрыты под маской (*).


Общая информация об Администрации

Администрация Красносельского района является органом местного самоуправления, осуществляющим исполнительные и распорядительные полномочия на территории района; Главой Администрации является Глава района, назначаемый на конкурсной основе.

Ключевые функции:

  • Разработка и утверждение проектов бюджета района, отчетов об исполнении бюджета.
  • Управление муниципальным имуществом и земельными участками.
  • Обеспечение благоустройства, содержания дворовых территорий, парков и скверов.
  • Координация работы территориальных органов федеральных министерств и ведомств на территории района.
  • Рассмотрение обращений граждан и организаций.

Юридический адрес (маскированный):

г. Санкт-Петербург, ул. , д. , лит. *

Примечание: Точный адрес главного здания указывается на официальном сайте администрации в разделе «Контакты».


Структура органов исполнительной власти

Администрация включает в себя комитеты, департаменты, управления и отделы. Ниже приведен перечень основных структурных подразделений (на структура может претерпеть изменения):

  1. Комитет по архитектуре, градостроительству и земельным отношениям
  2. Комитет по благоустройству и контролю за использованием земель
  3. Департамент экономического развития и инвестиционной политики
  4. Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям
  5. Отдел организационно-правового обеспечения и работы с обращениями граждан
  6. Финансовое управление
  7. Комитет по социальной политике
  8. Управление образования
  9. Комитет по культуре
  10. Муниципальный центр информатизации

Каждое подразделение возглавляется руководителем (директором, начальником, председателем комитета), подчиняющимся непосредственно Главе района или его заместителям.


Поиск сотрудника по фамилии «Фролов»

На момент подготовки материала (июнь 2026 г.) в открытых реестрах сотрудников Администрации Красносельского района может числиться несколько лиц с фамилией Фролов. Чаще всего это специалисты среднего звена, главные специалисты или эксперты комитетов/управлений.

Примерный профиль сотрудника (обобщенный, без ПДн):

Параметр Значение (маскировано)
Фамилия Фролов
Имя Отчество И.* О.*
Должность Главный специалист / Специалист / Начальник отдела (уточнять в конкретном подразделении)
Подразделение Комитет по / Управление
Рабочий телефон +7 (812) — (доб. )
Эл. почта (корп.) frolov.i@krasnoselskoe.spb.ru (примерный формат)
Кабинет Корпус , каб.

Важно: Для получения актуальных контактов конкретного сотрудника (Фролов И. или Фролов А.*) рекомендуется:

  • Воспользоватся поиском по официальному сайту krasnoselskoe.spb.ru (раздел «Структура» -> «Реестр сотрудников» или «Телефонный справочник»);
  • Позвонить по единому справочному телефону Администрации: +7 (812) *— и попросить соединить с нужным отделом или сотрудником по фамилии.
  • Направить официальный запрос через систему «Городские обращения» (ГАС «Строительство», портал Госуслуг РОИВ).

Контекст: недавние события в районе (сводка из открытых источников)

Для понимания текущей обстановки в органе власти полезно отслеживать судебную практику и новости, касающиеся руководства района.

Приговор Мушегу Карапетяну

Согласно информации из открытых источников (статус на ), Красносельский районный суд вынес приговор Мушегу Карапетяну (ранее занимавшему ответственный пост в структуре района/комитетов). Приговор: 3 года колонии строгого режима и штраф 6 млн рублей по статье о получении взятки. Данное дело демонстрирует усиление контроля за соблюдением антикоррупционного законодательства в районе.

Дело Олега Фадеенко

Ранее уведомлялось о прекращении уголовного дела в отношении бывшего главы Красносельского района Олега Фадеенко (по статье о получении взятки). Основание прекращения: нереабилитирующие основания (например, истечение сроков давности или отсутствие состава преступления) — детали уточняются в тексте определения суда. Данный факт важен для исторической хроники руководства районом.


Прием граждан и обратная связь

Если вам необходимо лично обратиться к сотруднику Фролову И.* или в другое подразделение:

Режим работы Администрации (общий):

  • Понедельник – четверг: 09:00 – 18:00 (перерыв 13:00 – 14:00)
  • Пятница: 09:00 – 16:45 (перерыв 13:00 – 14:00)
  • Суббота, воскресенье: выходной

График приема конкретных специалистов (в т.ч. Фролова И.*) может отличаться. Обязательно записывайтесь заранее через портал «Госуслуги» или по телефону справочника.

Электронные сервисы:

  • Официальный сайт: krasnoselskoe.spb.ru
  • Почта для обращений: administration@*.spb.ru (точный домен на сайте)
  • ВКонтакте / Telegram: Официальные сообщества Администрации Красносельского района.

Резюме

Администрация Красносельского района функционирует в штатном режиме, проходя этапы обновления кадрового состава на фоне антикоррупционных процессов (дела Карапетяна, Фадеенко). Сотрудники с фамилией Фролов представлены в штатном расписании, однако их точные координаты (кабинет, добавочный номер, корпоративная почта) являются служебной информацией с ограниченным доступом.

Алгоритм действия для контакта с Фроловым *:

  1. Зайти на krasnoselskoe.spb.ru.
  2. Открыть раздел «Структура и полномочия» -> «Реестр должностных лиц» или «Телефонный справочник».
  3. Ввести в поиске «Фролов».
  4. При отсутствии данных в открытом реестре — звонить по общему телефону +7 (812) —.

Материал подготовлен на основании открытых данных на . Персональные данные сотрудников защищены в соответствии с 152-ФЗ «О персональных данных». В статье применена частичная маскировка () конфиденциальных реквизитов.