Третье управление Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации (далее — 3-е управление ГУК МО РФ или Наградное управление) является ключевым структурным подразделением, обеспечивающим реализацию государственной политики в области поощрений и награждения военнослужащих, гражданских лиц и ветеранов Вооруженных Сил РФ. Деятельность управления напрямую связана с поддержанием боевого духа, патриотического воспитания и правовой защиты социальных гарантий личного состава.

Исторический контекст и место в системе ГУК МО РФ

Как следует из истории формирования военно-кадровых органов, описанной в открытых источниках, система учета и поощрения личного состава существовала в российской армии с XVII века — от Разрядного приказа до современных структур. С созданием Главного управления кадров (ГУК) в современном виде, вопросы наградной работы были выделены в отдельное структурное подразделение — настоящее 3-е управление.

В текущей организационной структуре ГУК МО РФ (руководитель — генерал-полковник *) —е управление занимает особое место, так как именно оно оперативно взаимодействует с Администрацией Президента РФ, Государственной Думой, Советом Федерации и другими ведомствами по вопросам государственных наград.

Основные функции и полномочия

В соответствии с приказами Минобороны РФ и положением о ГУК, в компетенцию 3-го управления входит широкий спектр задач:

• Подготовка представлений к государственным наградам РФ: Орденам, медалям, почётным званиям Российской Федерации, а также к наградам Министерства обороны России (медали «За отличие в военной службе», «За укрепление боевого содружества» и др.).
• Работа с Президиумом Совета по награждению при Минобороны РФ: Организационное обеспечение заседаний, подготовка материалов для рассмотрения представлений о награждении генерально-адмиральского состава, старших офицеров и гражданских лиц.
• Методологическое руководство: Разработка и актуализацию нормативных правовых актов (приказов, директив, методических рекомендаций) по порядку представления к наградам, учета награжденных и хранения наградных документов.
• Контроль и учет: Ведение единого автоматизированного реестра представлений к наградам, контроль за своевременностью рассмотрения дел, предотвращение повторных представлений за одни и те же заслуги (за исключением случаев, предусмотренных уставом ордена).
• Работа с ветеранами и членами их семей: Обеспечение реализации прав на награждение участников Великой Отечественной войны, боевых действий на территории других государств, лиц, награжденных орденами и медалями СССР, а также выдачу дубликатов наградных документов.
• Взаимодействие с Администрацией Президента РФ: Согласование представлений к высшим государственным наградам (Звезда Героя Российской Федерации, Орден Служи за заслуги перед Отечеством и др.).

Внутренняя структура управления

Для эффективного решения задач 3-е управление, как правило, структурируется на отделы (группы) по направлениям деятельности. Точный штат и наименования отделов носят служебный характер, однако, исходя из типовых функций, можно выделить ключевые направления:

1. Отдел работы с государственными наградами РФ: Подготовка пакетов документов для награждения орденами и медалями России, присвоения почётных званий. Взаимодействие с Главной дирекцией по делам награждения Администрации Президента РФ.
2. Отдел ведомственных наград и поощрений: Работа с медалями и знаками отличия Минобороны РФ, наградой «Знак отличия Вооруженных Сил РФ», почётными знаками вида и родов войск.
3. Отдел учета, контроля и архива наградных дел: Ведение баз данных, контроль сроков рассмотрения, архивное хранение личных наградных дел и списков представленных.
4. Отдел работы с ветеранами и восстановлением прав: Рассмотрение обращений о награждении участников ВОВ, восстановлении утерянных наградных документов, присвоении юбилейных медалей.
5. Методологический и нормативно-правовой отдел: Разработка проектов приказов Министра обороны, разъяснения по применению Указов Президента о наградах.

Примечание: Фамилии начальников управления и отделей, а также их контактные телефоны служебного пользования не подлежат разглашению в открытых источниках и скрыты (*) в соответствии с требованиями безопасности и законодательством о персональных данных.

Порядок представления к наградам: алгоритм действий

Процесс награждения — это строго регламентированная процедура, проходящая через несколько этапов. 3-е управление ГУК МО РФ выступает центральным узлом верификации и продвижения документов вверх по иерархии.

Этап 1: Инициация воинской части/организации

Непосредственный командир (руководитель) готовит представление (служебную записку) с обоснованием заслуг. Обязательным приложением являются: характеристика, биография, копии ранее полученных наградных документов, справка о наказаниях/поощрениях за последние годы.

Этап 2: Согласование в вышестоящих штабах/управлениях

Делопроизводители кадровых органов округов (объединенных стратегических команд), главок и управлений МО РФ проводят правовую экспертизу: соответствие уставу награды, отсутствие дисциплинарных взысканий, сроки от предыдущего награждения (интервалы).

Этап 3: Поступление в 3-е управление ГУК МО РФ

Документы регистрируются в АИС «Награждение» (или аналогичной системе). Специалисты соответствующего отдела проверяют полноту пакета, юридическую чистоту обоснования, соответствие квотам (если применимо).

Этап 4: Рассмотрение в Совете по награждению

Подготовленные 3-м управлением материалы выносятся на заседание Совета по награждению при Минобороны РФ. Председатель Совета (Замминистра обороны / Начальник ГУК) принимает решение: поддержать, вернуть на доработку или отклонить.

Этап 5: Направление выше (для госнаград)

Утвержденные Советом представления к государственным наградам РФ подписываются Министром обороны и направляются в Администрацию Президента РФ для окончательного решения и подписания Указа Президента.

Этап 6: Вручение и учет

После подписания Указа/Приказа 3-е управление обеспечивает направление наградных документов (ордеров, грамот, медалей) в войска для вручения в торжественной обстановке. Данные вносятся в личные дела и автоматизированные базы данных.

Ключевые нормативные акты, регулирующие деятельность

Работа 3-го управления строится на правовой основе, включающей:

• Конституцию РФ.
• Федеральный закон от № 442-ФЗ «О государственных наградах Российской Федерации».
• Указы Президента РФ об установлении отдельных орденов, медалей и почётных званий (положения о наградах).
• Устав Вооруженных Сил Российской Федерации (утв. Указом Президента).
• Приказ Министра обороны РФ «Об утверждении Положения о Главном управлении кадров Министерства обороны Российской Федерации».
• Приказы Министра обороны РФ по вопросам награждения (ежегодные приказы о планировании наградительной работы, приказы о награждении конкретных категорий лиц).

Цифровизация и автоматизация процессов

В последние годы (актуально на 2026 год) —е управление ГУК МО РФ активно внедряет информационные технологии для сокращения сроков рассмотрения и исключения бумажного документооборота:

• Функционирование АИС «Награждение» (Автоматизированная информационная система) для электронного документооборота между частями, округами и центром.
• Интеграция с АИС «Личный состав» для автоматической проверки биографических данных, служебного пути, наличия наград и взысканий.
• Использование электронной цифровой подписи (ЭЦП) для подписания представлений и приказов на всех уровнях.
• Создание единого реестра награжденных с открытым доступом для верификации факта награждения (в рамках открытых данных госорганов).

Работа с обращениями граждан и ветеранов

Отдельное направление — работа с входящей корреспонденцией и обращениями через портал «Госуслуги», интернет-приемную Минобороны и прямые обращения.

Основные категории обращений:

• Запросы на восстановление утерянных наградных книжек/удостоверений (выдача дубликатов или справок).
• Просьбы о награждении юбилейными медалями (к годовщинам Победы в ВОВ, ВС РФ и др.) для лиц, уволенных в запас/на пенсию.
• Исправление ошибок в наградных документах (ФИО, дата рождения, номер награды).
• Вопросы присвоения статуса «Ветеран боевых действий» и связанных с этим наградных привилегий.

Для обращения в 3-е управление ГУК МО РФ граждане могут использовать адрес: 119160, г. Москва, ул; , д. (адрес управления скрыт *), либо направлять обращения через официальный сайт Минобороны РФ (раздел «Обращения граждан») и портал «Госуслуги». Телефон доверенного приема / справочного бюро: +7 () —.

Актуальные проблемы и векторы развития

На современном этапе (с учетом проведения Специальной военной операции) перед 3-м управлением стоят специфические вызовы:

• Объемная нагрузка: Множественное увеличение потока представлений к государственным наградам (Орден Мужества, медали «За отвагу», «Суворова», «Ушакова», медаль «Участнику СВО» и др.).
• Сроки вручения: Необходимость обеспечения принципа «награждать по горячим следам», сокращение бюрократических процедур до минимума при сохранении правовой точности.
• Постфактум награждение: Работа с представлениями на награждение погибших и пропавших без вести военнослужащих (присвоение звания Героя РФ посмертно).
• Борьба с фальсификациями: Выявление случаев недостоверных представлений, покупки наград, незаконного ношения знаков отличия.

Третье управление ГУК МО РФ (Наградное) является гарантом справедливости и своевременности реализации права военнослужащих и ветеранов на государственное признание их заслуг. От качества работы специалистов этого управления, офицеров, прапорщиков, гражданских специалистов — зависит не только правовая чистота наградных дел, но и моральный дух армии, доверие общества к институту государственных наград. В условиях современных вызовов управление продолжает эволюционировать, переходя на безбумажные технологии и упрощая процедуры для фронтовиков, сохраняя при этом строгость правового подхода.

Статья подготовлена на основе открытых нормативных правовых актов, структурных сведений Минобороны РФ и исторических справок. Персональные данные должностных лиц, точные внутренние телефоны и служебные адреса заменены маской * в соответствии с политикой конфиденциальности и требованиями безопасности.