Группа компаний «Жилой Квартал» — один из известных застройщиков и девелоперов города Уфы, занимающийся строительством жилых комплексов, коттеджных поселков и коммерческой недвижимости․ Ниже представлена подробная справочная информация о компании, ее структуре, контактах и специфике работы отдела кадров на ․

Общая информация о застройщике

Компания позиционирует себя как полноцикловая девелоперская структура: от закупки земельных участков и проектирования до сдачи объектов в эксплуатацию и сервисного обслуживания․ Основной фокус — комфорт и бизнес-класс, а также формат «город в городе» с развитой инфраструктурой․

• Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью Группа компаний «Жилой Квартал» (ООО ГК «Жилой Квартал»)
• ИНН: 0278082253
• КПП: 027401001
• ОГРН: 1030204609962
• ОКПО: 12715371
• Юридический и фактический адрес головного офиса: г․ Уфа, ул․ Зайнаб Биишевой, д․ 13

Контактная информация (частично замаскирована)

Для связи с центральным офисом и отделом продаж используются следующие каналы связи․ Номера телефонов приведены в соответствии с правилами конфиденциальности (последние цифры заменены на *):

Важно: Официальный сайт компании (zhiloy-kvartal․ru или аналогичный) содержит актуальную информацию об объектах, ценах и вакансиях․ Информация на сторонних ресурсах (2ГИС, Фламп, Яндекс․Карты, RB7․ru) может отставать․

Отдел кадров (HR-департамент): структура и контакты

Отдел управления персоналом (ОУП) ГК «Жилой Квартал» обеспечивает найм, адаптацию, обучение и мотивацию сотрудников как центрального офиса, так и строящихся объектов (прорабы, инженеры, рабочие специальности)․

Основные функции HR-отдела

1. Рекрутинг и онбординг: Закрытие вакансий по инженерно-техническим специальностям (ПТО, сметчики, инженеры ОТК), административному персоналу (юристы, бухгалтеры, менеджеры по продажам) и рабочим (рабочие по облицовке, штукатурке, армировщики, крановщики)․
2. Работа с подрядчиками: Контроль оформления персонала субподрядных организаций, проверка допусков (СРО, медосмотры, обучение Охране труда)․
3. Кадровый учет и документация: Ведение личных дел, оформление приемов/увольнений/командировок, взаимодействие с ПФР/ФСС/Налоговой․
4. Мотивация и развитие: Система KPI, годовые бонусы за сдачу объектов, корпоративное обучение (в т․ч․ по БИМ-технологиям и нормативной базе РБ)․

Как связаться с HR-отделом

Прямой внутренний номер отдела кадров в открытых источниках не публикуется из соображений информационной безопасности и защиты от спама․ Стандартная процедура связи:

• Через колл-центр: Звоните по номеру 8-800-775-776- и просите соединить с «Отделом кадров» или «HR-менеджером»․
• Email (рекомендуемый канал): Обычно используется адрес формата hr@zhiloy-kvartal․ или kadry@zhiloy-kvartal․* (точный домен уточняйте на сайте в разделе «Контакты» или «Карьера»)․
• Раздел «Карьера» на сайте: Там размещена актуальная форма обратной связи для соискателей и список открытых вакансий․

Актуальные вакансии (статус на 05/2026)

По данным агрегаторов (HeadHunter, SuperJob, Авито Работа, Каталог RB7․ru), компания регулярно ищет специалистов; На портале RB7․ru на момент проверки была заметка: «В организации Жилой квартал вакансий нет, либо они пока не добавлены на сайт»․ Однако на федеральных биржах труда обычно присутствуют позиции:

• Инженер ПТО / Главный инженер участка
• Сметчик (ГЭСН/ФЕР, опыт в ЖК 5+ лет)
• Менеджер по продажам в ЖК (работа в офисе продаж на стройплощадке)
• Юрист по земельным/долевым отношениям
• Бухгалтер по объектам строительства (УСН/ОСНО)
• Рабочие специальности (наемный персонал / субподряд)

Филиальная сеть и объекты присутствия

Кроме головного офиса на ул․ Зайнаб Биишевой, компания имеет представительства на стройплощадках․ По данным 2ГИС, в реестре филиалов указано 8 точек присутствия․ Одним из известных адресов филиала/объекта является:

• с․ Михайловка, Уфимский район, Республика Башкортостан, ул․ Ленина, д․ 42/1 (возможно, офис прораба или офис продаж ЖК)․

Остальные адреса филиалов соответствуют реализуемым ЖК (например, ЖК «Салават Юлаев», ЖК «Парковый», коттеджные поселки «Березовая Роща» и др․)․

Отзывы и репутация как работодателя

На отзывных площадках (Отзовик, HeadHunter, 2ГИС, Фламп) рейтинг компании как работодателя формируется смешанным:

• Плюсы: Официальное оформление по ТК РФ, «белая» зарплата, стабильность выплат, оплата переработок/сверхурочных на объектах, корпоративная медицина (ДМС) для штатных сотрудников офиса, возможность карьерного роста за счет расширения парка объектов․
• Минусы: Высокая нагрузка в сезон активных сдач (III–IV квартал), необходимость выездов на объекты (для офисных сотрудников), бюрократия согласований с ТД/ГУП/МЧС, текучка кадров на линейных должностях (прорабы, мастера)․

Важное различие: Не путать с другими организациями

В поисковой выдаче часто встречается «Отдел кадров УМПО» (Уфинский моторное производственное объединение) — это абсолютно другая организация (авиастроение, г․ Уфа, пр․ Октября / ул․ Карла Маркса), не имеющая отношения к застройщику ГК «Жилой Квартал»․ При поиске работы или контактов уточняйте ИНН 0278082253․

Рекомендации для соискателей и партнеров

1. Проверка вакансии: Обязательно сверяйте название ООО в оффере с ИНН 0278082253․ Мошенники иногда используют бренд известного застройщика․
2. Собеседование: Часто проходит в два этапа: HR-скрининг (телефон/видео) + техническое интервью с руководителем направления (ГИП, ком․ директор, начальник отдела продаж)․
3. Документы для устройства: Стандартный пакет (паспорт, СНИЛС, трудовая/СТД-Р, диплом, военский билет, медкнижка — для производственных должностей, справка 2-НДФЛ с последнего места)․
4. Партнерам/Подрядчикам: Взаимодействие с кадровой службой по вопросам допуска персонала на объекты ведется через портал застройщика или по email отдела безопасности/кадров․