Акционерное общество «Тулажелдормаш им․ А․В․ Силкина» — одно из старейших и ключевых предприятий машиностроительной отрасли Тульской области․ Завод специализируется на производстве и ремонте железнодорожного подвижного состава‚ грузовых вагонов‚ а также спецтехники․ Для соискателей‚ партнеров и сотрудников актуальной остается информация о контактах отдела кадров (HR-отдела)‚ адресе расположения и режиме работы․ В этой статье мы собрали все известные на данные‚ оформив их в удобном для чтения виде․

📍 Общие сведения о предприятии

• Полное наименование: Акционерное общество «Тульский завод железнодорожного машиностроения имени А․В․ Силкина» (АО «Тулажелдормаш им․ А․В․ Силкина»);
• Сокращенное наименование: АО «Тулажелдормаш»;
• ИНН / КПП: 7104002647 / 710401001 (данные открытых реестров);
• Основной вид деятельности: Производство железнодорожного и трамвайного подвижного состава (код ОКВЭД 30․20);
• Статус: Действующее предприятие‚ крупный работодатель региона․

🏢 Адрес фактического расположения

Производственные корпуса и административное здание завода находятся по следующему адресу:

г․ Тула‚ ул․ Привокзальная‚ д․ (микрорайон Мясново‚ вблизи ж/д станции «Тула-1» / «Москва-Курская»)

Примечание: Точный номер дома частично скрыт в соответствии с правилами конфиденциальности․ Ориентиром служит близость к вокзальной площади․

Схема проезда:

1. От ж/д вокзала «Тула-1» — пешком минут в направлении ул․ Привокзальной (проезд через площадь привокзальную)․
2. На общественном транспорте: автобусы и маршрутки‚ следующие в сторону микрорайона Мясново / ул․ Ложевая‚ остановка «Завод «Желдормаш» или «Привокзальная улица»․
3. На личном авто: въезд на территорию предприятия через пропускной пункт №1 (основной) с ул․ Привокзальной․

☎ Телефонная справочная служба (Контакты отдела кадров)

Ниже приведены актуальные номера телефонов для связи с управлением персоналом․ Последние 4 цифры номеров скрыты маской (*) в целях защиты от спама и автоматических обзвонов․

Важные уточнения по телефонам:

• Код города Тула: 4872 (при звонке с мобильного набирайте +7 -872 ․․․)․
• Внутренние добавочные номера (доб․) уточняйте у оператора единой справочной․
• Лучшее время для звонка в HR-отдел: вторник-среда с 10:00 до 14:00 (минимальная нагрузка на линии)․

📧 Электронная почта и онлайн-контакты

Для официального делового общения‚ направления резюме и запросов рекомендуется использовать электронную почту:

• Общая корпоративная почта: info@tulazdm․ru (домен частично замаскирован: *@tulazdm․ru)
• Почта отдела кадров (для соискателей): hr@tulazdm․ru / kadry@tulazdm․ru (точный адрес уточняйте по телефону справочной)․
• Официальный сайт: tulazdm․ru (разделы «Карьера»‚ «Контакты»‚ «Партнерам»)․
• Страница работодателя на hh․ru: «Тулажелдормаш им․А․В․Силкина» — там публикуются актуальные вакансии и контакты рекрутеров․

👔 Отдел кадров: структура‚ функции и порядок обращения

Чем занимается HR-отдел завода:

• Найм и подбор персонала: массовый набор (сварщики‚ токари‚ сборщики‚ кранооператоры)‚ подбор ИТ-специалистов‚ инженеров‚ экономистов‚ административно-управленческого персонала (АУП)․
• Оформление трудоустройства: заключение трудовых договоров‚ оформление СТР‚ медосмотров‚ допусков к работе․
• Работа с персоналом: заведение личных дел‚ приказы по кадрам‚ отпуска‚ больничные‚ пенсионное обеспечение․
• Обучение и развитие: стажировки молодежи‚ курсы повышения квалификации‚ корпоративное обучение (в т․ч․ совместно с ТулГУ и колледжами)․
• Мотивация и соцпакет: ДМС‚ санаторно-курортное лечение‚ материальная помощь‚ подарки к праздникам‚ питание в столовой завода․

Порядок обращения соискателя:

1. Шаг 1․ Изучите актуальные вакансии на сайте tulazdm․ru или на hh․ru․
2. Шаг 2․ Отправьте резюме на почту HR-отдела (указав в теме: «Вакансия: [Название должности] — ФИО»)․
3. Шаг 3․ Дождитесь звонка рекрутера (обычно в течение 1-3 рабочих дней) для первичного скрининга․
4. Шаг 4․ Приглашение на личное собеседование (проходит в здании администрации по адресу: ул․ Привокзальная‚ д․ ‚ каб․ *)․
5. Шаг 5․ Прохождение медосмотра (за счет предприятия) и оформление документов․

📋 Актуальные вакансии и зарплаты (сводка на 05․2026)

На момент подготовки статьи (май 2026 года) на порталах․hh․ru и сайте завода зафиксировано от 3 до 10 открытых позиций одновременно․ Наибольший спрос:

* Зарплаты указаны «грязными» (с учетом НДФЛ)‚ включают надбавки за вредность/вредность (класс 3․1-3․4)‚ ночные смены‚ сверхурочные․ Точную сумму уточняйте на собеседовании․

⭐ Отзывы сотрудников: плюсы и минусы работы

Анализ отзывов на открытых площадках (hh․ru‚ Яндекс Карты‚ Отзовик) за 2024-2025 годы позволяет выделить ключевые тренды:

✅ Плюсы (часто упоминаемые):

• Стабильность: Завод — стратегическое предприятие‚ заказы от РЖД и ВРК обеспечивают нагрузку на годы вперед․
• Соцпакет: Полный ДМС (включая стоматологию и роды)‚ оплата санаториев‚ детские лагеря‚ новогодние елки для детей сотрудников․
• Питание: Собственная столовая с субсидированными ценами (обед стоит символические деньги)․
• Обучение: Есть центр обучения кадров‚ оплата учебы в ВУЗах/колледжах по целевому договору․
• Коллектив: Много «старожилов» со стажем 20-40 лет‚ менторы готовы учить молодежь․

❌ Минусы / Зоны роста:

• График: Преобладает сменная работа (2/2‚ 3/3‚ 4/2) для основных производственных специальностей․ АУП — 5/2․
• Физнагрузка/Условия: Шум‚ пыль‚ работа в неотапливаемых цехах зимой (выдается СИЗ‚ молоко/профилактическое питание)․
• Бюрократия: Большое количество согласований‚ приказов‚ отчетности (типично для госсектора/РЖД)․
• Зарплата АУП: Часто оценивается как ниже рыночной для Тулы‚ компенсируется стабильностью и соцпакетом․
• Паркинг: Дефицит мест на территории завода‚ приходится парковаться во дворе или на прилегающих улицах;

🏛 История и значение предприятия (Краткий экскурс)

Завод основан в 1871 году как вагонремонтные мастерские при Московско-Курской железной дороге․ В разные годы носил названия: «Тульские вагонные мастерские»‚ «Завод им․ Сормовского»‚ с 1966 года — имени Алексея Васильевича Силкина (героя Социалистического Труда‚ директора завода 1930-1950 гг․)․

Ключевые вехи:

• 1941-1945: Эвакуация в г․ Киров (сформировал базу для нынешнего Кировского завода «Желдормаш»)‚ возврат и восстановление в Туле․
• 1960-е: Освоение серийного производства грузовых вагонов модели 12-532 (полувагоны)‚ цистерн‚ платформ․
• 1990-е: Приватизация‚ преобразование в ОАО‚ затем в АО․
• 2010-е – наше время: Модернизация производства (лазерная резка‚ роботизированная сварка‚ порошковое покрытие)‚ переход на ремонт и модернизацию вагонов по программам РЖД (продление срока службы до 40-50 лет)‚ выпуск инновационной продукции (вагоны с повышенной грузоподъемностью‚ спецвагоны)․

Сегодня АО «Тулажелдормаш», это полный цикл: от проектирования и литья/штамповки до сборки готового вагона и испытаний на испытательном кольце․

❓ Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как пройти на территорию завода на собеседование без пропуска?

Приглашение на собеседование направляет HR-менеджер․ Обычно нужно прийти к Пропускному пункту №1 (ул․ Привокзальная) за 10-15 минут‚ назвать ФИО и должность‚ на которую идете․ Охрана выдаст временный пропуск на основании списка от отдела кадров․

Есть ли система «Приведи друга» / реферальная программа?

Да‚ предприятие практикует выплату материального поощрения сотрудникам‚ рекомендовавшим кандидатов‚ прошедших испытательный срок (обычно 3-6 месяцев)․ Сумму уточняйте в HR-отделе․

Предоставляется ли служебное жилье или компенсация аренды?

Служебное жилье предоставляется в крайне редких случаях (переезд ключевых специалистов из других регионов по решению генерального директора)․ Компенсация аренды не предусмотрена коллективным договором‚ но возможна индивидуальная договоренность для дефицитных профилей․

Как связаться с профсоюзом завода?

Профсоюзный комитет находится в здании администрации (каб․ *)․ Телефон профкома можно уточнить в отделе кадров или у стажера/ментора на месте․

Принимают ли студентов на практику / стажировку?

Да‚ завод имеет долгосрочные договоры с ТулГУ‚ ТулГТУ‚ Тульским колледжем машиностроения и технологий‚ ПТУ № 2‚ 14 и др․ Стажировки оплачиваемые (выплачивается стипендия предприятия + стипендия учебного заведения)․ Обращайтесь в отдел кадров за 1-2 месяца до начала практики․

📌 Резюме: Ключевые контакты для быстрого доступа

Данная статья составлена на основе открытых источников интернета (Яндекс Карты‚ hh․ru‚ официальный сайт tulazdm․ru‚ реестры ЕГРЮЛ) по состоянию на ․ Контактные данные (телефоны‚ email‚ внутренние номера кабинетов) могут меняться․ Рекомендуется проверять актуальность информации на официальном сайте предприятия или по единой справочной перед визитом/звонком․ Персональные данные сотрудников (ФИО рекрутеров‚ внутренние добавочные) не публикуются в открытом доступе в соответствии с 152-ФЗ «О персональных данных»․