Увольнение педагогического работника по собственному желанию — стандартная процедура, регулируемая статьёй 80 Трудового кодекса РФ. Однако у учителей, воспитателей и преподавателей есть свои особенности: учебный год, нагрузка, классное руководство. В этой статье разберём, как правильно составить заявление, приведём образцы и расскажем о нюансах.
Общие правила составления заявления
Заявление пишется в свободной форме (если в образовательном учреждении нет утверждённого внутреннего бланка), но должно содержать обязательные элементы:
- Шапка — в правом верхнем углу: кому адресовано (должность, наименование учреждения, ФИО руководителя) и от кого (должность, ФИО педагога);
- Название документа, слово «Заявление» по центру;
- Основной текст — просьба об увольнении по собственному желанию с указанием даты последнего рабочего дня;
- Дата и подпись — внизу документа.
Образец заявления для педагога
Директору МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № »
г. Москва, ул. Школьная, д.
Ивановой Марии Сергеевне
от учителя русского языка и литературы
Петровой Анны Владимировны
(тел.: +7 (9) *—)
Заявление
Прошу уволить меня по собственному желанию с 22 мая 2026 года на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ.
Особенности увольнения педагогов
Срок предупреждения
По общему правилу педагог обязан предупредить работодателя за две недели. Однако если с работником заключён срочный трудовой договор на срок до двух месяцев — достаточно трёх дней. По соглашению сторон уволиться можно и раньше, без отработки.
Когда лучше увольняться
Педагогам рекомендуется планировать увольнение на конец учебного года или четверти, чтобы:
- завершить учебную программу и выставить итоговые оценки;
- передать классное руководство и документацию;
- не подводить учеников перед экзаменами (ОГЭ, ЕГЭ).
Что нужно сделать перед уходом
- Передать классный журнал и методические материалы;
- Сдать ключи от кабинета и имущество школы;
- Заполнить обходной лист (если предусмотрен);
- Получить трудовую книжку (или сведения о трудовой деятельности), расчёт и справки.
Важные моменты
Отзыв заявления. До истечения срока предупреждения педагог вправе отозвать заявление в любое время — если на его место не приглашён другой работник в письменной форме.
Окончательный расчёт. В последний рабочий день работодатель обязан выплатить заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся суммы.
Отпуск с последующим увольнением. Педагог может написать заявление на отпуск с последующим увольнением — тогда днём увольнения будет последний день отпуска.
Заявление на увольнение по собственному желанию для педагога составляется по стандартным правилам, но с учётом специфики учебного процесса. Главное, чётко указать дату увольнения, подать документ заблаговременно и корректно завершить все дела в образовательном учреждении.