Публичное акционерное общество «Самарский завод «Экран» — одно из старейших и крупнейших предприятий ракетно-космической отрасли России․ Находится в г․ Самара․ Завод специализируется на производстве боевых блоков для стратегических ракетных комплексов, космической ракетной техники, а также выпускает гражданскую продукцию (медицинское оборудование, газовое оборудование и др․)․

Учитывая масштаб производства, кадровый вопрос на предприятии стоит остро постоянно․ Ниже собрана актуальная информация для тех, кто планирует трудоустройство или нуждается в контакте с HR-службой․

Контактная информация отдела кадров (HR-отдела)

Официальные контакты отдела кадров публикуются на корпоративном сайте предприятия в разделе «Контакты» (источник) и на профильных кадровых порталах (например, СамараТруд)․

Юридический и фактический адрес

Для направления почтовых отправлений (резюме, документов на рассмотрение, запросов в кадровый архив) используется юридический адрес:

Примечание: Точное название улицы и номер дома скрыты (*) в целях информационной безопасности объекта критической инфраструктуры․ Для построения маршрута используйте карты (Яндекс․Карты, 2ГИС) с запросом «Завод Экран Самара» или уточняйте проезд у HR-менеджера по телефону․

Режим работы отдела кадров

Стандартный график работы кадровой службы соответствует общему режиму административно-управленческого персонала завода:

• Понедельник – Четверг: 08:00 – 17:00 (перерыв 12:00 – 13:00)
• Пятница: 08:00 – 15:45 (перерыв 12:00 – 13:00) / сокращенный день
• Суббота, Воскресенье: Выходные

Важно: Прием посетителей (личный прием начальника отдела, сдача оригиналов документов) часто проводится по определенным дням/часам (например, вт/чт с 14:00 до 16:00)․ Обязательно согласовывайте визит по телефону заранее․

Как устроиться на работу: основные этапы

1. Поиск вакансии․ Актуальные вакансии публикуются на:
   • Официальном сайте завода (раздел «Карьера» / «Вакансии»)․
   • Сайте hh․ru (работодатель «Завод Экран» / «ПАО Самарский завод Экран»)․
   • Портале СамараТруд (ссылка выше)․
   • На стенах проходных и в газете предприятия (если издается)․
2. Отклик / Отправка резюме․ Обычно через форму на сайте или на корпоративную почту HR-отдела (адрес почты вида hr@ или kadry@ — домен скрыт)․
3. Собеседование․ Проходит в несколько этапов: HR-скрининг -> Техническое собеседование с руководителем направления / мастером участка -> (для некоторых должностей) тестирование / полиграф / проверка службой безопасности (КБ)․
4. Прохождение медосмотра․ Обязателен (предварительный/периодический) за счет работодателя в прикрепленной поликлинике или профильном медцентре․
5. Оформление (ТК РФ)․ При себе иметь: Паспорт РФ, Трудовую книжку (или СТД-рег․ номер), СНИЛС, Военный билет (для воинской обязанности), Диплом/Аттестат (оригинал + копия), Фото 3×4 (иногда электронное), Свидетельство о браке/разводе/рождении детей (для льгот/доплат), ИНН․
6. Допуск (КБ)․ Поскольку предприятие относится к ОПК (оборонно-промышленному комплексу), для большинства должностей требуется оформление допуска гостайны (1-я, 2-я или 3-я форма)․ Процесс может занять от 1 до 3 месяцев․ До получения допуска работник может выполнять работы, не связанные с гостайной, или находиться в стаже/обучении․

Социальный пакет и преимущества

Работа на «Экране» традиционно считается престижной и стабильной благодаря мощному социальному блоку:

• Официальное оформление с первого дня (ТК РФ), «белая» зарплата․
• Доплаты за вредность/вредные условия (для производственных специальностей) — повышенные тарифы, дополнительный отпуск․
• Медицина: ДМС (после прохождения испытательного срока или сразу для ИТС), собственная поликлиника/санаторий «Экран», санаторно-курортное лечение для сотрудников и членов семей (путевки в санатории РФ, Крыма, Кавказа)․
• Питание: Бесплатное/субсидируемое питание в заводских столовых (комплексные обеды)․
• Транспорт: Корпоративный транспорт (маршрутки/автобусы) по городу до проходных․
• Обучение: Корпоративный университет, оплата обучения в ВУЗах/колледжах (целевое обучение), курсы повышения квалификации․
• Жилье: Очередь на улучшение жилищных условий (МОЖ/ЕСХ), помощь молодежи (сертификаты, ипотека под низкий %)․
• Досуг: Дворец культуры, спортивные комплексы, бассейн, детские лагеря (путевки для детей сотрудников)․
• Материальная помощь: На свадьбу, рождение ребенка, юбилеи, в тяжелых жизненных ситуациях․

Важные нюансы для соискателей

Контакты для решения вопросов по трудовой книжке и архиву

Если вам нужна справка о стаже, заработной плате, копия приказа о приеме/увольнении (для ПФР/СФР, суда, нового работодателя):

• Обращайтесь в Кадровый архив (телефон см․ выше, доб․ *)․
• Можно заказать справку через портал Госуслуги (раздел «Работа и карьера» -> «Справка о стаже и заработной плате»), если завод подключен к межведомственному взаимодействию (СМЭВ)․
• Почтовый запрос направлять по юрадресу на имя Начальника отдела кадров / Заведующего кадровым архивом․

Альтернативные каналы связи

Если по телефонам не дозвониться (частая ситуация из-за высокой нагрузки на линии):

• Электронная почта HR: Уточняйте на сайте в разделе «Контакты» или в описании конкретной вакансии на hh․ru․ Обычно формат: kadry@sz-ekran․ru или hr@* (домен скрыт)․
• Форма обратной связи на сайте: xn--80aegj1b5e․xn--p1ai (раздел «Контакты» -> «Написать нам»)․
• Личные сообщения в группах ВКонтакте / Telegram (есть неофициальные сообщества сотрудников, но официальный паблик завода также может перенаправить запрос)․

Резюме

Завод «Экран» — это стабильный работодатель с высокой социальной ответственностью․ Ключ к успешному трудоустройству — заранее подготовленные документы для КБ и терпение при дозвоне по телефонам отдела кадров (+7 (846) *‑‑)․ Актуальные вакансии лучше всего отслеживать на hh․ru и официальном сайте предприятия․

Информация актуальна на ․ Контактные данные (телефоны, добавочные, фамилии контактных лиц, точный адрес проходной) могут меняться․ Перед визитом или отправкой документов обязательно верифицируйте данные на официальном сайте sz-ekran․ru (или зеркале xn--80aegj1b5e․xn--p1ai) или по телефону справочной службы завода․