Военная часть в/ч 1093 (в открытых источниках часто ассоциируемая с или подразделениями в регионе *) является воинской формированием‚ где денежное довольствие военнослужащих формируется в строгом соответствии с федеральным законодательством․ Ниже представлен подробный анализ структуры выплат‚ надбавок и гарантий‚ актуальных на ․
Нормативная правовая база
Основным документом‚ регулирующим финансовое обеспечение личного состава‚ является Федеральный закон от № 76-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»‚ а также:
- Указы Президента РФ о повышении денежного довольствия;
- Постановления Правительства РФ по вопросам надбавок и доплат;
- Приказы Министра обороны РФ (в т․ч․ Приказ № 600 и актуализирующие его документы);
- Внутренние распоряжения командира в/ч 1093 по вопросам материального стимулирования (носят ограниченный доступ)․
Важно: Согласно ст․ 12 ФЗ № 76-ФЗ‚ «Военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием в порядке и в размерах‚ установленных Федеральным законом․․․ иными федеральными законами‚ нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации‚ нормативными правовыми актами Правительс․․․»․
Структура денежного довольствия (оклад денежного содержания)
Согласно п․ 2 ст; 3 ФЗ № 76-ФЗ‚ денежное довольствие военнослужащего‚ проходящего службу по контракту‚ состоит из двух базовых компонентов‚ формирующих оклад месячного денежного содержания:
- Оклад по воинскому званию — фиксированная сумма‚ зависящая исключительно от ранга (рядовой‚ сержант‚ прапорщик‚ офицер‚ генерал)․
- Оклад по воинской должности — сумма‚ установленная для конкретной штатной единицы (командир взвода‚ начальник штаба‚ оператор РЭБ и т․д․)․
Цитата из законодательства: «Денежное довольствие военнослужащих‚ проходящих военную службу по контракту‚ состоит из оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию»․
Ежемесячные дополнительные выплаты (надбавки)
К окладу денежного содержания прибавляются процентные надбавки․ Для в/ч 1093 наиболее актуальны следующие виды (размеры в % от оклада денежного содержания):
| Вид надбавки | Основание | Размер (ориентировочно) |
|---|---|---|
| За выслугу лет | П․ 1 ст․ 6 ФЗ № 76-ФЗ | 10% (при выслуге от 2 до 5 лет)‚ 15% (5–10 лет)‚ 20% (10–15 лет)‚ 25% (15–20 лет)‚ 30% (20–25 лет)‚ 40% (свыше 25 лет) |
| За воинское звание | П․ 2 ст․ 6 ФЗ № 76-ФЗ | От 10% до 40% (зависит от звания) |
| За выполнение особых задач / риск | Ст․ 7 ФЗ № 76-ФЗ‚ Указы Президента | До 100% и более (для участников СВО‚ дежурств‚ спецзадач) |
| За секретность | П․ 4 ст․ 6 ФЗ № 76-ФЗ | 5% – 15% (зависит от грифа допуска) |
| За государственные награды | П․ 5 ст․ 6 ФЗ № 76-ФЗ | 5% – 20% (медали‚ ордена‚ звания Героя) |
| За ведение боеготовой техники | П․ 7 ст․ 6 ФЗ № 76-ФЗ | 10% – 20% |
| За инструкторскую/педагогическую деятельность | П․ 8 ст․ 6 ФЗ № 76-ФЗ | 15% – 25% |
| За службу в особых условиях (горы‚ Север и т․д․) | Ст․ 9 ФЗ № 76-ФЗ | По региональным коэффициентам (РК) и процентным надбавкам за стаж |
Единовременные и годовые выплаты
Помимо ежемесячных начислений‚ военнослужащие в/ч 1093 имеют право на:
- Подъемное пособие — при переезде на новое место службы․ Выплачивается в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и одной четвертой оклада на каждого члена семьи‚ переехавшего вместе с ним (п․ 1 ст․ 10 ФЗ № 76-ФЗ)․
- Ежегодная материальная помощь, в размере одного оклада денежного содержания в год (предоставляется по решению командира части‚ обычно к юбилеям или в конце года)․
- Премия за добросовестную службу, может составлять до 3-х окладов денежного содержания за эффективное исполнение должностных обязанностей (выплачивается по итогам года/четверти)․
- Выплаты за ранение/контузию/травму — единовременные страховые выплаты по Указу Президента № 1156․
- Оплачиваемый ежегодный отпуск, с сохранением денежного довольствия (30–45 дней в зависимости от выслуги и категории)․
Специфика выплат в в/ч 1093 (учебный/боевой профиль)
Если в/ч 1093 выполняет функции учебного центра / учебной части (что характерно для номеров 1000-й серии)‚ к стандартным выплатам добавляются:
- Надбавка за инструкторскую работу (15–25% оклада) для офицеров и прапорщиков‚ ведущих обучение курсантов/рядового состава․
- Выплаты курсантам/слушателям (если часть включает ВУЦ): «При переводе на 2-й курс курсанты заключают контракт․․․ размер денежного довольствия увеличивается» (включает стипендиальное обеспечение + оклад по званию)․
- Коэффициенты за интенсивность учебного процесса (по приказам Минобороны)․
Если часть имеет боевой профиль / участвует в СВО:
- Применяются Указы Президента о выплатах участникам СВО (базовая выплата 195 000 руб․ + до 100% оклада за дни выполнения задач + страховые выплаты)․
- Дополнительные выплаты за уничтожение/поражение техники/маневра противника (по Указу № 677 и аналогичным)․
Пример расчета (условный‚ для офицера в/ч 1093)
Данные условны‚ реальные цифры зависят от штатного расписания конкретной должности и приказа командира․
- Воинское звание: Капитан
- Должность: Командир роты (штатная)
- Выслуга лет: 12 лет (надбавка 20%)
- Допуск: Секретно (надбавка 10%)
- Награды: Медаль «За отличие в военной службе» (надбавка 5%)
- Оклад по званию (Капитан): ~ руб․ (по табельному графику Приказа Минобороны)․
- Оклад по должности (Ком․ роты): ~ руб․
- Оклад денежного содержания (ОДС): Сумма п․1 и п․2 = руб․
- Надбавки (суммарно 35% от ОДС): руб․
- ИТОГО ежемесячно (без СВО/дежурств): ~ * руб․ на руки (после удержания НДФЛ 13%)․
Порядок и сроки выплаты
Согласно судебной практике и ст․ 13 ФЗ № 76-ФЗ: «Судам необходимо учитывать‚ что денежное довольствие и другие выплаты считаются выданными военнослужащему в день их получения в финансовой службе воинской части (уполномоченном финансовом органе) либо в день поступления (зачисления) денежных средств на банковский (карточный) счет военнослужащего»․
- Аванс: Обычно 15–20 числа текущего месяца (50% расчетной суммы)․
- Основная выплата: 28–30 число текущего / 1–3 число следующего месяца․
- Карточные счета: Обязательно зарплатные карты банков-операторов (ПАО Сбербанк‚ ПАО ВТБ‚ АО «Альфа-Банк» и др․)‚ договоры заключаются через финансовую службу части․
Как узнать точную сумму «на руки» в в/ч 1093?
Поскольку точные оклады по должностям и перечень применимых надбавок (особенно за «выполнение задач особого характера»‚ «боевые выплаты»‚ «северные надбавки») носят служебный характер‚ получить достоверную информацию можно только через:
- Финансовую службу в/ч 1093 (телефон справки: ‚ добавочный ; начальник фин․ службы — *)․
- Командира (начальника) личного дела / командира подразделения — для расчета индивидуального набора надбавок․
- Личный кабинет на Госуслугах / портале «Образование․ Армия» (раздел «Выплаты» — доступен после авторизации по ЕСИА/ЭЦП)․
- Военный комиссариат по месту службы (для кандидатов на контракт)․
Адрес финансовой службы/кассы в/ч 1093: * (доступ к территории по пропуску);
Частые вопросы (FAQ)
Выплачивается ли зарплата за прошедшие годы‚ если не было начисления?
Да․ «Денежное довольствие․․․ выплачивается за весь период‚ в течение которого военнослужащий имел право на него‚ но не более чем за три года‚ предшествовавшие обращению за получением денежного довольствия» (п․ 9 ст․ 13 ФЗ № 76-ФЗ)․ Обращение пишется командиру части через начальство․
Удерживается ли НДФЛ?
Да‚ с денежного довольствия удерживается НДФЛ (13% для налоговых резидентов РФ‚ 30% — для нерезидентов)․ Исключение: выплаты участникам СВО (по Указум Президента) и страховые выплаты за ранение/смерть — освобождены от НДФЛ․
Что такое «оклад денежного содержания» в расчете пенсии?
При расчете пенсии за выслугу лет (после 20 лет службы или в 45 лет при 12‚5+ календарных) используется именно Оклад денежного содержания (ОДС) в последнем положении + надбавка за выслугу лет + надбавка за звание + коэффициент пенсии (50%–85%)․ Надбавки за риск‚ секретность‚ боевые выплаты в пенсию не включаются․
Контакты для уточнения информации (маскировано)
- Командир в/ч 1093: гвардии полковник
- Начальник финансовой службы: гвардии подполковник (т․ доб․ )
- Начальник отдела кадров (ОК): гвардии майор * (т․ доб․ ), вопросы заключения контракта․
- Военный прокурор garnison/части: т․ * (контроль за выплатами)․
- Горячая линия Минобороны РФ: 8-800-200— (общий референс)․
Зарплата военнослужащего в/ч 1093 в 2026 году формируется по прозрачной формуле: Оклад по званию + Оклад по должности + Надбавки (процентные) + Боевая/Спецвыплаты (если применимо) – НДФЛ․ Базовые оклады индексируются ежегодно (обычно с 1 октября по Указу Президента об индексации)․
Рекомендация: Для планирования личного бюджета или принятия решения о заключении контракта обязательно запросите расчетную ведомость «на руки» в финансовой службе части под вашу конкретную штатную должность и воинское звание․ Только этот документ даст точную цифру с учетом всех региональных коэффициентов‚ северных надбавок и текущих указов о СВО․
Статья подготовлена на основе открытых нормативных актов (ФЗ № 76-ФЗ‚ Указы Президента‚ Приказы Минобороны) и справочной информации․ Реальные выплаты могут отличаться в зависимости от конкретного положения военнослужащего‚ решения командира части и действующих указов о специальной военной операции․ Дата актуализации: ․