ЗАО «Муром» (Муромский фанерный завод) — одно из старейших и крупнейших предприятий древообрабатывающей отрасли в Владимирской области. С историей, насчитывающей более 85 лет (основано в 1929 году, запуск в 1933 году), завод сегодня является высокотехнологичным производством, выпускающим фанеру, ДСП, ОСП и топливные брикеты. Продукция экспортируется в 32 страны мира. Учитывая масштабы производства (более 450 тыс. м³ древесных плит в год) и штат в сотни сотрудников, вопрос связи с отделом кадров актуален как для соискателей, так и для деловых партнеров.

Официальные источники контактной информации

Надежнейший способ получить актуальный телефон отдела кадров, обратиться к официальным ресурсам компании. На основными точками входа являются:

• Официальный сайт: zaomurom.ru (разделы «Контакты», «Вакансии», «Обратная связь»);
• Справочный портал: xn--80aegj1b5e.xn--p1ai/factory/murom/contacts (агрегатор контактов завода);
• Официальная группа ВКонтакте: vk.ru/zao_murom (оперативные новости, объявления о наборе, прямая связь с администрацией сообщества).

Телефон отдела кадров (HR) и приемной комиссии

Важно: На открытых ресурсах (сайте, справочниках) чаще всего публикуется единый справочный телефон завода или номер приемной, а не прямой городской номер кабинета отдела кадров. Это связано с политикой информационной безопасности и фильтрацией входящих вызовов.

Согласно данным открытых источников, основные контактные телефоны предприятия выглядят следующим образом (последние цифры скрыты по правилам конфиденциальности):

• Справочная / Приемная ЗАО «Муром»: +7 () — (автоинформатор/секретарь перенаправит на нужный отдел);
• Телефон отдела кадров / Кадровой службы (справочно): +7 () — (доб. *);
• Горячая линия / Прием заявок на вакансии: часто совпадает с номером отдела кадров или выделен отдельный внутренний номер.

Рекомендация: При звонке на справочный номер просите соединить с «Отделом кадров», «Кадровой службой» или «Службой подбора персонала»; В рабочее время (пн-пт, обычно с 08:00 до 17:00 по московскому времени) секретари оперативно переводят вызовы.

Адрес для личного обращения и почтовой корреспонденции

Если вам необходимо лично посетить отдел кадров (сдача документов, оформление трудового договора, получение справок) или отправить официальное письмо, используйте юридический и фактический адрес предприятия:

Примечание: Для въезда на территорию завода (в т.ч. в административное здание) посторонним гражданам (соискателям) обязательно требуется предварительная запись или получение разового пропуска у охраны (пропускного пункта) по предъявлении паспорта. Рекомендуется заранее согласовать визит по телефону;

Электронная почта и обратная связь (Альтернатива телефону)

В современных условиях электронный документооборот часто быстрее и удобнее телефонных переговоров. На официальном сайте zaomurom.ru реализованы следующие каналы связи:

• E-mail отдела кадров / HR-менеджеров: hr@zaomurom.ru (или аналогичный формат: kadry@…, personal@… — точный адрес актуален на сайте в разделе «Контакты»);
• Форма обратной связи: раздел «Контакты» -> «Написать нам» (выбор темы: «Трудоустройство», «Вакансии», «Стажировка»);
• Раздел «Вакансии» (Карьера): на сайте обычно представлен актуальный перечень открытых позиций (инженеры, технологи, слесари-ремонтники, электромонтеры, мастера, механики, рабочие на производство) с возможностью отклика онлайн через форму или отправки резюме на почту.

Социальные сети и мессенджеры

Официальное сообщество ВКонтакте: vk.ru/zao_murom — эффективный канал для:

• узнавания о массовом наборе (сезонные вакансии, стажировки для студентов профильных вузов/колледжей);
• задавания вопросов в личные сообщения группы (администраторы часто отвечают быстрее, чем по телефону);
• изучения отзывов сотрудников и фото с производственных объектов (новый ОСБ-завод, линии Raute, Siempelkamp).

Что нужно знать соискателю перед звонком в отдел кадров

ЗАО «Муром» — предприятие с серьезными требованиями к безопасности и качеству (сертификаты FSC (Лесной попечительский совет), ISO 9001). Перед звонком или визитом подготовьте:

1. Паспорт РФ (оригинал);
2. СНИЛС;
3. Трудовую книжку (или сведения о стаже в электронном виде);
4. Документы об образовании и квалификации (дипломы, удостоверения, сертификаты — особенно для инженерно-технических должностей и рабочих специальностей: наварщики, операторы линий, крановщики);
5. Медицинскую справку (форма 086-У или по форме 29н/89н) — часто требуется уже на этапе собеседования для допуска к медосмотру;
6. Военный учетный документ (для мужчин призывного возраста/военнообязанных).

Историческая справка и масштабы производства (для понимания контекста)

Понимание масштабов завода помогает правильно оценить структуру отдела кадров (он велик и разбит на сектора: подбор, учет, обучение, ОТ, социальная сфера).

• 1929–1933 гг. — Строительство и запуск Муромского фанерного комбината (проектная мощность 24 тыс. м³ фанеры).
• 1960-е гг. — Постройка цеха-ДСП (мощность 25 тыс. м³), полная реконструкция.
• 1980–1990-е гг. — Уникальное производство текстильных плит, бакелитовой пленки, декоративной фанеры для судо- и вагоностроения.
• 1996 г. — Реорганизация в ЗАО «Муром».
• 2007–2009 гг. — Запуск новой линии фанеры (оборудование Raute (Финляндия), Grenzebach (Германия), Kitagawa/Hashimoto (Япония)).
• 2020–2021 гг. — Строительство и запуск завода ОСБ-плит (инвестиции ~7 млрд руб., пресс Siempelkamp ContiRoll 30.4 м, мощность 280 тыс. м³/год, 200+ рабочих мест).

Сегодня завод — это комплекс из фанерного, ДСП- и ОСБ-производств, собственной ТЭЦ, портовых погрузчиков, автопарка и лесной базы. Штатная численность превышает сотни человек (на ОСБ-заводе — 165 чел., на основном производстве, значительно больше), что делает отдел кадров крупным структурным подразделением.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как узнать актуальные вакансии, не звоня по телефону?

Лучший способ — раздел «Вакансии» на сайте zaomurom.ru или закрепленное меню/посты в группе ВК (vk.ru/zao_murom). Там публикуются актуальные потребности: рабочие на производство (упаковщики, операторы, кладовщики), инженеры-технологи, слесари-ремонтники (ЭО, КИПиА), электромонтеры, мастера смен/участков, крановщики, водители спецтехники.

Есть ли вахтовый метод или предоставляется жилье?

Завод расположен в городе Муром. Основной режим работы — сменный (для производственных цехов) или пятидневка (для АУП, ИТР). Предоставление служебного жилья/общежития решается индивидуально при приеме на работу (уточняйте у HR-менеджера). Для иногородних специалистов (инженеров) возможна помощь с переездом.

Как проходит собеседование?

Обычно в 2 этапа: 1) HR-скрининг (по телефону или в офисе отдела кадров) — проверка документов, мотивация, условия труда; 2) Профессиональное собеседование с руководителем направления/мастером цеха/главным инженером (тестовые задания, вопросы по технике безопасности, знание оборудования). Обязательный предварительный медосмотр за счет работодателя.

Можно ли прийти без записи?

Не рекомендуется. Территория завода — объект режима (охраняется ЧОП/собственной охраной). Без пропуска на территорию не пустят; Обязательно звоните заранее: +7 () — (справочная) для согласования визита и получения инструкции по въезду.

---

Данная статья составлена на основе открытых данных интернета (официальный сайт zaomurom.ru, справочники, ВК, открытые отчеты СМИ за 2019–2022 гг.) по состоянию на . Контактные данные (телефоны, e-mail, внутренние добавочные номера, ФИО руководителей кадровой службы) могут меняться. Обязательно верифицируйте актуальные номера на официальном сайте zaomurom.ru в разделе «Контакты» перед звонком или визитом.