В городе Ессентуки Ставропольского края существует несколько крупных объектов, объединенных брендом «Юность». Наиболее известны из них: Санаторий «Юность» и Медицинский центр «Юность» (включающий детское поликлиническое отделение). Поскольку у каждой из этих структур свой штатный график, собственные контакты и, соответственно, свой отдел кадров (HR-отдел), в данной статье мы подробно разберем, как дозвониться до нужного специалиста, где находятся офисы приема на работу и какие нюансы стоит учитывать при трудоустройстве.

Санаторий «Юность» (ул. Ленина, 5)

Исторически сложившийся объект курортного типа, входящий в реестр туристической отрафдии (Номер: С262025007105). Основной профиль — санаторно-курортное лечение, размещение, питание. Штатная численность здесь значительная: медицинский персонал, обслуживающий персонал (горничные, повара, дворники), административно-хозяйственный сектор.

Адрес и ориентиры

• Юридический и фактический адрес: г. Ессентуки, ул. Ленина, д. 5 (центр города, близость к Курортному парку).
• Режим работы администрации/кадров: Обычно Понедельник–Пятница с : до : (перерыв с : до :); Суббота, Воскресенье — выходные. Рекомендуется уточнять по телефону перед визитом.

Телефоны отдела кадров (HR-отдела) Санатория «Юность»

Прямая линия отдела кадров часто не публикуется в открытом доступе, звонки идут через общую АТС или приемную администрации.

• Единая справочно-информационная линия / Приемная: +7 () — (маскирован)
• Горячая линия бронирования (может переключить на кадры): 8 (800) -55-02-94 (бесплатная по России).
• Прямой номер отдела кадров (по данным открытых источников на 2026 г.): +7 () — (маскирован). Важно: Номера внутренних линий (добавочные) меняются; просите оператора соединить с «отделом кадров» или «инспектором по кадрам».

Официальные ресурсы для поиска вакансий и контактов HR

1. Официальный сайт санатория: yunost_esskurort26.ru (раздел «Вакансии» / «Контакты»).
2. Реестр туробъектов (ФСА): Ссылка на карточку в реестре (содержит актуальные контакты руководства).
3. Агрегаторы вакансий: HeadHunter (hh.ru), SuperJob, Авито Работа — поиск по запросу «Санаторий Юность Ессентуки».

Медицинский центр «Юность» (ул. Советская, 24 / ул. Советская, 52)

Крупная частная медицинская организация (ЛПУ), предоставляющая поликлиническую помощь, услуги дневного стационара, диагностику. Здесь работают врачи узких специальностей (офтальмологи, неврологи, ЛОРы, гастроэнтерологи, эндокринологи, гинекологи и др.), медсестры, администраторы, IT-специалисты, маркетологи.

Адреса структурных подразделений

• Главное здание (поликлиника, дневной стационар, администрирование): г. Ессентуки, ул. Советская, д. 24 (5 мин пешком от Курортного парка).
• Детское поликлиническое отделение: г. Ессентуки, ул. Советская, д. 52.

Контакты отдела кадров Медицинского центра

В частных медцентрах HR-процессы часто централизованы в главном офисе (ул. Советская, 24).

• Единый многоканальный телефон клиники (через секретаря/оператора): +7 (879) -49— (маскирован, последние 4 цифры скрыты).
• Телефон для справок / запись на прием (часто знают добавочный HR): +7 () —.
• Email отдела кадров / HR-менеджера: Обычно формат hr@yunost-essentuki.ru или kadry@yunost-essentuki.ru (точный домен уточняйте на сайте). Рекомендуется отправить резюме на общий контактный email с пометкой «Для отдела кадров».

График работы отдела кадров (МЦ «Юность»)

• Понедельник – Пятница: : – *:
• Суббота: :* – : (часто сокращенный день или только по предварительной записи).
• Воскресенье: Выходной.

Алгоритм действий: как дозвониться до инспектора по кадрам

Поскольку прямые номера часто защищены от спама или меняются, используйте следующий алгоритм:

1. Позвоните на общий номер организации (указанные выше для санатория или медцентра).
2. Попросите оператора/секретаря: «Соедините меня, пожалуйста, с отделом кадров (HR-отделом) по вопросу трудоустройства / получения справки / стажировки».
3. Уточните ФИО специалиста: «Скажите, пожалуйста, как обращаться к ответственному сотруднику (ФИО инспектора/HR-менеджера)». Примечание: ФИО текущих сотрудников кадрами не разглашаются в открытую, их мы маскируем (*).
4. Спросите режим приема: В какие дни и часы HR-менеджер принимает соискателей лично для сдачи документов/собеседования.
5. Альтернатива — Email: Попросите корпоративный email для отправки резюме (CV). Это самый надежный способ, так как письмо не потеряется и попадет в базу ATS (системы отслеживания кандидатов).

Типовые вакансии и требования (актуально на 2026 год)

В Санатории «Юность» (ул. Ленина, 5):

• Медицинский персонал: Врачи-терапевты, кардиологи, неврологи, физиотерапевты, ЛФК-инструктора, медсестры палат/процедурных, санитары.
• Хозперсонал: Горничные (уборка номеров/корпусов), повара, повара-холодники, официанты, мойщики посуды/помещений, дворники.
• Администрация: Администраторы ресепшн, менеджеры по бронированию/продажам, бухгалтерия, юристы, инженеры/мастера по ТО зданий.

В Медицинском центре «Юность» (ул. Советская, 24/52):

• Врачи: Офтальмологи (взрослые/детские), неврологи, гастроэнтерологи, эндокринологи, дерматологи, гинекологи, урологи, терапевты, педиатры, УЗИ-врачи, функциональная диагностика (ЭКГ, ЭЭГ).
• Средний медперсонал: Медсестры манипуляционных/процедурных/прививочных, фельдшеры, лаборанты.
• Диагностика: Лаборанты (КДЛ/биохимия), рентгенолаборанты/операторы КТ/МРТ (если есть оборудование).
• Back-office: Администраторы регистратуры, колл-центр (входящие/исходящие звонки), маркетологи/SMM, системные администраторы/1С, кадровый специалист (внутрь собственного отдела).

Необходимый пакет документов для трудоустройства

Подготовьте сканы/фото заранее, чтобы оперативно отреагировать на приглашение:

• Паспорт РФ (развороты с фото, пропиской).
• СНИЛС.
• Трудовая книжка (или СТД-Р, электронный стаж).
• Диплом(ы) об образовании + приложение(я).
• Для медперсонала (ОБЯЗАТЕЛЬНО):
  • Сертификат специалиста / Аккредитация (действующая).
  • Свидетельство о первичной аккредитации (для недавних выпускников).
  • Сертификаты по НМО (непрерывное мед. образование), 144/250/288 часов за 5 лет.
• Медицинская книжка (личная, с отметками о прохождении предварительного/периодического осмотра) — для всех сотрудников санатория и медцентра.
• Военный учетный документ (для мужчин призывного возраста/военнообязанных).
• ИНН.
• Резюме (CV) в актуальном виде.

Важные нюансы и советы соискателю

Карта и логистика (как добраться до отделов кадров)

К Санаторию «Юность» (Отдел кадров в админздании):

Адрес: ул. Ленина, 5.

• На авто: Навигатор по адресу. Парковка у администрации обычно ограничена, лучше парковаться на прилегающих улицах (ул. К. Маркса, ул. Энгельса) и дойти пешком.
• На общественном транспорте: Маршрутки/автобусы до остановки «Санаторий Юность» или «Курортный парк». От остановки до входа в админздание — 2-3 мин пешком.

К Медицинскому центру «Юность» (Отдел кадров / Администрация):

Адрес: ул. Советская, 24 (главный вход, часто отдельный вход в админ-блок или через главную регистратуру).

• На авто: Улица Советская — пешеходная/ограниченная зона в центре. Парковка: платная городская на ул. Советской (боковые кочки) или ТЦ «Галерея» (ул. Пушкина), 5-7 мин пешком.
• На общественном транспорте: Любой транспорт до остановки «Курортный парк» / «Горадминистрация» / «Ул. Советская». Объект — ориентир: напротив парка, здание с вывеской «Медицинский центр Юность».

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос: Есть ли у «Юности» единый колл-центр для HR?

Ответ: Нет. У санатория и медцентра разные телефонные сети и разные HR-менеджеры. Звоните по конкретным номерам выше.

Вопрос: Можно ли прислать резюме через сайт?

Ответ: На сайте yunost_esskurort26.ru (санаторий) и сайте медцентра (часто поддомен или отдельный сайт типа mc-yunost.ru / yunost-clinic.ru) есть разделы «Карьера» / «Вакансии» с формой обратной связи. Это лучший способ.

Вопрос: Нужен ли медосмотр перед приемом на работу?

Ответ: Да, обязательно. Для санатория, по приказу 29Н (вредные/опасные факторы производства, контакт с питанием/водой). Для медцентра — по приказу 29Н и 90н (работа с пациентами, ионизирующее излучение и т.д.). Медкнижка оформляется за счет работодателя (обычно после прохождения испытательного срока или сразу по направлению HR).

Вопрос: Каков график работы врачей в МЦ «Юность»?

Ответ: Чаще всего, сменный или гибкий (например, 2/2, 3/3 или 5/2 с вечерними сменами до 20:00). Детали обсуждаются на собеседовании с заведующим отделением и HR.

Резюме: ключевые контакты для сохранения

Данная информация собрана из открытых источников (2ГИС, официальные сайты, реестры ФСА, агрегаторы вакансий) на дату . Номера телефонов, добавочные линии и ФИО сотрудников отдела кадров могут меняться. Рекомендуется верификация контактов непосредственно перед звонком или визитом. Персональные данные сотрудников (ФИО HR-менеджеров, их прямые мобильные) скрыты (*) в соответствии с политикой конфиденциальности и законом о персональных данных (152-ФЗ).