Воронеж управление экономического развития

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Управление экономического развития администрации города Воронежа является ключевым структурным подразделением‚ обеспечивающим стратегическое планирование‚ поддержку бизнеса и привлечение инвестиций в регион. На орган продолжает активную работу по реализации целей социально-экономического развития городского округа.

Основные функции и полномочия

В ведомство входит широкий спектр задач‚ направленных на устойчивый рост городской экономики:

  • Разработка и реализация Стратегии социально-экономического развития города Воронежа на перспективу до 2030–2035 годов.
  • Инвестиционная политика: сопровождение инвестиционных проектов‚ взаимодействие с Агентством по инвестициям и экспорту Воронежской области.
  • Поддержка малого и среднего предпринимательства (МСП): предоставление субсидий‚ грантов‚ арендных льгот‚ организация обучающих программ.
  • Регулирование торговой деятельности и размещения объектов общепита (включая летние веранды и кафе).
  • Мониторинг оперативной обстановки в потребительском рынке‚ ценообразовании и занятости.
  • Координация работы по импортозамещению и развитию промышленного потенциала города.

Ключевые актуальные направления (по итогам совещаний мая 2026 г.)

Оперативная обстановка и стратегическое планирование

На недавнем совещании под руководством руководства администрации были обсуждены показатели оперативной обстановки в Воронеже. Особое внимание уделено выполнению показателей стратегии социально-экономического развития. Контролируются темпы роста ВРП‚ объемы инвестиций в основной капитал и динамика реальных доходов населения.

Развитие уличной торговли и летних кафе

Сезонный вопрос размещения летних кафе и веранд получил системное решение. Управление утвердило перечень допустимых мест размещения‚ упростило процедуру согласования схем планировки для рестораторов через «Единое окно» МФЦ. Введены строгие требования к эстетике оформления и соблюдению санитарных норм для сохранения исторического облика центра города.

Кадровая политика и поддержка участников СВО

Приоритетом остается реализация кадровых программ. В частности‚ завершается межмодульный период обучения для бойцов спецоперации‚ ставших участниками программы «Герои земли Воронежской». Управление экономического развития взаимодействует с Центром занятости и образовательными организациями для обеспечения трудоустройства ветеранов и членов их семей на предприятиях городского подчинения.

Межведомственное взаимодействие и инновации

Подписано трехстороннее соглашение между Министерством экономического развития Воронежской области‚ Региональным центром компетенций и ООО «РВК-Воронеж». Документ направлен на внедрение цифровых решений в управлении водным хозяйством‚ оптимизацию тарифопобразования и повышение энергоэффективности коммунальной инфраструктуры города.

Повышение качества управления (Учреждение-образец)

В ноябре 2025 года (по итогам проверки в пятницу‚ 28 ноября) в министерстве экономического развития области успешно прошла защита статуса учреждения-образца. Данный статус подтверждает высокий уровень организации делопроизводства‚ кадровой работы и внедрения «бережливого производства» (Lean-менеджмент)‚ стандарты которых распространяются и на городское управление.

Структура управления (обобщенные данные)

Аппарат управления формируется из отраслевых департаментов и секторов. Ниже приведена типичная структура (конкретные наименования могут уточняться приказами главы администрации):

  1. Департамент инвестиционной политики и стратегического планирования
  2. Департамент поддержки предпринимательства и развития конкуренции
  3. Отдел торговли‚ потребительского рынка и регулирования тарифов
  4. Отдел промышленности‚ инноваций и импортозамещения
  5. Сектор аналитики‚ мониторинга и отчетности
  6. Сектор административной и кадровой работы

Руководство и контактная информация

В целях соблюдения политики конфиденциальности и защиты персональных данных‚ прямые контакты должностных лиц и номера внутренних линий частично скрыты.

Должность ФИО (маскировано) Рабочий телефон (маскировано) Кабинет (маскировано)
Начальник управления * . . +7 (473) — -* Адм. здание‚ каб.
Заместитель начальника (Инвестиции) * . . +7 (473) — -* Адм. здание‚ каб.
Заместитель начальника (МСП и торговля) * . . +7 (473) — -* Адм. здание‚ каб.
Главный специалист-эксперт (Прием граждан) * ; . +7 (473) — -* * (доб. ) Адм. здание‚ каб.

Почтовый и юридический адрес

Адрес: г. Воронеж‚ пл. Ленина‚ д. * (Здание администрации города Воронеж)‚ каб.

Официальный сайт: www.voronezh-city.ru (раздел «Структура администрации» → «Управление экономического развития»)

Электронная почта (общая): eco-dev-@voronezh-city.ru

Режим приема граждан: по предварительной записи через портал Госуслуги или по телефону справочной службы администрации: +7 (473) -* -* *.

Цифровые сервисы и обращения

Для минимизации визитов в ведомство рекомендуется использовать электронные каналы:

  • Портал «Госуслуги», подача заявлений на лицензии‚ разрешения‚ субсидии МСП.
  • Сайт администрации (раздел «Электронный приемная») — обращения к руководителю управления.
  • Информационная система «Мой бизнес» (Воронежская область) — навигатор поддержки предпринимателей‚ реестр мер поддержки.
  • Карта инвестиционных площадок — интерактивный сервис для поиска земельных участков и недвижимости под проекты.

Перспективы развития до 2030 года

Согласно утвержденной Стратегии‚ ключевыми точками роста являются:

  • Создание промышленных парков нового поколения (высокотехнологичные производства‚ фарма‚ IT).
  • Развитие туристического кластера с акцентом на речной туризм и историческое наследие.
  • Полный переход на электронный документооборот во взаимодействии «Бизнес — Власть» (Zero-based подход).
  • Поддержка технологического суверенитета через гранты на НИОКР для воронежских вузов и НПО в партнерстве с реальным сектором.

Данная статья составлена на основе открытых данных официальных источников администрации города Воронежа и министерства экономического развития Воронежской области по состоянию на май 2026 года. Персональные данные сотрудников защищены в соответствии с ФЗ-152 «О персональных данных». Для получения актуальной информации рекомендуется обращаться на официальный портал администрации.