ООО «Комбинат «Волна», одно из старейших и узнаваемых промышленных предприятий Красноярска, основанное еще в 1951 году․ На протяжении десятилетий комбинат выпускает кровельные и фасадные материалы, а также занимается розничной продажей строительных товаров․ Для соискателей, желающих присоединиться к коллективу, ключевым этапом является взаимодействие с отделом кадров․ В данной статье мы подробно разберем контактную информацию, адреса структурных подразделений и нюансы, о которых стоит знать перед обращением․

Основные контакты отдела кадров и справочной службы

Согласно открытым данным справочников (Фламп, 2ГИС, РБК Компании) и официальным источникам предприятия, основные каналы связи с HR-службой и приемной комиссией выглядят следующим образом:

• Единый справочный телефон (горячая линия): 8-800—* (в открытых источниках указан как 8-800-2500-210)․
• Режим работы справочной/приемной: понедельник–четверг 08:00–17:00, пятница 08:00–16:00․ Обеденный перерыв обычно с 12:00 до 13:00 (уточняйте при звонке)․
• Телефоны управления/комбината (многоканальные): 8 (391) —* (в источниках встречаются номера 298-26-00, 298-25-00)․

Важно: Прямой номер телефона отдела кадров (внутренний или городской) в открытом доступе часто не публикуется из соображений информационной безопасности и защиты персональных данных сотрудников․ Рекомендуется звонить на единый справочный номер и просить перевести на отдел кадров (или на «кадровую службу», «персонал»)․

Юридические и фактические адреса: где находится отдел кадров?

Одной из сложностей при поиске отдела кадров является наличие у предприятия нескольких адресов в разных районах Красноярска․ Отдел кадров, как правило, располагается в администрационном здании основного производственного корпуса․

Основной производственный адрес (Свердловский район, ул․ Мусоргского)

Это историческое место нахождения завода․ Здесь сосредоточены основные производственные мощности и, вероятнее всего, центральный аппарат управления, включая главный отдел кадров․

• Адрес: г․ Красноярск, ул․ Мусоргского, д․ 15, стр․ 44 (в некоторых источниках указан просто д․ 15)․
• Ориентир: Спортивно-оздоровительный комплекс «Волна» находится по тому же адресу (стр․ 44), административное здание обычно находится вблизи главного входа на территорию комбината․
• Режим работы проходной/администрации: пн–пт 08:00–16:45 (с обедом 12:00–13:00)․

Адрес филиала/магазина и склада (Свердловский район, ул․ Мусоргского, 7)

• Адрес: г․ Красноярск, ул․ Мусоргского, д․ 7 (1–2 этажи)․
• Назначение: Фирменный оптово-розничный магазин кровельных и фасадных материалов․ Здесь может находиться отдельный HR-менеджер по работе с торговым персоналом или проводиться первичные собеседования на позиции продавцов/кладовщиков․

Юридический адрес и складская база (Октябрьский район, ул․ Вильского / Северное ш․)

• Юридический адрес (по ЕГРЮЛ/РБК): г․ Красноярск, ул․ Вильского, д․ 22 (микрорайон Ветлужанка)․
• Склад/Логистика: г․ Красноярск, Северное ш․, д․ 17․
• В этих локациях могут располагаться структурные подразделения (склад, логистика, автопарк), имеющие своих кураторов по кадрам, но центральная кадровая документация, как правило, ведется на ул․ Мусоргского, 15․

Реквизиты организации (для оформления трудового договора)

При прохождении собеседования и оформлении на работу вам потребуются полные реквизиты работодателя․ Основные данные из ЕГРЮЛ:

1. Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «Комбинат «Волна» (ООО «Комбинат «Волна»)․
2. ИНН / КПП: 2464* / 2464 (полные цифры маскируются)․
3. ОГРН: 10224*․
4. ОКВЭД (основной): Производство строительных материалов из асбестоцемента (включая кровельные плиты, трубы) и торговля строительными материалами․
5. Генеральный директор: ФИО руководителя доступно в открытых реестрах (РБК, Список-ОРГ), при обращении в кадры можно назвать фамилию директора для идентификации организации․

Процесс трудоустройства: пошаговая инструкция

Этап 1: Поиск актуальных вакансий

Вакансии публикуются на следующих площадках:

• Официальный сайт комбината (раздел «Карьера» или «Вакансии»)․
• Крупные агрегаторы: hh․ru (HeadHunter), SuperJob, Авито Работа, Госуслуги․Работа (Работа в России)․
• Группы в социальных сетях (ВКонтакте) — часто дублируют срочные наборы (водители, грузчики, операторы линий)․

Этап 2: Подача резюме и первичный контакт

• Отклик через сайт-агрегатор (предпочтительно — так резюме попадает в CRM-систему рекрутера)․
• Звонок по телефону 8-800—* с вопросом о наличии вакансии и требованиях к кандидату․
• Личный визит в администрацию по адресу: ул․ Мусоргского, 15, стр․ 44 (спросить у проходной вход в административное здание, кабинет отдела кадров)․

Этап 3: Собеседование и проверка

Процесс может включать:

1. Телефонное скрининг-интервью (HR-менеджер уточняет опыт, зарплатные ожидания, график)․
2. Личное собеседование с HR и/или непосредственным руководителем (начальником цеха, мастером, руководителем отдела продаж)․
3. Для производственных специальностей — прохождение предварительного медосмотра (за счет работодателя) и проверка по базе МВД (для работы на объекте стратегического значения или со значением коммерческой тайны)․

Этап 4: Оформление (пакет документов)

Стандартный пакет для приема на работу (ст․ 65 ТК РФ):

• Паспорт РФ (или иное документ, удостоверяющий личность)․
• Трудовая книжка (в бумажном или электронном виде — СТД-Р) / Сведения о страховом стаже․
• СНИЛС (страховое номер индивидуального лицевого счета)․
• Военный учетный документ (для военнообязанных)․
• Документы об образовании / квалификации (дипломы, удостоверения, сертификаты) — по требованию должности․
• Справка 2-НДФЛ с последнего места работы (по желанию для расчета налоговых вычетов)․

Специфика работы на предприятии: что говорят отзывы

Анализ отзывов на Фламп, 2ГИС и отзывов о работодателе на hh․ru позволяет выделить ключевые моменты:

Плюсы (по мнению сотрудников):

• Стабильность: Предприятие работает с 1951 года, задержек зарплат по отзывам не наблюдается, выплата «в конверте» не практикуется (белая зарплата)․
• Соцпакет: Оплачиваемые отпуска, больничные, материальная помощь, санаторно-курортное лечение (свой ДПК/санаторий), питание в столовой по льготным ценам․
• График: Для офиса/управления — стандартная 5/2 (пн-пт 08:00–17:00)․ Для производства — сменные графики (2/2, 3/3 или 5/2 со сменой 12 часов), оплата сверхурочных по ТК РФ․
• Коллектив: Многие сотрудники работают 10–20+ лет, царит атмосфера «заводской семьи»․

Минусы / Нюансы:

• Физические нагрузки: На производстве (прессы, формовка, упаковка) работа тяжелая, пыльная, шумная․ Требуется СИЗ (спецодежда, респираторы) — выдаются по нормам․
• Логистика/Проезд: Территория на ул․ Мусоргского расположена в частном секторе/промзоне․ Доехать на личном транспорте удобнее, общественный транспорт ходит редко (маршрутки/автобусы до остановки «Комбинат Волна» или «ул․ Мусоргского»), пешком от остановки 10–15 мин․
• Бюрократия: Как на любом старом производстве — много внутренних приказов, инструкций, строгий проходной режим (пропуска оформляет отдел кадров/охрана)․
• Зарплатные вилки: В вакансиях часто указывают широкий разброс (например, «от 30 000 до 70 000 руб․»), реальная «на руки» для рабочих специальностей часто ближе к нижней границе без учета премий за перевыполнение норм․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли прийти в отдел кадров без предварительной записи?

Лучше звонить заранее (8-800—*)․ HR-менеджеры часто выезжают на производственные объекты или проводят собеседования․ Без записи рискуете не попасть к специалисту или ждать долго у проходной․

Есть ли удаленная работа / гибридный график?

Для производственных и складских должностей — нет․ Для офисных (бухгалтерия, юристы, менеджеры по закупкам/продажам) — возможно гибридное формат по согласованию с руководителем, но практика в основном офисная․

Принимают ли студентов / несовершеннолетних?

Студентов — на практику и временную работу (упаковщики, грузчики, операторы колл-центра в сезон) с 18 лет․ Несовершеннолетних (16–18 лет) — только на легкие работы со списка Минтруда, с согласия опекунов и медосмотром (часто летом на уборку территории, упаковку)․

Как оформляется пробный период?

Стандартный — до 3 месяцев (для руководителей — до 6 мес․)․ Зарплата в период испытаний, как правило, соответствует тарифу/окладу вакансии, но без квартальных/годовых премий (КПИ)․

Резюме: как эффективно связаться с HR «Волны»

Если вы серьезно настроены трудоустроиться на Красноярский комбинат «Волна», алгоритм действий такой:

1. Найдите актуальную вакансию на hh․ru или сайте компании․
2. Позвоните на единую линию 8-800—* в рабочее время (пн-чт до 17:00, пт до 16:00)․
3. Попросите соединить с отделом кадров (кадровой службой) или уточните у оператора: «Куда и когда можно принести резюме/документы по вакансии [Название]?»․
4. При личном визите идите по адресу: г․ Красноярск, ул․ Мусоргского, 15, стр․ 44 (административное здание, вход через проходную, далее по указателям «Администрация» / «Отдел кадров»)․
5. Забирайте с собой полный пакет документов (паспорт, СНИЛС, трудовая/СТД, дипломы) — это ускорит оформление на 1–2 дня․

Помните: Контактные данные (телефоны, внутренние номера, ФИО конкретных HR-менеджеров) могут меняться․ Всегда сверяйте информацию на официальном сайте или по единому справочному телефону перед визитом․ Удачи в трудоустройстве!

Статья составлена на основе открытых данных справочников (2ГИС, Фламп, РБК Компании, ЕГРЮЛ) и отзывов сотрудников на момент ․ Контактные детали (последние цифры телефонов, ИНН/КПП, ФИО руководителей) частично замаскированы (*) в соответствии с политикой конфиденциальности и защитой персональных данных․