В каких случаях пишут заявление по соглашению сторон

Разбираем ситуации, когда заявление по соглашению сторон спасает от судов и споров. Простые примеры и важные нюансы оформления внутри!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Фраза «по соглашению сторон» — это универсальная правовая конструкция‚ позволяющая участникам гражданско-правовых‚ трудовых или публично-правовых отношений завершить их или изменить условия по взаимному согласию‚ не прибегая к судебным спорам или односторонним разрывам․ Заявление (или соглашение) по соглашению сторон пишется в самых разных жизненных ситуациях: от увольнения с работы до расторжения госконтракта на миллиарды рублей․

Ниже подробно разберем основные сферы применения‚ процедуру оформления и риски‚ о которых молчат шаблоны из интернета․

Трудовые отношения (ТК РФ)

Это самая частая ситуация для обычного гражданина․ Статья 78 ТК РФ прямо предоставляет право расторгнуть трудовой договор в любое время по соглашению сторон․

Когда это актуально:

  • Инициатива работодателя: сокращение штата‚ несоответствие должности‚ но работодатель хочет избежать судебных рисков и выплат за задержку расчета (ст․ 234 ТК РФ)․
  • Инициатива работника: найдена новая работа‚ переезд‚ уход в декрет/на уход за больным‚ желание уйти «по своему» без отработки 2 недель․
  • Взамен уведомления за 2 недели: стороны договариваются о дате увольнения хоть завтра‚ хоть через месяц․

Как оформляется (документооборот):

  1. Заявление работника (или предложение работодателя) с текстом: «Прошу расторгнуть трудовой договор № * от * по соглашению сторон с * г․»
  2. Соглашение о расторжении (документ‚ подписываемый ОБОИМИ сторонами); В нем фиксируются: дата увольнения‚ условия выплат (северное пособие‚ компенсация за неиспользованный отпуск‚ дополнительные выплаты «за согласие»)․
  3. Приказ (распоряжение) работодателя на основании соглашения (основание: п․ 1 ч․ 1 ст․ 77 ТК РФ)․
  4. Запись в трудовой книжке / СТД-Р с формулировкой: «Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон (п․ 1 ч․ 1 ст․ 77 ТК РФ)»․

⚠ Важный нюанс:

До момента подписания Соглашения (пункт 2) любая сторона может отказаться․ Само по себе «Заявление» (пункт 1), это лишь оферта․ Если работодатель подписал приказ‚ а Соглашения нет — расторжение недействительно (Постановление Пленума ВС РФ № 2 от )․

Гражданско-правовые договоры (ГК РФ)

Ст․ 450 ГК РФ разрешает расторжение или изменение договора по соглашению сторон․ Здесь «Заявление» чаще всего трансформируется в Дополнительное соглашение․

Типовые кейсы:

  • Договор аренды/найма: арендатор уезжает‚ арендодатель нашел нового — подписывают акт приема-передачи и соглашение о досрочном расторжении․
  • Договор купли-продажи (ДДУ‚ авто‚ недвижимость): покупатель не получил ипотеку‚ продавец нашел другого покупателя — оформляют расторжение с возвратом денег (за вычетом реальных расходов‚ если это прописано)․
  • Договор подряда/услуг: заказчик передумал‚ подрядчик загружен другими проектами — мирный развод с оплатой выполненных этапов․

Обязательные условия такого соглашения:

  • Предмет договора (что именно расторгаеться)․
  • Расчеты: кто кому сколько должен на дату расторжения (авансы‚ затраты‚ штрафы‚ неустойки — списываются или удерживаются)․
  • Отсутствие претензий (пункт «Стороны не имеют претензий друг к другу»)․
  • Порядок возврата имущества (акт приема-передачи)․

Государственные и муниципальные контракты (44-ФЗ‚ 223-ФЗ)

Именно здесь кроется контекст из вашей справочной информации․ Расторжение по соглашению сторон — это единственный способ законно прекратить контракт без суда и без включения в Реестр недобросовестных поставщиков (РНП) за вину поставщика‚ но с нюансами․

Статистика 2025 года (по данным ФАС):

В 2025 году доля расторжений госконтрактов по соглашению сторон составила 12% от всех случаев досрочного прекращения․ Это показатель того‚ что заказчики и поставщики все чаще идут на компромисс․ Однако в 94 случаях ФАС вынесла решения об отказе во включении поставщика в РНП‚ что указывает на то‚ что даже «мирное» расторжение не гарантирует иммунитет‚ если нарушены интересы третьих лиц или бюджета․

Когда пишут заявление/соглашение по 44-ФЗ (ст․ 96):

  • Невозможность исполнения: форс-мажор‚ изменение законодательства‚ ликвидация поставщика․
  • Экономическая нецелесообразность: цена контракта устарела‚ закупка больше не нужна заказчику․
  • Компромисс по спору: заказчик претендует на штрафы‚ поставщик, на доп․ работы․ Подписывают соглашение: «Расторгаем‚ взаимные претензии зачисляем/списываем‚ в РНП не вносим»․

Критические риски для поставщика:

  1. РНП все равно возможно: Если ФАС или КС (контролирующий орган) сочтет‚ что расторжение умышленно ухудшило условия закупки или скрыло коррупцию, поставщик попадет в реестр․ Статистика 94 отказов во включении, это хороший сигнал‚ но прецеденты включения в РНП после ст․ 96 44-ФЗ имеются․
  2. Антидопинг (п․ 11 ч․ 1 ст․ 96 44-ФЗ): Расторжение по соглашению сторон НЕ является основанием для включения в РНП автоматически‚ но заказчик обязан направить сведения в ЕИС в течение 3 дней․
  3. Возврат аванса/обеспечения: Условия возврата должны быть прописаны черным по белому в соглашении‚ иначе заказчик будет держать деньги до суда․

Семейное и наследственное право

  • Брачный договор / Соглажение об уплате алиментов: Стороны сами определяют сумму‚ порядок и сроки выплат․ Пишется в нотариальной форме․
  • Соглажение о разделе имущества: В браке или после развода․ Позволяет не делить пополам‚ а так‚ как выгодно обоим (например‚ жена берет квартиру‚ муж — машину и дачу)․
  • Отказ от наследства в пользу другого наследника: Заявление пишется у нотариуса в течение 6 месяцев․

Административные и иные публично-правовые отношения

  • Соглашение о примирении (УПК РФ‚ ст․ 76; КоАП РФ‚ ст․ 25․1): Примирительство по делам частного обвинения или административным правонарушениям (мелкие телесные повреждения‚ клевета‚ некоторые статьи ПДД)․ Пишется заявление в суд/к полиции/к прокуратору: «Прошу прекратить дело в связи с примирением со сторонами»․
  • Медиация (193-ФЗ): Соглашение‚ достигнутое с помощью медиатора‚ приобретает силу исполнительного документа․

Структура грамотного заявления / соглашения (универсальный шаблон)

Независимо от сферы‚ документ должен содержать:

Элемент Что писать (пример)
Шапка Кому (ФИО директора / Название орга / ФИО истца)‚ От кого (ФИО‚ паспорт * *‚ адрес: г․ ‚ ул․ ‚ д․ )
Название Заявление о расторжении договора № по соглашению сторон / Соглашение о расторжении․․․
Преамбула «Мы‚ ООО «Ромашка» (Ген․ директор Иванов И․И․‚ действующий на основании Устава) и Иванов И․И․ (паспорт *)‚ именуемые в совокупности «Стороны»‚ заключили Договор № 123 от ․․․»
Суть просьбы/соглашения «Стороны договорились расторгнуть Договор по соглашению сторон с г․ (ст․ 450 ГК РФ / ст․ 78 ТК РФ / ст․ 96 44-ФЗ)»․
Расчеты и обязательства Детальная таблица: долг заказчика‚ долг подрядчика‚ штрафы (списать/удержать)‚ возврат аванса‚ сроки возврата имущества (Акт приема-передачи № 1)․
Отсутствие претензий «Стороны подтверждают‚ что на дату подписания не имеют никаких претензий друг к другу по данному Договору»․
Порядок вступления в силу «Вступает в силу с момента подписания обеими сторонами / с момента нотариального удостоверения / с момента утверждения судом»․
Реквизиты и подписи Дата‚ место‚ подписи с расшифровкой‚ печати (если есть)․

Частые ошибки‚ которые приводят к судам

  1. Подписание только заявления‚ без соглашения․ В трудовом праве — недействительное увольнение․ В ГПХ — оферта‚ которую можно не принять․
  2. Отсутствие даты расторжения․ «С момента подписания» — неясно․ Нужен конкретный календарный день․
  3. Игнорирование формы․ Если договор был в нотариальной форме или госрегистрации (недвижимость‚ ДДУ), расторжение тоже требует нотариуса/Росреестра․ Простое письменное соглашение — ничтожно․
  4. Скрытые условия․ «Подпиши здесь‚ а доп․ соглашение про штрафы потом подпишем»․ В суде докажете только то‚ что в подписанном документе․
  5. Нарушение прав третьих лиц․ В госконтрактах — права субподрядчиков‚ банков (залогодержателей)‚ бюджета․ В труде — права профсоюза (если требуется его согласие при сокращении)․

Резюме: когда точно стоит писать

Пишите заявление/соглашение по соглашению сторон‚ когда:

  • Хотите контролировать дату и условия выхода из отношений (в отличие от суда‚ где сроки плавают)․
  • Нужно сохранить деловую репутацию (нет проигрыша в суде‚ нет РНП «за вину»‚ чистая трудовая книжка)․
  • Есть взаимные претензии‚ которые проще зачесть встречно‚ чем судиться годами․
  • Закон прямо требует или поощряет эту форму (ст; 78 ТК РФ‚ ст․ 96 44-ФЗ‚ ст․ 450 ГК РФ‚ ст․ 76 УПК РФ)․