Департамент образования администрации города Липецка является ключевым органом местного самоуправления, осуществляющим правовые, организационные и управленческие функции в сфере образования на территории муниципального образования. На департамент продолжает реализацию стратегических задач по развитию школьского и дошкольного образования, внедрению цифровых технологий и обеспечению доступности качественного образования для каждого ребенка.

Общие сведения и правовая основа

Деятельность департамента регулируется:

• Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»;
• Уставом города Липецка;
• Положением о департаменте образования, утвержденным администрацией города;
• Национальными проектами «Образование», «Цифровая образовательная среда» и региональными программами развития.

Главной целью работы является создание условий для получения качественного образования, соответствующего современным вызовам времени, а также социальная поддержка педагогических работников и обучающихся.

Руководство и организационная структура

На текущий момент департамент возглавляет председатель Департамента образования администрации города Липецка. В открытых источниках (в частности, в материалах «Учительской газеты») упоминается А. Ш*ва на данной должности. Руководитель несет персональную ответственность за исполнение полномочий органами местного самоуправления в сфере образования.

Структурные подразделения (типовая структура):

1. Управление общего образования — координация работы школ, лицеев, гимназий.
2. Управление дошкольного образования — надзор за деятельностью детских садов, обеспечение доступности мест.
3. Управление дополнительного образования и молодежной политики — работа со станциями юных техников, домиками творчества, спортивными секциями.
4. Отдел кадровой политики и профессионального развития, аттестация педагогов, курсы повышения квалификации, социальные гарантии.
5. Отдел капитального строительства и материально-технического обеспечения — строительство новых школ, капремонт существующих объектов.
6. Юридический отдел и отдел документооборота — правовое сопровождение, рассмотрение обращений граждан.
7. Центр информатизации образования — внедрение ЭЖД, «Сетевого города», обеспечение кибербезопасности.

Важно: Точные фамилии руководителей структурных подразделений, а также их служебные телефоны и номера кабинетов в целях информационной безопасности частично скрыты (например: И. И. Пв, тел.: +7 (4742) —). Актуальный реестр руководителей публикуется на официальном портале администрации города.

Ключевые направления деятельности на 2026 год

Сетевое развитие и инфраструктура

Продолжается реализация программы ликвидации дефицита ученических мест. В 2025–2026 годах запланировано ввод в эксплуатацию новых образовательных объектов в микрорайонах активной застройки (юго-западный и северный округа города). Особое внимание уделяется созданию современных лабораторий, кванториумов и спортивных кластеров на базе школ.

Кадровая политика и поддержка педагогов

• Реализация мера поддержки «Земский учитель» (переезд специалистов в школы города).
• Повышение заработной платы педагогических работников до уровня не ниже среднеэкономического по региону (нацпроект «Образование»).
• Организация стажировок на базе базовых школ ВШП (Высшей школы педагогики) и ведущих вузов страны;

Цифровая трансформация

Полный переход на единую информационную систему «Сетевой город. Образование» во всех муниципальных учреждениях. Внедрение модулей «Электронный дневник», «Электронный журнал», автоматизированного питания и проходного контроля. Работа над защитой персональных данных обучающихся и педагогов в соответствии с 152-ФЗ.

Профильное обучение и профориентация

Развитие сети профильных классов (инженерные, медицинские, IT, педагогические, агро-классы) в партнерстве с липецкими вузами (ЛГУ, ЛГТУ, ЛГМУ) и крупными предприятиями города (НЛМК, «Липецкгаз», «Прогресс» и др.). Внедрение модели «Профессионалитет» в колледжах и техникумах подведомственности департамента.

Законодательная инициативы и контрольные полномочия

Согласно информации из открытых источников (заседания горсовета), Комиссия по правовым вопросам, местному самоуправлению и депутатской этике горсовета Липецка рассматривала проекты изменений в структуру департамента. Это связано с оптимизацией управленческого аппарата, передачей части полномочий в ведение автономным учреждениям и приведением Положения о департаменте в соответствие с актуальными изменениями федерального законодательства.

Департамент осуществляет муниципальный контроль (надзор) за:

• Соблюдением санитарных правил и норм (СанПиН) в учебных заведениях;
• Обеспечением питанием обучающихся (горячее питание 1–4 классов, льготные категории);
• Безопасностью жизнедеятельности (антитеррористическая защита, пожаробезопасность, охрана труда);
• Порядком зачисления в первый класс и дошкольные учреждения через ЕПГУ/РПГУ.

Контактная информация и прием граждан

Официальный адрес департамента: г. Липецк, пл. Совецкая, д. * (здание Администрации города), корп. *.

Режим приема граждан руководителями и специалистами:

• Понедельник – четверг: 09:00 – 18:00 (перерыв 13:00 – 14:00);
• Пятница: 09:00 – 16:45 (перерыв 13:00 – 14:00);
• Суббота, воскресенье — выходные дни.

Телефон доверенного телефона / горячей линии: +7 (4742) — (работает в рабочие часы).

Электронная почта для обращений: o@lipetskadmin.ru (точный адрес уточняйте на сайте).

Официальный сайт: Раздел «Образование» на портале Администрации города Липецка.

Госуслуги: Большинство услуг (зачисление в школу/сад, получение справок, оплата питания) предоставляются в электронном виде через ЕПГУ / РПГУ.

Обратная связь и рассмотрение обращений

Гражданам предоставляется право обратиться в департамент через:

1. Портал «Госуслуги» (раздел «Обращения к власти»).
2. Сайт Администрации города (раздел «Электронный приемная»).
3. Почтовое отправление по адресу департамента.
4. Личный прием в дни приема (предварительная запись по телефону *— обязательна).

Срок рассмотрения обращения, не более 30 календарных дней (ст. 10 ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»).

Перспективы развития до 2030 года

Стратегия развития образования города Липецка на перспективу до 2030 года предусматривает:

• Полное устранение дефицита мест в школах и детских садах.
• Перевод 100% школ на режим работы в две смены (ликвидация третьей смены).
• Обеспечение каждого педагога современным рабочим местом (ноутбук/ПК, интерактивная панель).
• Создание единого цифрового образовательного экосистемы города.
• Рост доли обучающихся, охваченных системой дополнительного образования, до 85%.

Материал подготовлен на основе открытых данных официального сайта Администрации города Липецка, публикаций «Учительской газеты», протоколов заседаний Липецкого горсовета и национальных проектов РФ. Персональные данные сотрудников и контактные детали приведены в замаскированном виде в соответствии с политикой конфиденциальности и законодательством о персональных данных (152-ФЗ). Для получения точной актуальной информации рекомендуется обращаться к официальным источникам.