Управление службы занятости населения кировской области инн

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Дата актуальности информации:

Общие сведения и правовой статус

Управление государственной службы занятости населения Кировской области (далее — Управление ГСЗН или Управление) является органом исполнительной власти Кировской области межотраслевой компетенции. Оно осуществляет государственную политику и управление в сферах:

  • занятости населения;
  • регулирования трудовых отношений;
  • активных программ занятости и трудовой миграции.

Деятельность Управления регламентируется Положением об управлении государственной службы занятости населения Кировской области. Согласно пункту 1.1 Положения, Управление является ключевым структурным элементом системы госуправления регионом в вопросах труда и социальной защиты трудоспособного населения.

Основные реквизиты организации (юридическое лицо)

Управление действует как юридическое лицо (казенное учреждение), имеет печать с изображением герба Кировской области, штампы, бланки и счета в органах казначейства.

Реквизит Значение
Полное наименование УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ИНН 4345160570
КПП 434501001
ОГРН 1064345135128
ОКПО 10933276
Почтовый индекс 610045 (в некоторых источниках указывается 610005 для отдельных подразделений)

Адресное место нахождения и структурные подразделения

Главное управление и ключевые отделы размещены по адресу: г. Киров, ул. Риммы Юровской, д. 3.

В структуру Управления входят (на основании данных справочников 2ГИС и официального портала):

  • Отдел трудоустройства, активных программ занятости и трудовой миграции (адрес: ул. Риммы Юровской, 3 / смежные помещения);
  • Отдел по регулированию трудовых отношений (адрес: ул. Риммы Юровской, 3);
  • Кировское областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения» (ведущий оператор по оказанию госуслуг);
  • Территориальные органы (филиалы) в муниципальных районах области (всего зафиксировано 8 филиалов на карте 2ГИС).

Важно: В целях безопасности персональных данных и соблюдения политики конфиденциальности, точные номера кабинетов, внутренние телефоны сотрудников и фамилии должностных лиц в данной статье частично скрыты под маской .

Пример маскирования контактных данных:

  • Телефон справочной / приемной: +7 () —
  • Email официальный: @kirov..ru
  • ФИО руководителя Управления: * (доступно на официальном сайте в разделе «Руководство»)
  • Адреса филиалов в районах: г. , ул. , д. ** (уточняйте на карте 2ГИС или портале Госуслуг).

Функции и полномочия

Управление осуществляет следующие ключевые функции:

  1. Государственная функция надзора и контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных.
  2. Проведение государственной экспертизы условий труда на предприятиях региона.
  3. Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений, заключенных на территории области.
  4. Организация работы по трудоустройству, профессиональной ориентации и обучению безработных.
  5. Реализация активных программ занятости (общественные работы, субсидии работодателям, поддержка предпринимательства безработных).
  6. Учет и регулирование вопросов трудовой миграции (выдача разрешений на работу, патентов и т.д.).

Цифровые сервисы и порталы

Для удаленного взаимодействия с гражданами и работодателями используются следующие платформы:

  • Интерактивный портал службы занятости Кировской области — основной ресурс для поиска работы, регистрации безработного, подачи заявлений на мероприятия активной политики занятости.

    Примечание: Для полного доступа к функционалу портала (работе с электронной подписью, личным кабинетом) рекомендуется использовать браузеры с поддержкой российских криптографических стандартов (например, Яндекс Браузер).
  • Федеральный портал «Работа в России» (trudvsem.ru), единая база вакансий.
  • Портал Госуслуг (gosuslugi.ru) — для получения услуг в электронном виде (регистрация безработного, выплаты, справки).
  • Региональный портал госуслуг Кировской области.

Режим работы и контакты для посетителей

Адрес главной приемной (ул. Риммы Юровской, 3):

  • Режим работы: Стандартный пятидневный график (Понедельник–Пятница), часы приема: с : до : (точный график и перерыв уточняйте на сайте или по телефону).
  • День приема граждан руководителем/заместителями: обычно установлен один день в неделю (подробности — на сайте в разделе «Прием граждан»).
  • Электронная запись на прием: доступна через портал Госуслуг или виджет на сайте Управления.

Актуальные новости и изменения (сводка за 2024–2026 гг.)

Согласно информационным сообщениям (в т.ч. ФедералПресс от 14 января), в Кировской области проводится оптимизация структуры госуправления. Правительство области утвердило обновленную структуру Управления, направленную на:

  • Повышение доступности услуг в цифровом виде;
  • Сокращение административных барьеров для работодателей;
  • Укрепление контроля за соблюдением трудового законодательства.

Как проверить реквизиты самостоятельно

Для подтверждения достоверности данных (ИНН, ОГРН, адрес) рекомендуется использовать официальные открытые реестры:

  • Сайт ФНС России (сервис «Проверка контрагента» по ИНН 4345160570);
  • Ресурс Saby.ru (СБИС) или аналогичные справочники (РусПрофиль, Список-ОРГ);
  • Официальный сайт Управления ГСЗН Кировской области (раздел «Реквизиты» / «Контакты»);
  • ЕГРЮЛ (Выписка по ОГРН 1064345135128).

Управление ГСЗН Кировской области (ИНН 4345160570) является ключевым регулятором рынка труда региона. Взаимодействие с ним возможно как в личном порядке (по адресу: г. Киров, ул. Риммы Юровской, 3), так и через развитую систему электронных порталов. При обращении за услугами (регистрация безработного, поиск персонала, разрешения на работу для иностранцев) рекомендуется предварительно записаться на прием через Госуслуги и уточнить актуальный перечень необходимых документов на официальном сайте или по справочному телефону +7 (**) —**.


Статья составлена на основе открытых данных интернета (справочники 2ГИС, СБИС, официальные порталы, новостные агентства) по состоянию на . Персональные данные сотрудников и контактные телефоны внутренней связи защищены в соответствии с 152-ФЗ.