Участок коксовый киселевск отдел кадров телефон

Ищете контакты HR коксового участка в Киселевске? Звоните прямо сейчас! Участок коксовый Киселевск отдел кадров телефон — ваш прямой путь к трудоустройству.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

ООО «Участок «Коксовый» — значимое горнодобывающее предприятие, входящее в состав Промышленно-металлургического холдинга (ПМХ). Компания специализируется на попутной добыче коксующегося угля открытым способом в рамках рекультивации земель, нарушенных подземными горными работами. Работа ведется на территории Прокопьевско-Киселевского угленосного района Кузнецкого бассейна.

Общая информация о предприятии

  • Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «Участок «Коксовый»
  • Сокращенное наименование: ООО «Участок «Коксовый»
  • Дата регистрации (по данным реестра): 04 марта 2025 года
  • Основной вид деятельности: добыча каменного угля (коксующиеся марки К, КС, КО, ОС, ТС)
  • Мощность: около 1 млн тонн угля в год
  • Учредитель/Управляющая компания: ООО УК «ПМХ» (г. Москва)

Юридический и фактический адреса

Предприятие расположено в городе Киселевск Кемеровской области. Официальные адреса представлены ниже (частично замаскированы в целях безопасности):

  • Фактический адрес производства / Администрация участка: г. Киселевск, ул. Лазо, д. (здание 12 по справочным данным)
  • Юридический адрес управляющей компании (ООО УК «ПМХ»): 115419, г. Москва, 2-й Верхний Михайловский проезд, д.
  • Почтовый индекс (Киселевск): 6527

Примечание: Точные номера зданий и офисов лучше уточнять по телефонам справочной службы предприятия перед визитом.

Контактные телефоны

Основные контактные номера для связи с предприятием (справочная, режим доступа, общие вопросы):

  • Справочная / Приемная (по данным Яндекс.Карт и 2ГИС): +7 (38464) —* (номер: 4-00-40)
  • Дополнительный номер: +7 (38464) —*

Важно: Номера телефонов могут меняться. Рекомендуеться проверять актуальность на официальном сайте холдинга metholding.ru или в картографических сервисах (Яндекс.Карты, 2ГИС) перед звонком.

Отдел кадров (HR-отдел): контакты и прием граждан

Отдел кадров — ключевое структурное подразделение для трудоустройства, оформления документов и решения кадровых вопросов. Прямой внутренний номер отдела кадров не публикуется в открытых источниках по политике информационной безопасности предприятия.

Как связаться с отделом кадров:

  1. Через общую справочную: Звоните по номеру +7 (38464) —* и просите перевести на отдел кадров (HR-отдел) или секретаря управляющего директора.
  2. Через официальный сайт холдинга: Раздел «Карьера» или «Контакты» на metholding.ru. Там часто размещены актуальные вакансии и контактные формы для отправки резюме.
  3. Агрегаторы вакансий: Активные вакансии публикуются на сайтах Jobfilter.ru (раздел «Участок Коксовый»), HeadHunter, SuperJob и др. В описании вакансии обычно указан контактный лицо или email HR-менеджера.
  4. Личный визит: Приход на адрес: г. Киселевск, ул. Лазо, д. * (административное здание). Режим работы приемной обычно соответствует рабочему времени администрации (Пн-Пт: 08:00–17:00, перерыв 12:00–13:00), но лучше уточнить по телефону.

Типичные вопросы, решаемые в отделе кадров:

  • Трудоустройство и оформление по ТК РФ (вахтовый метод, местные кадры);
  • Предоставление справок (2-НДФЛ, о заработке, о стаже);
  • Оформление отпусков, больничных, уволнение;
  • Вопросы социального пакета, корпоративного обучения, проживания в хостеле/общаге (если предусмотрено);
  • Работа с личными данными сотрудников.

Режим работы и доступ на территорию

Предприятие является объектом повышенной ответственности (горнодобывающая промышленность). Въезд на территорию и в административное здание возможен:

  • С пропуском (для сотрудников и подрядчиков);
  • По предварительной заявке (для соискателей, партнеров, инспекций) — оформляется через секретаря или приглашающее лицо.

По данным картографических сервисов (на ), режим работы администрации: Пн–Пт с 08:00 до 17:00/18:00, суббота и воскресенье — выходные. В праздничные дни (например, 9 мая) режим может отличаться.

Вакансии и трудоустройство

На текущий момент предприятие активно набирает персонал. По данным агрегаторов (Jobfilter.ru), количество открытых вакансий может достигать 300+ позиций с заработной платой до 200 000+ руб. (в зависимости от квалификации, графика и вредности).

Основные профили вакансий:

  • Горняки, машинисты самосвалов/экскаваторов, буровщики;
  • Инженерно-технический персонал (ГИП, геологи, механики, электрики, ТНА);
  • Рабочие ремонтных цехов, краны, автокраны;
  • Специалисты по охране труда, экологии, кадровый учет;
  • Административный персонал (бухгалтерия, секретари, кладовщики).

Резюме рекомендуется направлять через раздел «Карьера» на сайте metholding.ru или отвечая на конкретные объявления на_jobfilter.ru / hh.ru.

Социальные сети и официальные ресурсы

  • Официальный сайт ПМХ (раздел предприятия): metholding.ru/company/factory/pao-koks/
  • Образовательный портал/Внутренний сайт: metholding.ru/edu/uch-koks/ (может требовать авторизацию)
  • ВКонтакте (группа холдинга): vk.ru/metholding_coal — новости, фото, иногда контакты HR.
  • Яндекс.Карты / 2ГИС: для построения маршрута и просмотра актуальных фото входов.

Краткая шпаргалка для соискателя

Параметр Значение
Название ООО «Участок «Коксовый»
Город Киселевск, Кемеровская обл.
Адрес (ориентир) ул. Лазо, д. *
Телефон справочной +7 (38464) —*
Email HR (общий холдинга) Уточнять на metholding.ru (раздел Контакты/Карьера)
График работы HR Пн-Пт 08:00–17:00 (уточнять)

Для решения кадровых вопросов в ООО «Участок «Коксовый» наиболее надежный путь — звонок на общую справочную +7 (38464) —* с просьбой соединить с отделом кадров, либо подача резюме через официальный карьерный портал ПМХ. Учитывая активный набор персонала (сотни вакансий), HR-отдел работает в нагруженном режиме, поэтому письменная заявка через сайт часто обрабатывается быстрее, чем ожидание ответа по телефону.

Данные актуальны на 09 мая 2026 года. Перед визитом или важным звонком рекомендуется дважды проверить контакты на официальных ресурсах, так как реквизиты предприятий могут изменяться;