Помощник адвоката — особая категория работников в системе адвокатуры. Его трудоустройство регулируется не только Трудовым кодексом РФ, но и специальным законодательством, Федеральным законом от № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» (с изменениями, действующими в 2026 году). В этой статье разберём, кто может стать помощником адвоката, какие особенности имеет трудовой договор с ним, и приведём примерный образец документа.
Кто такой помощник адвоката
Согласно статье 27 Закона № 63-ФЗ, помощником адвоката может быть лицо, получившее высшее незаконченное юридическое либо законченное юридическое образование в образовательной организации по государственно аккредитованной образовательной программе.
Помощник адвоката:
- не вправе самостоятельно заниматься адвокатской деятельностью;
- выполняет поручения адвоката-куратора при осуществлении им профессиональной деятельности;
- обязан соблюдать адвокатскую тайну;
- может впоследствии претендовать на статус адвоката после прохождения стажировки.
Кто выступает работодателем
Пункт 4 статьи 27 Закона № 63-ФЗ устанавливает: помощник адвоката принимается на работу на условиях трудового договора, заключённого:
- с адвокатским образованием (коллегией адвокатов, адвокатским бюро, юридической консультацией), либо
- с адвокатом, если тот осуществляет деятельность в форме адвокатского кабинета.
Именно эти субъекты выступают работодателями по отношению к помощнику адвоката.
Особенности трудового договора с помощником адвоката
Форма трудового договора с помощником адвоката рекомендована Федеральной палатой адвокатов РФ ещё 17 сентября 2003 года, однако остаётся актуальной и в 2026 году с учётом изменений законодательства. Договор должен содержать:
- Предмет договора — трудовая функция помощника адвоката, место работы, дата начала работы.
- Условия оплаты труда — оклад, надбавки, премии.
- Права и обязанности сторон — с учётом требований Закона № 63-ФЗ и Положения о стажёре (помощнике) адвоката;
- Режим рабочего времени и отдыха.
- Условия о неразглашении адвокатской тайны.
- Срок действия договора — как правило, заключается срочный договор на период стажировки (от 1 года до 2 лет).
Примерный образец трудового договора с помощником адвоката (2026)
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №
г. Москва «___» __________ 2026 г.
Коллегия адвокатов «Юридическая защита» (ИНН 77, ОГРН 103), именуемая в дальнейшем «Работодатель», в лице президента коллегии Иванова Ивана Ивановича (удостоверение № /, реестр Московской области), действующего на основании Устава, с одной стороны, и Петров Пётр Петрович, паспорт серия 45 № *, зарегистрированный по адресу: г. Москва, ул. Примерная, д. , кв. , именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
Предмет договора
Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по трудовой функции, определённой в п. 1.2 настоящего договора, обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством РФ, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определённую настоящим договором трудовую функцию, соблюдать требования ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» и Положения о стажёре (помощнике) адвоката.
Работник принимается на должность помощника адвоката с окладом 60 000 (шестьдесят тысяч) рублей в месяц.
Место работы: г. Москва, ул. Юридическая, д. , офис .
Договор является срочным и заключается на срок с по (период стажировки).
Обязанности работника
- выполнять поручения адвоката-куратора Сидорова С.С. (удостоверение № /) при осуществлении им профессиональной деятельности;
- готовить проекты процессуальных и иных юридических документов;
- соблюдать адвокатскую тайну;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
Права и обязанности работодателя
Работодатель обязуется обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством РФ, выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца, обеспечить прохождение Работником стажировки в соответствии с Положением о стажёре (помощнике) адвоката.
Режим рабочего времени
Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, перерыв для отдыха и питания с 13:00 до 14:00.
Ответственность сторон и заключительные положения
Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством РФ. Споры разрешаются в порядке, установленном ТК РФ.
Реквизиты и подписи сторон:
Работодатель: Коллегия адвокатов «Юридическая защита», адрес: г. Москва, ул. Юридическая, д. , тел. +7 (495) —, e-mail: info@**.ru. Президент коллегии __________ /Иванов И.И./
Работник: __________ /Петров П.П./
На что обратить внимание при заключении договора
- Срочность договора. Основание для срочного договора — характер предстоящей работы (стажировка), что должно быть прямо указано.
- Адвокатская тайна. Рекомендуется включить отдельное соглашение о неразглашении.
- Назначение куратора. В договоре или приказе о приёме следует указать адвоката-куратора.
- Уведомление адвокатской палаты. О приёме помощника адвоката необходимо уведомить совет адвокатской палаты субъекта РФ.
Трудовой договор с помощником адвоката в 2026 году заключается по общим правилам ТК РФ, но с обязательным учётом специальных норм Закона № 63-ФЗ. Использование примерной формы, рекомендованной Федеральной палатой адвокатов РФ, позволяет избежать ошибок и обеспечить законность трудовых отношений. Перед подписанием рекомендуется адаптировать образец под конкретные условия и при необходимости проконсультироваться со специалистом.