Государственная инспекция труда (ГИТ) в Ульяновской области является ключевым органом государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства на территории региона. Ведомство действует в составе системы Роструда и входит в состав Средневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда. Основная миссия инспекции — защита трудовых прав граждан, предупреждение и выявление нарушений со стороны работодателей.

Контактная информация и реквизиты

Ниже приведены актуальные контактные данные для обращения граждан и организаций. В соответствии с правилами безопасности персональные данные и части контактов скрыты маской ().

• Полное наименование: Государственная инспекция труда в Ульяновской области
• ИНН / КПП: 7325 / 7325
• ОГРН: 1*
• Юридический и фактический адрес: 432011, г. Ульяновск, ул. Гончарова, д. , а/я 9812
• Горячая линия доверия (прием сообщений о нарушениях): (8422) -4—
• Телефон справки / приемной комиссии: (8422) — (уточняйте на официальном сайте)
• Электронная почта: uprtrud@mail.ru (адрес указан в открытых источниках как контакт администрации города по труду)
• Официальный сайт: ulyanovsk.git.gov.ru (портал Роструда для региона)
• Режим работы приемной (обычно): Понедельник–Четверг: 08:00–17:00, Пятница: 08:00–16:00 (перерыв 12:00–13:00). График может меняться, лучше звонить заранее.

Руководство инспекции

На разных этапах деятельности ведомства руководителями были разные лица. Информация из открытых реестров (РБК, Антикоррупционные декларации, СМИ) указывает на следующие ключевые фигуры.

Текущее руководство (на 2026 год)

Согласно данным профилей компаний (РБК Компании) и официальным реестрам, руководителем Государственной инспекции труда в Ульяновской области является:

• Сарк* Наталья Александровна (ИНН 7308)

Она уполномочена представлять ведомство, подписывать предписания, акты проверок и иные нормативные акты локального значения.

Бывшие руководители

В открытых источниках (в частности, публикации КП.РУ от 2016 года) упоминался другой руководитель:

• Ткин Андрей — возглавлял инспекцию в 2016 году, озвучивал итоги работы по выявлению нарушений в сфере оплаты труда и оформления трудовых отношений.

Примечание: Кадровые изменения в госорганах происходят периодически. Для получения актуальной информации о заместителях руководителя и начальниках отделов (отделах надзора, отделах государственной инспекции труда по районам) рекомендуется обращаться к разделу «Структура» на официальном сайте или запрашивать справку по телефону горячей линии.

Территориальная подчиненность и структура

ГИТ Ульяновской области не является изолированной единицей. Она входит в состав Средневолжской межрегиональной территориальной ГИТ (Средневолжская МТ ГИТ).

Это означает, что:

1. Методологическое руководство и координацию осуществляет Центр (Роструд) через Межрегиональную инспекцию (г. Самара / г. Нижний Новгород, в зависимости от актуального устава).
2. На месте в Ульяновске функционируют районные (межрайонные) отделы государственной инспекции труда, которые непосредственно проводят проверки на предприятиях.
3. Адреса и телефоны районных отделений лучше уточнять на карте (2ГИС, Яндекс.Карты) по запросу «ГИТ Ульяновск районный отдел» или на сайте Роструда в разделе «Территориальные органы».

Основные функции и полномочия

Деятельность инспекции регулируется Федеральным законом № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» и Трудовым кодексом РФ.

Ключевые направления работы:

• Проведение проверок: плановых (по утвержденному графику) и внеплановых (по жалобам, обращениям прокуратуры, СМИ).
• Выдача предписаний: обязательных для исполнения актов об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.
• Административное преследование: составление протоколов об административных правонарушениях (ст. 5.27, 5.27.1 КоАП РФ и др.) и рассмотрение дел.
• Консультационная помощь: разъяснение норм трудового права работникам и работодателям (по телефону горячей линии, на приеме, через интернет-приемную).
• Контроль за заработной платой: отслеживание случаев невыплаты или задержки зарплаты, в т.ч. через «горячую линию по оплате труда» администрации города (тел. 44—).
• Рассмотрение коллективных трудовых споров: участие в комиссиях по их урегулированию (тел. администрации 44—).

Как обратиться в ГИТ Ульяновской области?

Если ваши трудовые права нарушены (задержка зарплаты, незаконное увольнение, отказ в отпуске, нарушение режима труда и отдыха, «серые» зарплаты), вы можете действовать следующими способами:

Электронная жалоба (самый быстрый способ)

Через сервис «Онлайн-инспекция.Рф» (onlineinspectia.rf) или портал Госуслуг (раздел «Жалобы и заявления» -> «Трудовые отношения»). Это позволяет анонимно или открыто подать сигнал, прикрепить сканы документов (трудовой договор, выписки со счета, переписку с работодателем).

По телефону горячей линии

Звоните по номеру: (8422) -4—. Операторы зафиксируют обращение, дадут консультацию и зарегистрируют сигнал для планирования проверки.

Личный прием / Почтовое отправление

Адрес: г. Ульяновск, ул. Гончарова, д. , а/я 9812.
Рекомендуется направлять жалобу заказным почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении для фиксации факта получения.

Через Прокуратуру или Суд

Жалоба в ГИТ не лишает права обратиться в прокурорю (надзор за законностью) или сразу в суд (защита нарушенного права). Часто эффективнее писать и туда, и туда параллельно.

Сроки реакции и результаты проверки

• Срок проведения проверки: как правило, до 30 календарных дней (может быть продлен руководителем до 20 дней в сложных случаях).
• Результат: по итогам выносится Акт проверки и (при нарушениях) Предписание об устранении нарушений.
• Информирование заявителя: Инспекция обязана уведомить заявителя о результатах рассмотрения обращения в установленные законом сроки (обычно 30 дней с момента регистрации обращения).
• Конфиденциальность: Инспекция не сообщает работодателю, кто именно подал жалобу (если заявитель не дал согласия на разглашение своих данных). Проверка может быть оформлена как плановая или по сигналу «анонимного гражданина».

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли пожаловаться анонимно?

Да. Анонимные сигналы принимаются к рассмотрению, но они не порождают обязанность инспекции уведомить автора о результатах. Для полноценного расследования с обратной связью лучше указать ФИО и контакты (они защищены законом).

Что делать, если работодатель уволил за жалобу в ГИТ?

Это прямо запрещено ст. 64 ТК РФ (запрет дискриминации) и ст. 391.11 ТК РФ (защита информирующего о нарушениях). Нужно немедленно обращаться в суд о восстановлении на работе и сообщить инспектору, ведущему ваше дело.

Проверяет ли ГИТ соблюдение охраны труда?

Да. Это одна из основных компетенций (соответствие условий ОТ, проведение медосмотров, обучения, выдача СИЗ, расследование несчастных случаев на производстве).

Государственная инспекция труда в Ульяновской области по адресу ул. Гончарова, д. — это главный гарант соблюдения Трудового кодекса в регионе. Руководство ведомства (на текущий момент — Сарк* Н.А.) несет персональную ответственность за эффективность контроля. Не пренебрегайте правом на защиту: своевременная жалоба в ГИТ или на «Онлайн-инспекцию.Рф» позволяет вернуть задержанную зарплату, восстановиться на работе или заставить работодателя привести условия труда в соответствие с законом.

Данные актуальны на . Контактные телефоны, адреса структурных подразделений и состав руководства могут меняться. Перед визитом или отправкой важных документов обязательно сверяйте информацию на официальном сайте git.gov.ru (раздел «Контакты» -> «Территориальные органы» -> «Ульяновская область») или по телефону горячей линии.