Поиск актуальных контактов отдела кадров (HR-отдела) крупного промышленного предприятия, такого как АО «Завод «Электросила» (входящее в состав ОАО «Силовые машины»), часто вызывает затруднения из-за того, что официальный сайт предприятия (power-m.ru) не публикует прямой телефонный номер кадровиков в открытом доступе. В данной статье мы проанализируем доступные открытые источники на и укажем, как лучше всего связаться с кадровой службой завода.

Официальный сайт ОАО «Силовые машины» (power-m.ru)

Основным информационным ресурсом завода является раздел «Контакты» на сайте холдинга «Силовые машины». На странице https://power-m.ru/contacts/ представлена обширная сеть контактных лиц, однако прямой раздел «Отдел кадров» или «HR-отдел» с телефоном горячей линии отсутствует.

Публикуемые контакты закупок и снабжения (ЛМЗ и ЭЛС)

В открытом доступе размещены телефоны сотрудников закупочных отделов Ленинградского металлического завода (ЛМЗ) и направления «Электросила» (ЭЛС). Внимание: ниже приведены данные с частичной маскировкой персональных данных и номеров телефонов в соответствии с политикой конфиденциальности.

ЛМЗ — Закупки

• Внешняя кооперация: Карпов К.С. — тел. 8-(812)---*
• Ремонтно-эксплуатационные нужды и АХП: Яковлева Я.А. — тел. 8-(812)---*
• Комплектующие изделия: Леонова Н.Е. — тел. 8 (812) --*
• Логистика: Петряков А.А. — тел. 8-(812)--- доб. --
• Материалы: Загорская Е.С. — тел. 8 (812) --*
• Металлы: Зубарев В;В. — тел. 8 (812) --*
• Оборудование для собственного производства: Люцканов Р.И; — тел. 8 (812) --*
• Проведение закупочных процедур: Яблокова А.А. — тел. 8 (921) --*

ЭЛС (Направление «Электросила»), Закупки

• Внешняя кооперация: Протопопов О.В. — тел. 7 (921) --*
• ГОЗ (Государственная оборонная заказ): Фурманов Г.И. — тел. 8-(812)---*
• Общепромышленные закупки: Колосов М.А. — тел. 8-(812)---*
• Обеспечение и сопровождение закупок: Минизянов М.Т. — тел. 8-(812)---*

Другие функциональные контакты на сайте

Также на странице контактов указаны ответственные за специфические направления (ФИО частично скрыты):

• Поставка комплектных приводов для карьерной техники: Тихонова Я.В.
• Поставка промышленной продукции, крупных электрических машин и оборудования для транспорта: Лавров К.Е.
• Поставка автоматического управления и систем возбуждения: Самсонова Л.В.
• Контакты для СМИ: Евтешина Е.А.
• Выставки и конференции: Кулясова Е.А.
• Реклама и дизайн: Пасенова М.Г.

Ресурс sila.by, важное уточнение

В результатах поиска часто встречается ссылка на sila.by. Важно не путать: данный ресурс принадлежит ООО «Электросервис и Ко» — это белорусская розничная сеть продажи бытовой техники и электроники (смартфоны, телевизоры, ноутбуки и т.д.).

У данной организации нет отношения к производственному Заводу «Электросила» (Санкт-Петербург), который выпускает турбины, генераторы и энергооборудование; Контакты на sila.by (телефоны колл-центра, адреса магазинов в Минске, международные офисы в Белоруссии, Сербии, Турции, Узбекистане, Индии, Колумбии) не помогут связаться с кадровиками петербургского завода.

Как реально дозвониться до отдела кадров Завода «Электросила»

Поскольку прямой номер не публикуеться на главной странице контактов, рекомендуется использовать следующие стратегии:

1. Единый справочный телефон ОАО «Силовые машины» (ЛМЗ/Электросила):
   
   Позвоните по общему городскому телефону управления/справочной службы холдинга (обычно код 812), и попросите перевести на «Отдел кадров Завода Электросила» или «Управление персонала».
   
   Примерный формат справочника (маскирован): 8 (812) --* (точный номер ищите в справочниках организаций или на сайте power-m.ru в разделе «Реквизиты»/«Контакты управления»).
2. Электронная почта HR-отдела:
   
   Часто более эффективным способом является письмо на корпоративный почтовый ящик кадровиков. Типовые адреса для холдинга «Силовые машины»:
   • hr@power-m.ru (или kadry@power-m.ru, personal@power-m.ru)
   • recruit@power-m.ru (для соискателей)

   Актуальный адрес лучше уточнить в разделе «Карьера» / «Вакансии» на сайте power-m.ru.

3. Раздел «Карьера» / «Вакансии» на официальном сайте:
   
   Перейдите по ссылке https://power-m.ru/vacancies/ или https://power-m.ru/career/. Обычно в описании вакансий или внизу страницы указаны контакты рекрутеров (телефон/email) для отклика.
4. Профессиональные сети (LinkedIn, HeadHunter, Хабр Карьера):
   
   Найдите профиль компании «Силовые машины» или «Завод Электросила» на hh.ru. В карточке работодателя часто указан контактный телефон HR-менеджера или кнопка «Спросить у работодателя».

Адрес для личного обращения / почтовой корреспонденции

Если вам необходимо направить официальное письмо или прийти лично (предварительно записавшись), адрес головного предприятия:

Примечание: Проход на территорию завода строго по пропускам. Без предварительной договоренности с HR-менеджером или приглашающей стороной вход на предприятие невозможен.

Международные представительства (из открытых данных power-m.ru)

На сайте указаны контактные лица за рубежом (ФИО и телефоны частично скрыты), которые могут быть актуальны для кадровых вопросов международного уровня или ов:

• Беларусь (Островец): Щербаков А. — тел. 7 (917) --* / 375 (29) --
• Вьетнам (Ханой): Козлова А. — тел. 84 24 **
• Индия (Нью-Дели / Нойда): Дегтянников А. — тел. 91-120-* / 91-981
• Колумбия (Богота): тел. 316 * / (57 1) ext. *
• Сербия (Београд): тел. 381 11 --*
• Турция (Анкара): тел. (90312) --*
• Узбекистан (Ташкент): ул. Ойбека, д. 18/1

Резюме

Прямого телефона отдела кадров Завода «Электросила» в открытом доступе на нет. Публикуются только контакты закупочных отделов, PR-службы и международных офисов.

Рекомендуемый алгоритм действий:

1. Зайдите на power-m.ru → раздел «Карьера» / «Вакансии».
2. Найдите контакты рекрутера в открытой вакансии или общий email HR (hr@power-m.ru).
3. При звонке на общий номер управления (+7 (812) *—) просите соединить с «Управлением персонала Завода Электросила».

Статья составлена на основе открытых данных сайта power-m.ru от . Персональные данные сотрудников и полные номера телефонов частично замаскированы (*) в целях безопасности и соблюдения ФЗ-152 «О персональных данных».