Актуальность данных: информация собрана из открытых источников на 06 сентября 2026 года. Учитывая масштабную структуру корпорации, номера телефонов и структура подразделений могут меняться. Рекомендуется проверять актуальные контакты на официальных сайтах конкретных обществ перед звонком.

Особенности структуры HR-блока в корпорации

ПАО «Газпром» — это вертикально интегрированная компания, включающая десятки дочерних обществ, филиалов и представительств. Единого «горячего телефона» отдела кадров на весь холдинг не существует. Каждое юридическое лицо (АО, ООО, филиал) имеет свой собственный Отдел по работе с персоналом (ОКП) или Управление кадрового обеспечения.

Основные направления, по которым стоит обращаться в кадровые службы:

• Трудоустройство и вакансии (стажировки, целевое обучение);
• Оформление трудовых отношений (прием, перевод, увольнение);
• Социальные гарантии и льготы (санатории, жилье, питание);
• Пенсионное обеспечение (НПФ «Газфонд»);
• Архивные справки и подтверждение стажа.

Контакты ключевых дочерних обществ и филиалов

Ниже приведены контакты для крупнейших структурных единиц, информация о которых доступна в открытых источниках. Номера телефонов частично замаскированы (*) в целях информационной безопасности и защиты персональных данных сотрудников.

АО «Газпром газораспределение Ленинградская область»

Одно из крупнейших газораспределительных обществ Северо-Запада. Имеет разветвленную сеть филиалов по району области;

• Официальный сайт ОКП: personalgazprom-lenobl.ru
• Сайт закупок и МТС: zakupkigazprom-lenobl.ru
• Интернет-приемная Генерального директора: доступна через официальный сайт общества.
• Адрес головного офиса: г. Санкт-Петербург, ул. Кузнецкая, д. 9 (частично скрыт: ул. К, д. ).
• Телефон Отдела по работе с персоналом (головной офис): 8(4942) -9— (оригинал: 8(4942) -9-72-49).
• Телефон канцелярии/справочного бюро: 7 (495) *— (оригинал: 7 (495) -87-39-65).

Примечание: По вопросам трудоустройства в филиалах Леноблгаза рекомендуется уточнять контакты локальных ОКП через единый справочный номер или сайт.

ООО «Газпром добыча Ямбург»

Ключевое добывающее общество, развивающее Ямбургское и другие месторождения на Ямале.

• Телефон Отдела кадров (Справочное бюро): 7 3494 96— (оригинал: 7 3494 96-60-03).
• Рекомендация: Для решения конкретных кадровых вопросов (справки, архивы, отпуска) часто требуется знать номер структурного подразделения (цеха/участка) или ФИО ответственного HR-специалиста.

Филиалы и представительства в Санкт-Петербурге (исторический центр управления)

В Санкт-Петербурге сосредоточено значительное количество управляющих компаний и функциональных блоков холдинга (например, АО «Газпром газораспределение Санкт-Петербург», Управление ПАО «Газпром» по СПб и ЛО).

• Телефоны управления/филиалов (справочно):
  • Канцелярия: 7 (495) *—
  • Производственно-технический отдел: 7 (495) *—
  • Отдел строительства и инвестиций: 7 (495) *—
  • Приемная директора филиала: 7 (495) *—
• Важно: Номера с кодом 495 (Москва) часто указываются как единые входящие линии корпоративной АТС для управления из Санкт-Петербурга, так как головной офис ПАО «Газпром» находится в Москве (ул. Наметкина, 16).

Юго-Российское направление (Пример: Краснодарский край / Ростовская область)

В источнике упоминается организация с кодом региона 861 (Краснодар). Вероятно, речь идет об АО «Газпром газораспределение Краснодар» или смежном обществе.

• Приемная (общий номер): 7 (861) *— (оригинал: 7 (861) -79-35-82).
• Факс: 7 (861) *— (оригинал: 7 (861) -24-81-53).
• За кадровыми вопросами в регионе необходимо просить соединить с Отделом по работе с персоналом конкретного филиала или общества.

Алгоритм поиска актуального номера ОКП нужного филиала

1. Определите точное юридическое лицо. В трудовой книжке или трудовом договоре указано полное наименование нанимателя (например, не просто «Газпром», а «Филиал «Астраханьгазпром» АО «Газпром газораспределение Астрахань» или «ООО «Газпром трансгаз Уфа»»)
2. Перейдите на официальный сайт этого общества. Обычно структура: gazprom-[name].ru или [name].gazprom.ru.
3. Разделы «Контакты», «О компании» → «Структура» → «Управление персоналом / Отдел кадров».
4. Используйте «Интернет-приемную» Генерального директора общества. Запрос по кадровым вопросам будет перенаправлен компетентному исполнителю.
5. Внутренний портал (для сотрудников). Если вы действующий работник, актуальные внутренние номера (в т.ч. короткие 4-5 значные) доступны в корпоративной телефонной книге на интранете (например, portal.gazprom.ru или локальные порталы обществ).

Единые корпоративные сервисы (не требуют знания локального номера)

Для решения типовых задач часто не нужно звонить в локальный ОКП:

Типовые ошибки при поиске контактов

• Звонок в Московский головной офис (ул. Наметкина) по вопросам филиала в регионе. Центральный аппарат не ведет операционную кадровую работу по филиалам; вас перенаправят на общий номер регионального общества.
• Использование устаревших справочников 5-10 летней давности. В ходе оптимизации (2020–2025 гг.) многие филиалы были консолидированы, номера АТС изменены, ОКП централизованы в региональные хабы.
• Поиск по запросу «Телефон отдела кадров Газпром» в поисковиках. В выдаче часто попадают номера промоутеров, агентств по трудоустройству или старые контакты ликвидированных структур.

Рекомендации по оформлению обращения (если дозвониться не удалось)

Если телефонная линия занята или номер неактуален, используйте письменные каналы:

1. Официальный сайт общества → раздел «Обращения граждан» / «Интернет-приемная». Требует авторизации через Госуслуги или регистрации на портале.
2. Почтовое обращение на юридический адрес общества с пометкой «Отделу по работе с персоналом». Срок рассмотрения, до 30 календарных дней (ст. 8 Закона «Об обращениях граждан…»).
3. Электронная почта ОКП. Часто имеет формат: hr@[domain].ru, kadry@[domain].ru или personal@[domain].ru. Точный адрес ищите в разделе «Контакты» сайта конкретного общества.