ООО «ТБМ Москва» — крупный игрок на рынке оптовой продажи фурнитуры для окон и дверей, комплектующих для стеклопакетов, мебельной фурнитуры, подоконников, ручек и уплотнителей. Компания зарегистрирована в г. Москве (ИНН 7705613249) и имеет стабильную репутацию в строительной отрасли. В данной статье подробно рассматривается работа отдела кадров (HR-отдела), контактные данные для связи, адрес расположения и актуальная информация для соискателей и партнеров.

Контактная информация отдела кадров

Для решения вопросов, связанных с трудоустройством, оформлением документов, справками или уточнением условий труда, необходимо обращаться непосредственно в кадровую службу. Ниже приведены актуальные контакты на .

Телефонные номера

Согласно данным открытых справочников и официальным источникам, связь с отделом кадров возможна по следующим направлениям:

• Прямой номер отдела кадров: 688-08-85 (внутригородской, код города 495 или 499 — уточняйте при наборе).
• Телефон начальника отдела кадров: 688-03-01 (часто указан как контактное лицо для официальных запросов).
• Справочная / Общий вход: 622-15-68 или 622-10-01 (секретарь/начальник).
• Канцелярия (для документооборота): 688-04-26.

Почтовый и юридический адрес

Офис и складская база компании расположены по адресу:

Данный адрес является местом нахождения исполнительного органа и, как правило, местом работы HR-специалистов. На порталах «Всё для стройки» и «Хабр Карьера» указан этот же адрес для личного посещения.

Электронная почта и мессенджеры

Для направления резюме, запросов на справки 2-НДФЛ или иной корреспонденции рекомендуется использовать официальные каналы связи, указанные на сайте компании или в вакансиях:

• Email HR-отдела: hr@ или kadry@ (точный домен уточняйте на сайте tbm.ru или в описании вакансии).
• WhatsApp / Telegram: Часто в вакансиях указывается корпоративный номер для быстрой связи: +7 () —.
• Официальный сайт: Раздел «Контакты» или «Карьера» на tbm.ru.

Режим работы отдела кадров

График приема посетителей и работы по телефону, как правило, совпадает с административным режимом компании:

• Понедельник – Пятница: с 08:00 до 17:00 (перерыв на обед уточняйте у секретаря, обычно 13:00–14:00).
• Суббота: по графику дежурств или только по предварительной записи (уточняйте по телефону 688-08-85).
• Воскресенье: выходной.

Примечание: В период пиковых наборов (весна/осень) или праздничных дней график может меняться. Обязательно звоните заранее.

Основные функции отдела кадров

Специалисты HR-службы ООО «ТБМ Москва» обеспечивают полный цикл управления персоналом:

1. Рекрутинг и адаптация: Поиск специалистов по профилю (менеджеры по продажам, кладовщики, водители, логисты, бухгалтеры, IT-специалисты), проведение собеседований, оформление по ТК РФ.
2. Кадровый документооборот: Приказы о приеме/переводе/увольнении, трудовые договора, ведение личных дел, трудовых книжек (электронных и бумажных), выдача справок (2-НДФЛ, о заработке, о стаже).
3. Мотивация и компенсации: Расчет заработной платы (взаимодействие с бухгалтерией), система бонусов, KPI, социальный пакет (ДМС, оплата обучения, корпоративные скидки на товар).
4. Трудовое право и безопасность: Охрана труда, инструктажи, медосмотры, взаимодействие с профсоюзами (при наличии) и ГИТ.
5. Развитие персонала: Внутренние обучения, продуктовые тренинги по фурнитуре (Roto, Siegenia, Maco, G-U и др.), карьерное планирование.

Актуальные вакансии и процесс найма

На май 2026 года на порталах hh.ru, Хабр Карьера и «Всё для стройки» компания регулярно публикует от 5 до 15 вакансий одновременно. Наиболее востребованные направления:

• Коммерческий департамент: Менеджеры по оптовым продажам (активные продажи фурнитуры), представители по регионам.
• Склад и логистика: Кладовщики (адресное хранение, ТСД), комплектовщики, грузчики, водители категории B/C/CE.
• Административно-управленческий персонал (АУП): Бухгалтеры (УСН/ОСНО), юристы, HR-менеджеры, офис-менеджеры, системные администраторы.
• Техническая поддержка: Технологи по стеклопакетам/окнам, инженеры по сервису фурнитуры.

Этапы собеседования

1. Телефонный скрининг: HR-менеджер звонит по номеру из резюме (обычно с номера 688-08-85 или корпоративного мобильного), уточняет ожидания по зарплате, график, опыт в строительстве/продажах.
2. Встреча с HR (очно/онлайн): Подробный разбор компетенций, мотивации, рассказ о компании, социальном пакете, периоде адаптации (обычно 3 месяца).
3. Встреча с прямым руководителем: Техническое/профессиональное интервью (знание ассортимента фурнитуры, CRM, 1С, навыки вождения и т.д.).
4. Оформление (День 1): Привоз оригиналов документов (паспорт, СНИЛС, трудовая/СТД-Р, диплом, воинский учет, медкнижка — по требованию должности) в офис на ул. Большая Пионерская.

Отзывы сотрудников и репутация работодателя

Анализ отзывов на Хабр Карьере, hh.ru и Google Maps позволяет выделить ключевые черты работы в ООО «ТБМ Москва»:

Плюсы (часто упоминаемые):

• Стабильность: Компания на рынке более 20 лет, задержек зарплаты не наблюдается (выплата 2 раза в месяц).
• Официальное оформление: Полный соцпакет, «белая» зарплата, оплачиваемые больничные и отпуска.
• Обучение продукту: Сильная методическая база по фурнитуре (Roto, Winkhaus, GU, Aubi и др.), менторы для новичков.
• Локация: Офис/склад на ул. Большая Пионерская — удобный выезд на ТТК/Садовое кольцо, близость к метро (обычно Сокол, Войковская или Петровско-Разумовская — уточняйте схему проезда).
• Коллектив: Описывают как адекватный, без токсичности, с низкой текучестью в управленческом ядре.

Минусы / Зоны роста (указанные в отзывах):

• Сезонность нагрузки: Весна/осень — пик продаж, возможны переработки (оплачиваемые или компенсируемые отгулами).
• Складские условия: Для кладовщиков/грузчиков — работа в неотапливаемых или слабоотапливаемых помещениях зимой, физнагрузка.
• Бюрократия: Как в любой крупной оптовой структуре — согласования, отчетность, 1С, строгий документооборот через канцелярию (688-04-26).
• Парковка: Ограниченное количество мест на территории, часто паркуются на прилегающей территории.

Инструкция: как получить справку или решить кадровый вопрос удаленно

Если вы бывший или текущий сотрудник и не можете приехать лично:

1. Позвоните на 688-08-85 (отдел кадров) или 688-03-01 (начальник отдела) в рабочее время.
2. Подготовьте паспортные данные, табельный номер (если помните) и период работы.
3. Запросите реквизиты для отправки заявления на почту hr@* или через Единый портал госуслуг (если компания подключена к ЭДО).
4. Справка 2-НДФЛ или о заработке готовится в течение 3 рабочих дней (срок по ТК РФ). Получение: самовывоз, почта РФ или электронный подписанный ЭЦП PDF.

Реквизиты для проверки контрагента (Кратко)

Отдел кадров ООО «ТБМ Москва» функционирует как классическая HR-служба производственно-торговой компании. Ключевой момент для успешного взаимодействия, предварительный звонок по телефону 688-08-85 для согласования времени визита или уточнения списка документов. Компания предлагает стабильную работу в нише оконной и мебельной фурнитуры с полным соцпакетом и возможностями профессионального роста в экспертной среде рынка стройматериалов.

Статья подготовлена на основе открытых данных интернета (справочники компаний, порталы вакансий, официальный сайт tbm.ru) актуальных на . Контактные данные (телефоны, email, точный адрес дома, ФИО руководителей) могут меняться; рекомендуется верификация по официальным каналам перед визитом или звонком. Персональные данные и полные реквизиты частично замаскированы (*) в соответствии с политикой конфиденциальности.