Информационное телеграфное агентство России (ТАСС) — одно из крупнейших информационных агентств страны, являющееся Федеральным государственным унитарным предприятием (ФГУП). Поиск работы в такой организации требует знания актуальных контактов кадровой службы и правил обращения; В данной статье собраны основные сведения о том, как связаться с отделом кадров ТАСС, основываясь на открытых источниках.

Общая информация об организации

• Полное наименование: Федеральное государственное унитарное предприятие «Информационное телеграфное агентство России» (ФГУП «ИТАР-ТАСС»).
• Сокращенное наименование: ТАСС.
• ОГРН: 1037700049606
• ИНН / КПП: 7703082786 / 332102001
• Юридический адрес: г. Москва, Тверской бульвар, (здание историческое, входы со стороны бульвара и переулков).
• Официальный сайт: tass.ru (раздел «Вакансии» / «Карьера»).

Телефоны отдела кадров и приемной комиссии

В открытых источниках встречается несколько номеров, которые относятся к кадровой службе или приемной генерального директора/аппарата управления. Внимание: номера могут меняться, рекомендуется уточнять их на официальном сайте перед звонком.

Основные контактные телефоны, указанные в справочниках и на профильных ресурсах (частично замаскированы для безопасности):

• Отдел кадров (основной): +7 (499) —* (ранее встречался как 791-04-44 / 791-03-98)
• Дополнительный / Мобильный куратора: +7 (926) —* (ранее встречался как 228-36-69)
• Альтернативные городские линии: +7 (495) —* (692-15-42), +7 (499) —* (791-04-08, 791-04-09)
• Общая приемная ТАСС (переводят на отдел кадров): +7 (495) —* (502-52-06 — может относиться к партнерским структурам, уточняйте автоинформатором).

Адреса для личного обращения и отправки документов

Головной офис находится в историческом центре Москвы. Для личного визита в отдел кадров часто требуется предварительная запись или проход, оформляемый по списку на КПП.

Основной адрес (Головной офис):

г. Москва, Тверской бульвар, *, стр. (метро «Тверская», «Пушкинская», «Чеховская» — шаговая доступность).

Адрес для почтовой корреспонденции (резюме, документы):

Рекомендуется отправлять ценными письмами с вложением или через форму на сайте. Почтовый адрес:

103009, г. Москва, Тверской бульвар, , ФГУП «ИТАР-ТАСС», Отдел кадров (для Ф.И.О. специалиста / HR-менеджера ).

Официальные каналы приема резюме и поиска вакансий

Наиболее надежный способ — использование цифровых платформ агентства. Телефонный звонок лучше использовать для уточнения деталей, а не для первичной подачи документов.

1. Сайт ТАСС (Раздел «Карьера» / «Вакансии»): Актуальный реестр открытых позиций с описанием требований и кнопкой «Откликнуться».
2. Электронная почта отдела кадров: В открытых источниках упоминается адрес вида mikhaylov_*@tass.ru (часть локальной части замаскирована). Важно: Адреса почты сотрудников часто меняются. Лучше использовать общую форму обратной связи на сайте или адрес hr@tass.ru / kadry@tass.ru (уточните на сайте).
3. Факс: Устаревший канал, но в некоторых реквизитах указывается: +7 (499) —* (уточняйте актуальность).
4. Профессиональные сети: Официальная страница работодателя на HeadHunter (hh.ru), LinkedIn (архив), Хабр Карьера (для IT-вакансий).

Структура кадровой службы и ключевые роли (обобщенно)

В крупном предприятии вроде ТАСС отдел кадров структурирован по направлениям. При звонке полезно знать, к кому обращаться:

• Начальник отдела кадров / Директор по HR: Стратегическое управление, подтверждение штатного расписания.
• Ведущие специалисты / HR-бизнес-партнеры: Работа с конкретными направлениями (журналистика, IT, администрирование, продажи, региональные центры).
• Специалисты по подбору (Рекрутеры): Первичный скрининг резюме, проведение телефонных интервью, приглашение на встречи.
• Специалисты по кадрам (Кадровые офицеры): Оформление приема/увольнения, трудовые книжки, справки, отпуска, больничные.
• Администратор / Секретарь отдела кадров: Прием входящей корреспонденции, запись на прием, выдача пропусков.

Региональные центры и филиалы

ТАСС имеет разветвленную сеть региональных информационных центров (РИЦ) и бюро по России и миру (например, РИЦ «Дальний Восток», офисы в Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге и др.).

Важно: Кадровые вопросы в регионах часто решаются локальными HR-специалистами или курируются из Москвы. При интересе к вакансии в регионе:

• Укажите в резюме/письме конкретный город/РИЦ.
• Звоните по московским телефонам с пометкой «Вопрос по трудоустройству в [Город]»;
• Проверяйте вакансии на сайте с фильтром по региону.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как узнать, свободно ли место, если на сайте нет вакансии?

Можно позвонить в отдел кадров и спросить о планируемом расширении штата в интересующем направлении. Часто практикуется «спонсорское» резюме — отправка CV в базу на будущее с пометкой «На рассмотрение при появлении вакансии».

Есть ли стажировки в ТАСС?

Да, агентство регулярно проводит наборы стажеров (в т.ч. оплачиваемых) для студентов профильных вузов (журналистика, МК, IT, право, экономика). Информация публикуется на сайте в разделе «Стажировки» и в соцсетях ТАСС (ВК, Telegram).

Как оформить проход в здание на собеседование?

Обычно HR-менеджер заранее заносит вас в список на КПП (контрольно-пропускной пункт). Необходимо иметь с собой паспорт РФ. Без предварительной записи во вход может быть отказано (объект имеет режим охраны).

Какие документы нужны для трудоустройства?

Стандартный пакет по ТК РФ: Паспорт, Трудовая книжка (или СТД-Р), СНИЛС, Военный билет (для мужчин), Диплом/Свидетельство об образовании, ИНН, Фото 3×4 (иногда), Справка 2-НДФЛ с последнего места работы (по запросу).

Полезные советы соискателю

1. Подготовьте портфолио/кейсы. Для медиа-холдинга это критически важно (тексты, видео, ссылки на публикации, GitHub для IT).
2. Изучите продукт. Перед собеседованием прочитайте ленту ТАСС за последние дни, узнайте про спецпроекты и цифровые продукты.
3. Будьте готовы к тестовым заданиям; Практика тестовых (написание заметки, перевод, код-ревью, кейс по продажам) — стандарт для ТАСС.
4. Проверяйте спам. Ответы от HR часто попадают в «Промоакции» или «Спам» из-за корпоративных рассылок.
5. Сохраняйте конфиденциальность. Не публикуйте в открытом доступе личные телефоны сотрудников HR, которые могли получить от вас в переписке.

Резюме: как быстро связаться

Данная статья составлена на основе открытых справочных данных и интернет-источников на дату . Контактная информация (телефоны, email, ответственные лица) может изменяться. Для получения гарантированно актуальных данных всегда используйте официальный сайт tass.ru.