ОАО «Сясьский целлюлозно-бумажный комбинат» (Сясьский ЦБК) — одно из старейших и крупнейших предприятий лесохимической и бумажной промышленности России, расположенное в городе Сясьстрой Ленинградской области․ Комбинат является системообразующим предприятием региона, обеспечивающим работу значительному числу специалистов․ Ниже представлена актуальная справочная информация для связи с отделом кадров (HR-отделом) и администрацией предприятия․
Основные контактные данные для связи с HR-отделом
Прямой телефонный номер отдела кадров (HR-отдела) ОАО «Сясьский ЦБК» не публикуется в открытом доступе в целях информационной безопасности и защиты персональных данных сотрудников․ Стандартная процедура связи подразумевает обращение через единую справочно-информационную службу (телефонную станцию) комбината или использование официальных цифровых каналов․
Единая справочно-информационная служба (Телефонная станция)
По данному номеру можно запросить внутренний номер отдела кадров, секретаря генерального директора или нужного курирующего заместителя:
- Телефон справки/станции: +7 () — (код региона 813 — Ленинградская обл․, г․ Сясьстрой)
- Режим работы справочной: обычно совпадает с административным режимом предприятия (пн–пт: 08:00–17:00, перерыв 12:00–13:00, сб–вс: выходной)․
Официальный сайт и электронная почта
Наиболее надежный способ направления резюме или официального запроса — через официальный интернет-ресурс:
- Официальный сайт: сясьский-цбк․рф (раздел «Контакты» / «Вакансии» / «Обратная связь»)
- Электронная почта HR-отдела / приемной комиссии: *@*․ru (точный адрес уточняйте на сайте в разделе «Карьера» или «Контакты»)
- Форма обратной связи: доступна на сайте в соответствующем разделе․
Социальные сети и мессенджеры
Администрация комбината ведет официальные сообщества, где регулярно публикуются актуальные вакансии и контакты для отклика:
- Группа ВКонтакте: vk․ru/syas_paper (Официальное сообщество «Сясьский ЦБК»)
- Канал YouTube: Официальный канал предприятия (ссылка доступна на сайте)․
Рекомендуется писать в сообщения группы ВКонтакте с пометкой «Для отдела кадров» или «Вопрос по трудоустройству» — администраторы сообщества оперативно перенаправляют обращения ответственным специалистам․
Почтовый и юридический адрес предприятия
Для направления письменной корреспонденции, заявлений или пакета документов по почте (ценным письмом с вложением):
Юридический и фактический адрес:187430, Ленинградская область, г․ Сясьстрой, ул․ Заводская, д․ * (точный номер корпуса/строения уточняйте у оператора станции связи),
ОАО «Сясьский ЦБК», Отдел кадров (HR-отдел)
Реквизиты организации (для договоров и официальных писем):
- Полное наименование: Открытое акционерное общество «Сясьский целлюлозно-бумажный комбинат»
- ОГРН: 1024702048678
- ИНН: 4718011856
- КПП: 470201001
- ОКВЭД основной: 17․12 (Производство бумаги и картона)
- Генеральный директор: Епифанова Людмила Валентиновна
Структура отдела кадров и ключевые направления работы
Отдел управления персоналом (ОУП) / Отдел кадров крупного промышленного предприятия как Сясьский ЦБК, как правило, структурирован по следующим направлениям․ При звонке на станцию связи полезно знать, к какому специалисту обращаться:
- Набор и адаптация персонала (Рекрутмент): вакансии рабочих специальностей (операторы станков, слесари, электрики, лесозаготовители), инженерно-технических кадров (технологи, инженеры КИПиА, экологи), административно-управленческого персонала (бухгалтерия, юристы, секретари, IT)․
- Кадровое делопроизводство: оформление приема/перевода/увольнения, ведение личных дел, трудовой книжек (электронных), выдача справок (2-НДФЛ, о стаже, о зарплате для банков)․
- Мотивация и компенсации (C&B): расчет заработной платы, премирование, социальные пакеты, материальная помощь, оплата больничных и отпусков․
- Обучение и развитие: стажировки, обучение по рабочим профессиям (ЦОП при заводе), повышение квалификации, менторство, работа с молодежью (целевое обучение)․
- Охрана труда и БТП: инструктажи, выдача СИЗ, специальная оценка условий труда (СОУТ)․
- Социальное партнерство: взаимодействие с профсоюзным органом, коллективный договор․
Актуальные вакансии и процесс трудоустройства
Сясьский ЦБК постоянно нуждается в квалифицированных кадрах․ Основные каналы поиска работы:
- Раздел «Вакансии» на официальном сайте — самый полный и актуальный реестр с описанием требований и условий․
- Сайты-агрегаторы (hh․ru, SuperJob, Avito Работа) — вакансии дублируются там․
- Группа ВКонтакте, оперативные анонсы массового набора (сезонные работы, стажировки)․
- Центр занятости населения г․ Сясьстрой / Волховского района — для регистрации безработных и направления на обучение․
Типовой алгоритм отклика:
- Изучить вакансию на сайте или в ВК․
- Направить резюме через форму на сайте или на email HR-отдела (указанный в вакансии)․
- Ожидать звонка от рекрутера (обычно с номера станции связи +7 () — или внутреннего номера) для первичного скрининга․
- Прохождение собеседования (может быть онлайн или очно в офисе отдела кадров в адм․ здании)․
- Прохождение медосмотра (предварительного/предъездного) за счет работодателя․
- Оформление по ТК РФ (приказ, трудовой договор, личная карточка Т-2)․
Важные нюансы для соискателей и партнеров
Проезд и пропуск на территорию
Предприятие является объектом с режимом ограниченного доступа (охраняемая территория)․
- На собеседование: Обязательно согласовывайте визит заранее с HR-менеджером․ Вас должны включить в список на проходной (КПП)․ Без предварительной заявки на территорию не пустят․
- Документы: Необходимо иметь при себе паспорт РФ․
- Точка входа: Основной КПП обычно находится со стороны ул․ Заводской․ Уточните у HR, через какой именно КПП проход (их несколько: грузовые, пассажирные, для спецтехники)․
Социальный пакет и льготы (ключевые для региона)
Работа на системообразующем предприятии моногорода/крупного города дает существенные гарантии:
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня (стаж считается непрерывным)․
- Конкурентная заработная плата (тарифные ставки + премиальная часть + районные коэффициенты / северные надбавки, если применимо к району)․
- ДМС (добровольное медицинское страхование) после испытательного срока или сразу для ИТП․
- Санаторно-курортное лечение (вाउчеры для сотрудников и членов семей)․
- Материальная помощь (на отпуск, в связи с наступившими обстоятельствами, к праздникам)․
- Оплата питания в столовой предприятия (частичная или полная компенсация)․
- Корпоративное обучение (ЦОП), оплата профильного высшего/среднего профессионального образования (целевые контракты для студентов)․
- Транспортное обслуживание (маршрутки/автобусы по городу и из соседних населенных пунктов до КПП)․
История и масштаб предприятия (для понимания контекста)
Понимание масштаба комбината помогает на собеседовании и в деловой переписке:
- Год основания: 1925 г․ (решение о строительстве), 1928 г․ — запуск первой очереди․ В момент запуска — крупнейший в СССР и один из крупнейших в Европе ЦБК․
- Ключевая продукция: целлюлоза сульфитная (120 тыс․ т/год), химико-механическая масса (100 тыс․ т/год), туалетная бумага (бренды «Мягкий Знак», KLEO — до 600 млн рулонов/год), салфетки, бумажные полотенца, профессиональная гигиена (бренд Pro), лигносульфонаты, кормовые дрожжи, ванилин (исторически первый в СССР цех)․
- Численность персонала: ~1729 человек (на )․
- Инфраструктура: собственное ЛПХ (лесоподготовительное хозяйство), ж/д подъездные пути, котельная, водозабор, очистные сооружения, жилые дома, ДК, спорткомплексы, санаторий․
- Военная история: В годы ВОВ на базе комбината работали ремонтные базы техники и судоверфь (постройка барж для «Дороги жизни» по Ладоге)․
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Как узнать точный внутренний номер отдела кадров прямо сейчас?
Позвоните на станцию связи +7 () — и попросите оператора соединить с «Отделом кадров», «Отделом управления персоналом» или «Кадровиками»․ Назовите цель звонка (трудоустройство, справка, стажировка)․
Можно ли прийти в отдел кадров без предварительной записи?
Не рекомендуется․ Специалисты работают по графикам собеседований и приема посетителей․ Без записи в список на КПП вы не попадете на территорию завода․ Обязательно звоните или пишите в ВК/на сайт заранее․
Есть ли у комбината общежитие или предоставляется жилье?
Исторически на балансе предприятия есть жилой фонд․ Вопрос предоставления служебного жилья / места в общежитии для приезжих специалистов (молодых специалистов, целевиков, дефицитных профессий) решается индивидуально при собеседовании у курирующего заместителя генерального директора по кадрам или начальника ОУП․
Как связаться с профсоюзом предприятия?
Профсоюзный комитет ОАО «Сясьский ЦБК» находится на территории завода (обычно в здании ДК или адм․ корпуса)․ Контакты профкома можно запросить у HR-менеджера при оформлении или найти на стендах в проходных/столовых․ Через профком оформляются путевки в санатории, материальные помощи, защита трудовых прав․
Резюме: как быстро дозвониться до нужного человека
- Вариант 1 (Самый быстрый для соискателей): Перейдите на официальный сайт → Раздел «Карьера» / «Вакансии» → Выберите вакансию → Нажмите «Откликнуться» / заполните форму․ HR свяжется с вами в течение 1–3 рабочих дней․
- Вариант 2 (Если нет интернета / срочный вопрос): Звоните на станцию связи +7 () — (рабочее время пн-пт 08:00–17:00)․ Просите «Отдел кадров, набор персонала»․
- Вариант 3 (Для официальных писем / партнеров): Письмо на почту *@*․ru или почтой России на адрес: 187430, г․ Сясьстрой, ул․ Заводская, д․ *, ОАО «Сясьский ЦБК», Отдел кадров․
- Вариант 4 (Неформальный / уточняющий): Напишите в личные сообщения группы ВКонтакте․
Данная статья составлена на основе открытых источников (официальный сайт, реестры ЕГРЮЛ, открытые профили в соцсетях) по состоянию на 2026 год․ Контактные телефоны внутренних структур, адреса конкретных корпусов и личные данные сотрудников (кроме ГД) скрыты в соответствии с политикой конфиденциальности и законом о персональных данных (152-ФЗ)․ Перед визитом или звонком рекомендуется верифицировать актуальность реквизитов на официальном ресурсе предприятия․