АО «Стройсервис» — одна из ключевых компаний топливно-энергетического комплекса Кузбасса и крупнейший в России поставщик угля, кокса и металлопроката․ Главный офис холдинга расположен в Кемерово, что делает город центром притяжения кадров для множества направлений бизнеса: от горнодобывающей промышленности и логистики до IT-разработки и коммерческих закупок․

Данная статья собрана на основе открытых источников на и предназначена для тех, кто ищет работу, хочет связаться с HR-службой или изучает работодателя․ В соответствии с политикой конфиденциальности, персональные данные (номера телефонов, адреса электронной почты, фамилии сотрудников, точные номера офисов) частично скрыты маской *․

Общая информация о компании

• Полное наименование: Акционерное общество «Стройсервис» (АО «Стройсервис»)․
• ИНН: 4234001215 / ОГРН: 1024202052060․
• Профиль деятельности: добыча и обогащение угля, производство кокса и коксохимической продукции, металлосервис (продажа металлопроката), логистика, IT-разработка собственных продуктов․
• Структура: в состав входят шахты, обогатительные фабрики, коксохимические заводы, сеть металлосервисных центров, лизинговые и торговые дочерние структуры (например, ООО «СтройЭнергоРесурс», ООО «АСМ-Стройсервис» и др․)․
• Официальный сайт карьеры: stroyservis․com/career/jobs

Контакты отдела кадров (HR-отдела)

Взаимодействие с отделом кадров возможно через несколько каналов․ Ниже приведены актуальные реквизиты с частичным маскированием чувствительных данных․

Телефоны для связи

• Горячая линия / Приемная кадрового резерва (основной): +7 (960) *— (указан в открытых источниках как контакт для подбора персонала)․
• Справочный / Генеральная дирекция (Кемерово): +7 (3842) *—․
• Дополнительный контакт (указан в реестрах): +7 (812) *— (вероятно, связь с представительством или смежным подразделением)․

Электронная почта

• Для отправки резюме и вопросов подбору: p*@stroyservis․com (локальная часть скрыта)․
• Общий корпоративный контакт (референт): r*@stroyservis․com․

Важно: Рекомендуется дублировать обращение по телефону и email, указывая в теме письма желаемую вакансию или направление деятельности (например: «Резюме: Java-разработчик», «Вопрос по стажировке: Геолог»)․

Адрес и локация офисов в Кемерово

Компания располагает несколькими объектами в городе․ Главный административный корпус (где, как правило, сидит центральный офис и отдел кадров):

• Адрес: г․ Кемерово, пр-т Кузнецкий, д․ * (в открытых источниках встречаются номера 121 и 234 — «Строительная база Диона»)․
• Ориентир: Крупный административный комплекс на главном проспекте города․
• Режим работы приемной/Кадровой службы: стандартный офисный (пн-пт, 09:00–18:00, перерыв 13:00–14:00), но лучше уточнять по телефону перед визитом․

Другие локации (филиалы/склады/магазины), где могут проводиться собеседования:

1. г․ Юрга, ул․ Машиностроителей, д․ (Строительный магазин/Склад)․
2. г․ Арамиль (Свердловская обл․), ул․ Пролетарская, д․ (ООО «АСМ-Стройсервис»)․
3. Производственные площадки (шахты, ОФ, КХЗ) в Кемеровской области, собеседования часто проходят на месте или по видеосвязи․

Актуальные вакансии и направления найма (на 05/2026)

На портале карьеры и агрегаторах (hh․ru, zarplata․ru, Energybase) компания регулярно публикует 5–15+ актуальных вакансий․ Ключевые направления:

Процесс найма: этапы и советы

1. Отклик: Через сайт kariera․stroyservis․com, hh․ru или отправку CV на email p*@stroyservis․com․
2. Первичный скрининг (телефон/видео): Рекуртер уточняет мотивацию, зарплатные ожидания, базовые навыки․ Длительность 10–15 мин․
3. Техническое интервью / Кейс: С руководителем направления или техническим экспертом․ Для IT — код-ревью / алгоритмы / системный дизайн․ Для производства — вопросы по ПБ, ТНВ, оборудованию․
4. Собеседование с HR-бизнес-партнером / Руководителем отдела: Оценка софт-скиллов, соответствия ценностям компании, обсуждение условий (ДМС, питание, проезд, вахта/сменный график для производственных объектов)․
5. Проверка безопасности (СБ): Обязательный этап для всех позиций (срок до 2 недель)․ Требуеться пакет документов (паспорт, СНИЛС, трудовая, справка об отсутствии судимостей, рекомендательные письма);
6. Оффер и оформление: Выдача заказ-наряда/приказа, оформление по ТК РФ (статья 65), входное медосмотрение․

Условия труда и социальный пакет (по отзывам сотрудников)

На отзовиках (HeadHunter, Energybase, Google Maps) формируется смешанная, но в целом стабильная репутация крупного промышленного холдинга․

Ключевые контактные лица (Руководство / HR-дирекция)

В открытых реестрах (Спарк, Руспрофиль, сайт компании) фигурируют следующие руководители․ Фамилии и инициалы частично скрыты:

• Генеральный директор: Б* А․В․ (тел․ справочной: +7 (3842) *—)․
• Руководитель отдела маркетинга / Коммуникаций: Б* М․Ю․
• Руководитель отдела подбора персонала / HR-директор: Имя не публикуется в открытом доступе для защиты от спама; Обращайтесь через общую линию HR: +7 (960) *—․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Полезные ссылки для соискателя

• Официальный портал вакансий: stroyservis․com/career/jobs
• Страница работодателя на HeadHunter: hh․ru/employer/* (поиск по названию «АО Стройсервис»)․
• Отзывы сотрудников: Energybase․ru, Otzovik, Google Maps (карточка «АО Стройсервис, пр-т Кузнецкий»)․
• ЕГРЮЛ/Спарк/Руспрофиль: для проверки финансовой устойчивости (ИНН 4234001215)․

АО «Стройсервис» представляет собой стабильного индустриального работодателя с развитой инфраструктурой, официальными зарплатами и социальным пакетом, типичным для крупных металлургических/угольных холдингов․ Отдел кадров в Кемерово работает профессионально, процесс найма структурирован, но требует прохождения обязательной проверки СБ․

Рекомендация: Начинайте взаимодействие с посещением раздела «Карьера» на официальном сайте — там самые актуальные вакансии и форма прямого отклика, минуя посредников․ Для оперативной связи используйте телефон +7 (960) *— в рабочее время․

Данные актуальны на май 2026 года․ Контактные данные и список вакансий могут меняться․ Проверяйте информацию на официальных ресурсах компании перед обращением․