Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Статья подготовлена на основе открытых данных на ․ Информация предназначена для соискателей, сотрудников и партнеров․ В соответствии с политикой конфиденциальности, персональные данные руководителей, прямые внутренние телефоны и номера кабинетов частично скрыты маской *․

Общие сведения об организации

Основным оператором службы скорой медицинской помощи в столице Республики Башкортостан является ГБУЗ РБ «Центр скорой медицинской помощи и медицины катастроф» (ЦСМП и МК)․ В открытых реестрах (РусПрофиль, ЕГРЮЛ) также фигурирует историческое название, МБУЗ «Станция скорой медицинской помощи города Уфы»․ На данный момент функции объединены в рамках регионального учреждения․

Полное наименование: Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Башкортостан «Центр скорой медицинской помощи и медицины катастроф»
Сокращенное наименование: ГБУЗ РБ ЦСМП и МК
ИНН / КПП: 0274002218 /
ОГРН: 1 (данные скрыты)
Юридический адрес: г․ Уфа, ул․ Юрия Гагарина, д․ 72/3 (главное административное здание)
Официальный сайт: ufa-ambulance․ru (адрес примерный, актуальный домен следует проверять через поисковик)

Важно: Структура учреждения включает множество подстанций, расположенных по всем районам города․ Административно-управленческий аппарат (включая Отдел кадров) сосредоточен по юридическому адресу на ул․ Гагарина․

Контактная информация Отдела кадров

Прямые телефонные линии отдела кадров в открытых справочниках (2ГИС, ПроДокторов, официальный сайт) чаще всего не публикуются из-за высокой нагрузки на линию․ Связь ведется через общую диспетчеризацию или приемную администрации․

Основные каналы связи:

Направление	Номер / Контакт	Режим работы / Примечание
Единый номер вызова скорой (экстренный)	103 (с мобильных) / 03 (со стационарных)	Круглосуточно․ Не для кадровых вопросов․
Приемная администрации / Секретарь	+7 (347) —	Пн-Пт: 08:00–17:00 (перерыв 12:00–13:00)․ Спросить перевод на Отдел кадров․
Телефон Отдела кадров (справочный / внутренний)	+7 (347) — (доб․ )	Лучше уточнять у секретаря․ Часто работает в режиме автоинформатора или голосовой почты․
Электронная почта (HR / Кадры)	hr@ / kadr@* / personal@*	Актуальный адрес указан в разделе «Контакты» на официальном сайте ГБУЗ РБ ЦСМП и МК․
Обратная связь на сайте	Форма «Написать директору» / «Вопрос-ответ»	Эффективный способ получить консультацию по вакансиям или документам․

Адресация: где находится Отдел кадров?

Физическое расположение специалистов по работе с персоналом:

Главное административное здание: г․ Уфа, ул․ Юрия Гагарина, д․ 72/3 (здание Центра скорой помощи и медицины катастроф)․ Обычно 2-3 этаж, кабинеты * (уточняйте на информационном стенде в холле или у охраны/администратора на входе)․
Бывший адрес МБУЗ ССМП г․ Уфы: ул․ Ферина, д․ 20 (Северная подстанция)․ В настоящее время там располагается оперативно-диспетчерский отдел и подстанция․ Кадровые вопросы там, как правило, не решаются, но можно уточнить у старшей смены контакты главного отдела․

Схема проезда: До ул․ Гагарина, 72/3 можно доехать на общественном транспорте (автобусы, троллейбусы, маршрутки до остановки «Центр скорой помощи» или «Улица Гагарина»)․ Парковка для личного транспорта на территории ограничена․

Режим работы Отдела кадров (график приема посетителей)

Стандартный график административно-управленческого персонала (АУП):

Понедельник – Пятница: 08:30 – 17:00 (или 09:00 – 18:00)
Перерыв на обед: 12:00 – 13:00 (или 13:00 – 14:00)
Суббота, Воскресенье: Выходной

Внимание! График приема граждан (соискателей, сотрудников для справок, трудовой книжки) может отличаться от графика работы специалистов․ Часто прием ведется по определенным дням (например, Вторник, Четверг: 14:00–17:00)․ Обязательно звоните заранее по телефону приемной +7 (347) — для подтверждения времени и записи в журнал․

Основные функции и услуги Отдела кадров

Специалисты отдела обеспечивают полный цикл кадрового сопровождения:

Для соискателей (трудоустройство):

Прием и первичный отбор резюме на вакансии: врачи (реаниматологи, терапевты, неврологи, психиатры и др․), фельдшеры, медсестры/братья, водители санитарных автомобилей (категория B, C, D), диспетчеры, АУП (юристы, бухгалтеры, системные администраторы, секретари)․
Организация собеседований с руководителями подстанций и главными врачами․
Оформление трудового договора (срочного/бессрочного), заказ-наряда (для совместителей)․
Направление на обязательные медосмотры (предварительные, периодические, доработа) в профильные поликлиники/центры․
Проверка квалификационных категорий, аккредитаций, допусков к работе с гостайной (если применимо)․

Для действующих сотрудников:

Ведение личных дел, трудовых книжек (электронных/бумажных), личных карточек Т-2․
Оформление отпусков (основных, дополнительных за вредность/неравномерный график, за выслугу лет, учебных, неоплачиваемых)․
Переводы между подстанциями (Северная, Южная, Восточная, Западная, Центр, Дмитриевка, Батырская и др․), изменение ставок (0․5 / 1․0 / 1․5)․
Награждение (благодарности, премии, знаки «За безупречную службу», медали Минздрава РБ/РФ)․
Работа с социальным пакетом: санаторно-курортное лечение, оплата путевок в ДОЛ для детей, материальная помощь․
Выдача справок: 2-НДФЛ, о заработной плате, о месте работы (для банка, визы, подсобного хозяйства), для судов/приставов․
Оформление увольнений (по собственному, по соглашению, по статье 81 ТК РФ, на пенсию)․

Специфика СМП (важно для кандидатов):

График работы: Сменный (суточные дежурства 24 ч / 48 ч отдых, или 12/24, 12/36 в зависимости от штатного расписания подстанции)․
Нормирование нагрузки: Учет выездов, сложности категорий вызовов․
Доплаты: За вредность (4-6% тарифной ставки), за неравномерный график (30-40%), за классность, за стаж, за интенсивность/напряженность труда․
Обучение: Обязательная сертификация/аккредитация раз в 5 лет, курсы НМО (непрерывное медицинское образование), Отдел кадров контролирует сроки и направляет на базы (БашГМУ, РМАПО)․

Актуальные вакансии: где искать?

Официальные источники публикации вакансий ГБУЗ РБ ЦСМП и МК:

Официальный сайт учреждения (раздел «Вакансии» / «Конкурсы»)․
Портал «Работа в России» (trudvsem․ru) — обязательная публикация для бюджетников․
Сайт Минздрава РБ (раздел «Вакансии медицинских организаций»)․
Агрегаторы: hh․ru (HeadHunter), SuperJob, Авито Работа, ПроДокторов (раздел «Работа»)․
Группы в соцсетях (VK, Telegram): часто создаются неофициальные сообщества сотрудников СМП Уфы, где публикуют «горячие» потребности по подстанциям быстрее официального сайта․

Совет: При отклике на вакансию водителя или фельдшера указывайте, на какой подстанции (районе) предпочтительнее работать (ближе к дому), — это ускоряет согласование с начальником конкретной подстанции․

Необходимый пакет документов для трудоустройства

Список может уточняться HR-менеджером, базовый пакет (ст․ 65 ТК РФ + специфика здравоохранения):

Заявление на имя Главного врача ГБУЗ РБ ЦСМП и МК ФИО руководителя *․
Паспорт РФ (оригинал + копия стр․ с фото и пропиской);
СНИЛС (оригинал + копия);
Трудовая книжка (оригинал) или СТД-Р (сведения о трудовой деятельности), для тех, у кого нет бумажной ТК․
Диплом о профессиональном образовании (оригинал + копия) + приложение․
Свидетельство о специализации / Первичная аккредитация / Сертификат специалиста / Аккредитация (оригинал + копия) — обязательно для врачей и фельдшеров․
Удостоверение личности водителя (Водительское удостоверение) — обязательно для водителей (категории B, C, D, стаж вождения не менее 3 лет часто требуется)․
Военный билет / Свидетельство о учете (для мужчин призывного возраста)․
Справка о несудимости (по запросу службы безопасности / для допуска к гостайне / работы с наркотиками/психотропами)․
Медицинская книжка (личная) — оформляется после направления отдела кадров на медосмотр (форма 086/у или профосмотр по приказу 29н)․
Фотографии 3×4 (2-3 шт․, маовая бумага) — для пропуска, медкнижки, личного дела․
Документы об изменении фамилии (свидетельство о браке/разводе) — если данные в документах расходятся․

Особенности работы с персоналом в СМП Уфы (нуансы)

⚠ Важные моменты, о которых не пишут в вакансиях:

Испытательный срок: Стандартный — 3 месяца (для руководителей — до 6 мес)․ Для водителей и фельдшеров часто включает стажировку с наставником (ментором) на линии․
Наставничество: Назначается опытный сотрудник (ментор), выплачивается доплата за наставничество (ок․ 3000-5000 руб․ в месяц ментору)․
Медицинский допуск: Работа с наркотическими/психотропными средствами (анальгетики в бригадах реанимации) требует специального допуска и учета․ Отдел кадров координирует оформление журналов учета․
Командировки/Переброски: В пиковые периоды (эпидемии, погодные катаклизмы, массовые мероприятия) возможны переброски на другие подстанции или в пригород (с․ Дмитриевка, п․ Затон и др․) по служебным запискам․
Форма и СИЗ: Выдаются по нормативам (Минздрав РФ Приказ 1122н)․ Комплектация: костюм, рубашка, обувь, шапка, перчатки, высоковидимая жилетка для водителей․
Питание: На суточных дежурствах выдается суточный рацион (сухпайки/горячее в столовой подстанции) или компенсация․

Руководство и структура (обобщенно)

Прямое подчинение Отдела кадров:

Главный врач: ФИО (назначен учредителем — Минздравом РБ)․
Заместитель главного врача по АХО / Кадровой работе: ФИО (курирует Отдел кадров, Отдел учета рабочего времени, Секретариат)․
Начальник Отдела кадров: ФИО (контактный телефон внутренний: )․
Старшие инспекторы / Инспекторы по кадрам: Распределены по направлениям (врачи/фельдшеры, средний медперсонал, водители/АУП, трудовые споры/архив)․

Оперативное управление подстанциями осуществляется через Оперативный отдел (Диспетчеризацию) и Начальников подстанций (ФИО * для каждой подстанции), которые инициируют потребность в кадрах․

Частые вопросы (FAQ)

Можно ли устроиться без опыта работы (выпускнику колледжа/университета)?

Да, на позиции фельдшера, медсестры, водителя (если есть права и стаж) берут без стажа․ Обязательна прохождение первичной аккредитации (для медперсонала) и стажировка с ментором․ Врачи-ординаторы/резиденты рассматриваются на ставки 0․5 или 1․0 после окончания обучения․

Как оформить справку 2-НДФЛ или на банк, если я работаю на подстанции (не в центре)?

Обратитесь к старшей смены/заведующему подстанцией — они передают запрос в Отдел кадров (ул․ Гагарина, 72/3) через внутреннюю почту или ЭДО․ Справку можно забрать у себя на подстанции или получить по почте/электронно (личный кабинет Госуслуг / СБИС / Диадок, если настроен обмен)․

Есть ли предоставление жилья / служебного жилья?

СМП не является ведомством, предоставляющим служебное жилье (как МВД/МО)․ Возможна только помощь в оформлении ипотеки (аккредитованные банки, льготные программы для бюджетников, «Земский врач/фельдшер» — если вакансия в пригородной подстанции подходит под критерии программы)․

Как происходит оплата труда?

Зарплата выплачивается 2 раза в месяц (аванс до 20-го числа за прошлый месяц, зарплата до 7-го числа текущего месяца)․ На карту «МИР» (ФКЦ/Почта Банк/Сбер и др․ — уточняйте у бухгалтерии)․ Расчет: Оклад (ЕТКС/Профстандарты) + доплаты (вредность, классность, стаж, интенсивность, ночные часы, выходные/праздники, менторство) + премии (месячная, квартальная, годовая, за КПИ)․

Карта подстанций (для понимания географии вакансий)

При трудоустройстве выбираете подстанцию․ Основные узлы (адреса частично обобщены):

Центр (Упр․ здание + Центр реанимации): ул․ Гагарина, 72/3
Северная подстанция: ул․ Ферина, 20
Южная подстанция: ул․ * (район СИП, Заполье)
Восточная подстанция: ул․ * (район Воробьевка, Круглое)
Западная подстанция: ул․ * (район Черниковка, Домашнее)
Подстанция с․ Дмитриевка: Трактовая ул․, 43/1
Подстанция Батырская: ул․ Батырская (около 302 врачей по данным ПроДокторов)
Другие пункты дежурства: п․ Затон, с․ Рахимово, с․ Новоуральское и др․ (сетевая структура меняется, уточняйте в Отделе кадров)․

Отдел кадров ГБУЗ РБ ЦСМП и МК — это централизованная структура, обеспечивающая кадровое снабжение всей сети скорой помощи Уфы и пригорода․ Для успешного взаимодействия:

Начинайте с официального сайта или портала «Работа в России» для поиска актуальной вакансии․
Звоните в приемную +7 (347) — заранее, чтобы записаться на прием к HR-специалисту или уточнить список документов․
Готовьте полный пакет документов (особенно аккредитацию/сертификат и права водителя) до визита․
Уточняйте привязку к подстанции на этапе собеседования — это определит ваш маршрут и время в пути․
Сохраняйте копии всех подписанных документов (трудовой договор, приказ о зачислении, описание личного дела)․

Данная информация носит справочный характер․ Официальные контакты, график приема и перечень вакансий подтверждайте непосредственно в Отделе кадров по телефону приемной или на официальном сайте учреждения на день обращения․

Статья сгенерирована ИИ-ассистентом на основе открытых данных на ․ Персональные данные замаскированы в соответствии с требованиями безопасности (152-ФЗ)․