Дата публикации:

Проблема нехватки личного состава в подразделениях МЧС России оставалась одной из самых острых на протяжении последних лет. Дефицит кадров‚ о котором сообщали открытые источники‚ затрагивал практически все регионы страны‚ и Воронежская область не стала исключением. Однако с 2026 года вступает в силу новый механизм‚ призванный кардинально изменить ситуацию: прохождение срочной военной службы в пожарных частях ГПС (Государственной противопожарной службы).

Согласно информации‚ предоставленной представителем пресс-службы МЧС России в ответ на официальный запрос‚ ежегодно на службу в пожарные части по всей стране смогут быть направлены до 7 000 срочников. Воронежская область‚ обладая развитой сетью пожарных частей и учебными центрами‚ получила значительную долю этого контингента.

Нормативная база и порядок зачисления

Правовой основой для направления призывников в МЧС стало внесение изменений в Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» и Федеральный закон «О противопожарной безопасности». Ключевые моменты реформы:

• Возраст и категория: Призывники 18–27 лет‚ признанные пригодными к военной службе (категории «А»‚ «Б»).
• Образование: Приоритет отдается юношам со средним профессиональным или высшим техническим образованием (профили: техносферная безопасность‚ пожарное дело‚ механизация‚ электромеханика)‚ однако зачисляются и призывники с общеобразовательным уровнем (для водительских и оперативных специальностей).
• Медицинский отбор: Ужесточенные требования по состоянию здоровья (Группа здоровья 1 или 2)‚ учитывающие специфику работы в ДЗ (дыхательных приборах)‚ на высоте и при высоких температурных нагрузках.
• Психологический отбор: Обязательное тестирование на стрессоустойчивость и отсутствие пирофобии.

Распределение срочников по Воронежской области

На территорию региона направлено призывников (точная цифра уточняется при каждом призыве весной и осенью). Основные пункты dislocation (дислокации) срочного личного состава:

1. Воронеж (город): Пожарно-спасательные гарнизоны № ‚ № ‚ а также Отдельный батальон ПЦ (пожарной охраны) № . Здесь сосредоточено основное количество техники и специализированных подразделений (ГДЗ‚ АРП‚ ПЧ по защите от излучений).
2. Семилукский район: Учебно-тренировочный центр ГПС МЧС России (г. Семилуки) — база для прохождения курса молодого бойца и профессиональной подготовки (ППО).
3. Крупные районные центры: г. Борисоглебск‚ г. Лиски‚ г. Нововоронеж‚ г. Павловск‚ г. Россошь‚ г. Острогожск. В этих городах срочники укомплектовывают городские и районные пожарные части (ПЧ-‚ ПЧ- и др.).

Примечание: Конкретные адреса дислокации воинских частей (пожарных гарнизонов) и контактные телефоны укомплектований не публикуются в открытых источниках в целях безопасности и защищены маской (). Для получения справок родственники срочников должны обращаться в военкоматы по месту жительства или в отделы кадров ГУ МЧС России по Воронежской области (тел. ).

Структура службы: от курса молодого бойца к горению

Этап 1: Курс молодого бойца (КМБ) — 2 месяца

Проходит на базе Учебно-тренировочного центра в г. Семилуки. Программа адаптирована под специфику МЧС:

• Военные уставы (Устав гарнизонной и караульной службы‚ Устав внутренней службы).
• Тактико-специальная подготовка: тактика ведения пожарных работ‚ тактика спасательных работ.
• Физическая подготовка по стандартам МЧС (ползание‚ подъем на крюке‚ преодоление ограждений в СИЗОД).
• Изучение устройства и эксплуатации основных моделей пожарной техники (АЦ-‚ АЦП-‚ АР-*‚ спецавто).

Этап 2: Профессиональная подготовка (ППО) — 1.5–2 месяца

Срочники распределяются по воинским специальностям (ВУС):

Этап 3: Служба в составе расчетов (основной период — до 8–9 месяцев)

После присвоения ВУС срочники зачисляются в штатные расчеты пожарных частей. Режим службы соответствует положению о гарнизонной и караульной службе‚ но с учетом 24-часового дежурства (суточные смены: 1 день дежурства / 1–2 дня отдыва).

Материально-техническое обеспечение и социальные гарантии

Срочники‚ проходящие службу в ГПС‚ экипируются по стандартам МЧС‚ что значительно превышает нормы снабжения сухопутных войск:

• Спецодежда: Комплекты БОП (боевой одежды пожарного), летний/зимний‚ костюмы защиты от химического заражения (КЗХ)‚ теплозащитительные костюмы (ТЗК)‚ костюмы для работы на высоте.
• СИЗОД: Личный набор (маска‚ баллон‚ редуктор) или доступ к станционным приборам (ПАСС «Спирит»‚ «Феникс» и др.).
• Питание: Усиленный рацион (питание по нормам для личного состава‚ выполняющего задачи в условиях чрезвычайных ситуаций).
• Денежное содержание: Ежемесячное денежное довольствие (по указу Президента РФ приравнено к денежному содержанию срочников‚ служащих в войсках РВСН/ВВО) + выплаты за воинское звание + надбавки за секретность (если применимо) и за выполнение задач в ЧС.

Особенности службы в Воронежском регионе

Сезонные риски: лесные и торфяные пожары

Воронежская область относится к регионам с высоким риском возникновения ландшафтных пожаров (лесополоса Усманский бор‚ торфяники в северных районах). В бесогневой сезон (апрель–октябрь) срочники массово задействуются в:

• Патрулировании лесных массивов (группы быстрого реагирования на базе ПЧ).
• Тушении торфяников (работа с тяжелой техникой‚ заполнение водяными преграждающими рвами).
• Обеспечении пожарной безопасности в СНТ и частном секторе (профилактические рейды).

Объекты повышенной ответственности

Части‚ в которых служат срочники‚ охраняют объекты критической инфраструктуры:

• Воронежская АЭС (г. Нововоронеж) — отдельный батальон ПЦ.
• Крупные нефтебазы и ГРС (газораспределительные станции).
• Авиационные предприятия (ВАСО‚ аэропорт «Воронеж»).
• Исторический центр Воронежа (высочные здания‚ культурные ценности).

Проблемы и вызовы первого призыва (весна 2026 г.)

Несмотря на позитивную динамику укомплектования‚ на практике выявились ряд нюансов‚ над которыми работает руководство ГУ МЧС по области (начальник управления, *):

1. Мотивация: Часть призывников воспринимает службу в МЧС как «легкий вариант» по сравнению с армией‚ что приводит к психологическим сбоям при первых реальных вызовах на горение. Вводится практика работы психологов с личным составом на стадии КМБ.
2. Кадровый голод среди командиров: На одного командира расчета (старшина/прапорщик) приходится 3–4 срочника. Необходимо ускоренное обучение младшего командного состава методов наставничества.
3. Материальная база УТЦ: Поток обучающихся вырос в * раз. Требуется закупка дополнительных учебных стендов‚ симуляторов пожарной тактики и СИЗОД для обучения.
4. Взаиморасчеты с ВУС: Не все призывники‚ получившие ВУС «водитель»‚ имеют стаж вождения достаточный для самостоятельной работы на АЦ-40/60 в зимних условиях. Вводится стажировка с опытными водителями (не менее 1 месяца).

Перспективы: переход в контрактную службу

Главной стратегической целью привлечения срочников является формирование «мобилизационного резерва» и кадровый резерв для контрактной службы. По данным за квартал 2026 г.‚ около % срочников‚ прошедших обучение в Воронежской области‚ выразили желание подписать контракт после демобилизации.

Для стимулирования разработан пакет мер:

• Присвоение воинского звания «рядовой» / «ефрейтор» с сохранением при переходе на контракт.
• Зачет срока срочной службы в выслугу лет для назначения очередного воинского звания.
• Предоставление жилья (НАЖ) по общему основанию при переходе на службу по контракту в ГПС региона.
• Бесплатное получение прав категории «С»‚ «Е» за счет МЧС (для водителей).

Направление срочников в пожарные части Воронежской области — это не просто мера по заполнению штатов‚ а инвестиция в гражданскую защиту региона. Молодые люди получают реальную профессию (водитель спецтехники‚ спасатель‚ диспетчер‚ ГДЗ)‚ закаляют характер в реальных ЧС‚ а МЧС получает мотивированный‚ физически подготовленный молодежный ресурс.

Уже сейчас дежурные расчеты ПЧ- (г. Воронеж) и ПЧ- (г. Борисоглебск)‚ укомплектованные на *% срочниками‚ показывают нормативные тайминги выезда и развертывания на учебных пожарах. Окончательная оценка эффективности реформы будет подведена по итогам первого полного года призыва (конец 2026 – начало 2027 г.);

Справочная информация для призывников и родителей

• Горячая линия ГУ МЧС России по Воронежской области (кадровые вопросы):
• Военкомат Воронежской области (отдел планирования и учета):
• Официальный сайт ГУ МЧС по Воронежской области: (раздел «Служба в ГПС»)
• Адрес Учебно-тренировочного центра (пункт сбора призывников): г. Семилуки‚ ул. ‚ д. *

Статья подготовлена на основе открытых данных пресс-службы МЧС России и информации ГУ МЧС по Воронежской области per .