Дата актуализации материала:
Общие сведения о министерстве
Министерство труда и социального развития Новосибирской области является ключевым исполнительным органом региональной власти, осуществляющим функции по разработке и реализации государственной политики в сфере труда, , социальной защиты населения, поддержки семей с детьми, пожилых граждан и лиц с ограниченными возможностями здоровья. В ведении министерства находится широкий спектр подведомственных организаций: центры занятости, социальные службы, дома-интернаты, рехбилитационные центры и фонды социального страхования.
Руководство министерством осуществляет Министр (ФИО замаскировано: М* А*), которому подчиняется коллегия министерства, включающая заместителей министров по ключевым блокам направлений.
Руководящий состав и кадровые изменения
Расширенное заседание коллегии (январь 2026 г.)
28 января 2026 года в Новосибирске прошло расширенное заседание коллегии Министерства труда и социального развития. Ключевое событие, участие в работе заседания Губернатора Новосибирской области А. Травн*. На совещании были подведены итоги работы за прошедший год и определены приоритеты на текущий период. Особое внимание уделено исполнению Указа Президента РФ о национальных целях развития РФ на период до 2030 и на перспективу до 2036 года.
Исполнение президентских поручений
Во исполнение Указа Президента Губернатором Андреем Травн* сформирован перечень поручений, реализуемых профильными министерствами. Министерство труда и соцразвития является основным исполнителем по блокам:
- Повышение реальных доходов населения.
- Снижение уровня бедности.
- Развитие системы долгосрочного ухода.
- Поддержка семей с детьми и демографическая политика.
- Трудоустройство и адаптация ветеранов СВО.
Кадровые перестановки в руководстве
В январе 2026 года стало известно об уходе с поста Заместителя министра труда и социального развития Новосибирской области Владимира М*. Об этом он сообщил в комментарии изданию «Комсомольская правда». Уход связан с переходом на иную работу (подробности не разглашаются в соответствии с законодательством о персональных данных). На данный момент вопросы, курировавшиеся ушедшим заместителем (кураторство социальных услуг и поддержки семей), временно распределены между остальными членами коллегии до назначения нового чиновника.
Ключевые проекты и кампании 2026 года
Ежегодная кампания по поддержке семей с детьми
24 июля 2026 года в Новосибирской области стартовала ежегодная масштабная кампания по поддержке семей с детьми; В рамках акции планируется:
- Распределение целевой материальной помощи многодетным и малоимущим семьям.
- Организация оздоровления детей в лагерях дневного пребывания и санаторно-курортных учреждениях.
- Проведение региональных форумов «Семья и общество» в муниципальных районах.
- Информирование граждан о новых мерах поддержки через многофункциональные центры (МФЦ) и портал «Госуслуги».
Цифровая трансформация социальной сфере
В ТАСС (Новосибирск) прошла пресс-конференция, посвященная презентации новых цифровых сервисов. Специалисты министерства представили следующие разработки:
- Единый цифровой профиль получателя соцуслуг — позволяет автоматически формировать пакет документов для назначения выплат без визитов в ведомства.
- Мобильное приложение «СоцНавигатор НСО», карта доступных социальных услуг, очередь в детские сады, запись к специалистам МФЦ.
- Автоматизированная система мониторинга бедности — проактивное выявление семей, нуждающихся в помощи, на основе межведомственного обмена данными.
Внедрение сервисов осуществляется в тесном взаимодействии с Министерством цифрового развития и связи Новосибирской области.
Программа трудоустройства ветеранов СВО
В регионе успешно реализуется комплексная программа трудоустройства участников специальной военной операции и членов их семей. Работа ведется в нескольких направлениях:
- Профориентация и обучение: бесплатные курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки в колледжах и техникумах региона (программы «Профессионалитет», «Демография»).
- Сопровождение на рабочем месте: кураторы из центров занятости помогают в адаптации в течение первых 6 месяцев трудовой деятельности.
- Поддержка предпринимательства: гранты на открытие собственного дела (до * тыс. руб.), микрозаймы под 0% через Фонд поддержки МСП.
- Квотирование рабочих мест: работа с крупными работодателями региона (заводы, агрохолдинги, IT-компании) на выделение квот для ветеранов.
По итогам первого полугодия 2026 года трудоустроено более * человек, из них * % — на рабочие специальности.
Структура аппарата и контактная информация (справочно)
Аппарат министерства расположен по адресу: г. Новосибирск, ул. К*н, д. (точный адрес уточняйте на официальном сайте).
Основные структурные подразделения (управления/департаменты):
| Направление деятельности | Руководитель (ФИО замаскировано) | Контактный телефон (маска) |
|---|---|---|
| Департамент социальной защиты населения | И.О. Фев(а) И.И. | +7 (383) — |
| Департамент труда и занятости | И.О. Пов(а) П.П. | +7 (383) — |
| Управление поддержки семей и демографической политики | И.О. Сова(а) С.С. | +7 (383) — |
| Департамент цифрового развития и информационной безопасности | И.О. Кин(а) К.К. | +7 (383) — |
| Управление по делам ветеранов и патриотического воспитанию | И.О. Вн(а) В.В. | +7 (383) — |
Горячая линия и прием граждан
- Единый телефон доверия (горячая линия): 8-800-*— (звонок по России бесплатный).
- Приемная министра: по предварительной записи через портал «Госуслуги» или по тел. +7 (383) *—.
- Электронная приемная: доступна на официальном сайте министерства (раздел «Обращения граждан»).
Перспективы развития до 2030 года
Согласно стратегии развития Новосибирской области, утвержденной Губернатором, специалисты министерства сосредоточены на достижении следующих показателей к 2030 году:
- Снижение уровня бедности ниже %.
- Охват социальными услугами пожилых граждан и инвалидов не менее % нуждающихся.
- Создание не менее * новых рабочих мест с высокой добавленной стоимостью.
- Полный перевод предоставления государственных услуг в электронный вид (переход к «проактивной» модели: услуга сама находит человека).
- Развитие сети учреждений системы долгосрочного ухода (открытие новых геронтологических центров в муниципальных районах).
Министерство труда и социального развития Новосибирской области демонстрирует динамичное развитие, акцентируя внимание на цифровизации процессов, проактивной поддержке уязвимых категорий граждан и интеграции ветеранов СВО в гражданскую жизнь. Кадровые решения и запуск новых цифровых платформ в 2026 году свидетельствуют о курсе на повышение доступности и качества социальных услуг для каждого жителя региона.
Примечание: В статье использованы данные открытых источников (ФедералПресс, ТАСС, официальные порталы) за январь–июль 2026 г. Персональные данные сотрудников и контактные детали частично замаскированы в соответствии с требованиями безопасности и политикой конфиденциальности.