Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого (ФГАОУ ВО СПбПУ), один из старейших и крупнейших технических вузов страны. История учебного заведения насчитывает более ста лет: с 1923 года он носил название Петроградский политехнический институт, сохраняя непрерывность традиций классической инженерной школы. Сегодня университет представляет собой сложный организационный механизм, в котором ключевую роль по управлению человеческим капиталом играет система подразделений по работе с персоналом.
Иерархия управления персоналом в СПбПУ
В современной структуре университета функции традиционного «отдела кадров» распределены между несколькими специализированными структурными подразделениями. Центральным координирующим органом является Дирекция по работе с персоналом.
Центр по подбору и развитию персонала (Основной пункт входа)
Согласно актуальной информации с официальных источников, именно данный центр является точкой входа для соискателей и куратором вопросов найма.
- Функции: рекрутинг, адаптация новичков, профессиональное развитие, стажировки, работа с кадровым резервом.
- Актуальность: на популярных агрегаторах вакансий (например, hh.ru) регулярно публикуется от 30 до 40 актуальных вакансий (на момент мониторинга 09/2026 — 37 единиц).
- Контакты для соискателей: все вопросы по вакантным должностям в СПбПУ рекомендуется адресовать именно в Центр по подбору и развитию персонала.
Отдел наград и социальной поддержки работников
Отдельное структурное подразделение, отвечающее за материальное поощрение и социальную защиту сотрудников.
- Юридический адрес: 195251, г. Санкт-Петербург, ул. Политехническая, д. (корпус/кабинет ).
- Ключевые задачи:
- Организация выплаты государственных наград, премий Правительства РФ и министерств.
- Ведение делами почетных званий («Заслуженный работник высшей школы РФ» и др.).
- Социальная поддержка: санаторно-курортное лечение, материальная помощь, оплата детских садов/лагерей.
- Работа с ветеранами труда и пенсионерами университета;
Кадровое обеспечение структурных подразделений (Факультеты/Институты)
В силу масштабности вуза (в составе более * высших школ и институтов), децентрализованные кадровые специалисты (HR-бизнес-партнеры) присутствуют практически в каждом крупном институте. Они обеспечивают операционную кадровую работу: оформление приемов/увольнений, отпусков, командировок, ведение личных дел.
Исторический контекст и научная школа
Уникальность кадровой политики Политеха исторически обусловлена тесной связью с Физико-техническим им. А.Ф. Иоффе (ФТИ). Несмотря на организационное разделение, на протяжении десятилетий сотрудники ФТИ совмещали работу в институте с преподаванием в Политехе, формируя уникальную модель «наука — образование». Данная традиция сохраняется и сегодня: значительная часть преподавательского состава имеет активную научную деятельность в лабораториях РАН и отраслевых НИИ.
Специфика работы с разными категориями персонала
- Преподавательно-исследовательский состав (ПИС): Конкурсное заполнение должностей, аттестация, продление контрактов, стимулирование публикационной активности (гранты, НИР).
- Административно-управленческий и вспомогательный персонал (АУП/ВП): Найм по трудовому кодексу, система грейдов и окладов, профессиональная переподготовка в Центре непрерывного образования СПбПУ.
- Студенческое трудоустройство: Реализуется через Центр карьеры и трудоустройства студентов (отдельное подразделение), взаимодействующее с Центром по подбору персонала по стажировкам и практикам.
Контактная информация (Сводная таблица)
| Подразделение | Основные функции | Адрес / Контакты (частично замаскированы) |
|---|---|---|
| Дирекция по работе с персоналом | Стратегическое управление HR, контроль подчиненных центров | ул. Политехническая, д. , корп. , каб. |
| Центр по подбору и развитию персонала (Прием заявок на вакансии) | Рекрутинг, адаптация, обучение, карьера | Тел.: +7 () *— Email: hr@spbstu.ru (уточнять на сайте) |
| Отдел наград и соц. поддержки | Награды, пособия, санатории, ветераны | 195251, СПб, ул. Политехническая, д. Тел.: +7 () — |
| Центр карьеры и трудоустройства студентов | Стажировки, практики, вакансии для студентов/выпускников | ул. Политехническая, д. * Сайт: career.spbstu.ru |
Важные нюансы для соискателей и сотрудников
Отличие от «Политехнического техникума СПбГСУЭ»
В открытых источниках встречается упоминание «Политехнического техникума Санкт-Петербургского государственного университета сервиса и экономики (СПбГСУЭ)», у которого также есть свой Отдел кадров. Это совершенно иная юридическая организация (колледж/техникум), не имеющая прямого отношения к СПбПУ (университету Петра Великого). При поиске работы или обращении за справками необходимо строго различать:
- СПбПУ (Политех, ул. Политехническая, 29) — Университет.
- Политехнический техникум СПбГСУЭ, Колледж (другой адрес, другая структура).
Цифровизация кадровых процессов
Университет активно внедряет электронные сервисы:
- Электронный архив личных дел (доступ для уполномоченных лиц).
- Портал сотрудника (личный кабинет: справки 2-НДФЛ, графики отпусков, заявления).
- Система электронного документооборота (СЭД) для согласования кадровых приказов.
Система управления персоналом СПбПУ эволюционировала из классического «Отдела кадров» в разветвленную структуру с центром управления в лице Дирекции по работе с персоналом и операционным блоком — Центром по подбору и развитию персонала. Для решения прикладных вопросов (трудоустройство, справки, награды, соцподдержка) рекомендуется обращаться сразу в профильное подразделение, указанное в таблице выше, используя официальные каналы связи университета.
Примечание: Контактные данные (номера телефонов, номера кабинетов, внутренние email) частично скрыты (*) в соответствии с политикой конфиденциальности и информационной безопасностью. Актуальные реквизиты всегда доступны на официальном портале СПбПУ в разделе «Структура университета» -> «Дирекция по работе с персоналом» или по единому справочному телефону вуза.