Союз полимер копейск телефон отдел кадров

Ищете работу в Союз Полимер? Звоните в отдел кадров Копейск прямо сейчас! Актуальные ставки, соцпакет и быстрый приём. Ваша карьера начинается с одного звонка.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Производственно-торговая компания «Союз-Полимер Логистик» (часто упоминаемая как «Союз-Полимер ПТК» или «Союз-Полимер ФЛЕКС») является одним из ключевых предприятий полимерной промышленности Челябинской области. Компания специализируется на производстве и продаже полиэтиленовой упаковки, гибкой полимерной тары, многослойных барьерных пленок и упаковочных материалов. Для соискателей и деловых партнеров актуальным остается вопрос связи с отделом кадров (HR-отделом) в г. Копейск.

Юридическая и фактическая информация

  • Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «Производственно-торговая компания «Союз-Полимер Логистик»
  • Сокращенное наименование: ООО «ПТК «Союз-Полимер Логистик»
  • ИНН / КПП: 7411093702 / 741101001
  • ОГРН: 1097411000114 (для юрлица «Союз-Полимер ФЛЕКС»)
  • Юридический/Фактический адрес: 456618, Челябинская обл., г. Копейск, ул. Полевая, д. 44 (по данным Яндекс.Карт и 2ГИС)
  • Основной вид деятельности (ОКВЭД): Производство пластмасс в первичных формах, производство упаковочных материалов из полимеров.

Телефоны для связи с отделом кадров (HR)

Основной канал связи для вопросов трудоустройства, стажировок и кадровых справок — единый многоканальный номер предприятия с переводом на внутренний номер отдела персонала.

Направление Номер телефона (маскирован) Комментарий
Горячая линия HR / Отдел кадров +7 (351) -10-12-55 доб. Вакансии: грузчик, оператор линии, машинист экструдера, печатник флексографской печати и др.
Мобильный рекрутера (WhatsApp/Звонок) +7 (9)—* Прямая связь с HR-менеджером (Анастасия Ш.)
Справочная / Общий вход +7 (35139) ⎼ / +7 (351) -39— Старые номера справочников (могут быть неактуальны)
Единый бесплатный (8-800) 8-800—* Указан в 2ГИС (проверьте актуальность)

Важно: В открытых источниках (вакансии на hh.ru, Авито, сайте компании) наиболее часто встречается связка: +7 (351) -10-12-55 доб. 281 и мобильный +7 (903) -88-11-77. Для конфиденциальности последние цифры внутреннего номера и мобильного скрыты маской. При звонке на городской номер просите соединить с «отделом кадров» или «кадрами».

Контактное лицо HR-отдела

Согласно актуальным вакансиям (статус на 2026 год), основным контактным лицом для соискателей является:

  • Имя: Анастасия
  • Фамилия (маскирована): Ш (Шестакова А.П. — по открытым данным)
  • Должность: HR-менеджер / Специалист отдела по работе с персоналом
  • Email для резюме: shestakova@ptk-sp.ru (домен корпоративной почты: ptk-sp.ru)
  • Мессенджеры: WhatsApp, Telegram (по мобильному номеру рекрутера)

Режим работы отдела по работе с персоналом

Офис отдела кадров находится на территории завода по адресу: г. Копейск, ул. Полевая, 44 (административное здание, вход для посетителей/соискателей обычно отдельный или через КПП).

  • Понедельник – Пятница: 09:00 – 18:00 (обеденный перерыв обычно 13:00 – 14:00)
  • Суббота, Воскресенье: Выходной (собеседования в выходные дни не проводятся)

Рекомендация: Перед личным визитом обязательно звоните по телефону +7 (351) -10-12-55 доб. * для согласования времени прихода и прохода через КПП (проездной оформляется заранее по списку).

Актуальные вакансии и требования (обзор)

Компания регулярно набирает персонал на производственные позиции. Основные направления:

  1. Грузчики на производство — от 45 000 руб., без опыта, обучение за счет компании.
  2. Операторы линии грануляции / экструзии — до 100 000 руб., без опыта (обучение на рабочем месте).
  3. Машинисты экструдеров — от 60 000 руб., опыт приветствуется, но не обязателен.
  4. Печатники флексографской печати / Монтажники печатных форм — квалифицированные позиции.
  5. Инженеры-технологи, лаборанты, кладовщики, водители — периодически.

Условия и социальный пакет (по отзывам и вакансиям):

  • Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
  • График работы: сменный (часто 2/2 или 3/3, 12-часовые смены) или 5/2 для административного персонала.
  • Питание: столовая на территории (компенсация/бесплатный обед).
  • Медицинская страховка (ДМС) после испытательного срока.
  • Трансфер из Челябинска/Копейска (уточняйте у HR).
  • Премиальная система (квартальные/годовые бонусы).

Как правильно связаться с HR: пошаговая инструкция

  1. Подготовьте резюме. Даже если опыта нет, укажите образование, готовность к сменному графику, физическую выносливость.
  2. Отправьте на Email. Тема письма: «Вакансия [Название должности], ФИО». Адрес: shestakova@ptk-sp.ru.
  3. Дублируйте в WhatsApp. Напишите на номер +7 (9)—: «Здравствуйте, Анастасия. Откликаюсь на вакансию [Название]. Прикрепил резюме. Готов прийти на собеседование».
  4. Позвоните. Если в течение дня нет ответа, позвоните на +7 (351) -10-12-55, попросите добавочный кадров (обычно 281).
  5. Прохождение собеседования. Проходит в офисе HR (ул. Полевая, 44) или онлайн (Zoom/WhatsApp) для первичного скрининга.
  6. Медицинский осмотр и оформление. Направление на предварительный медосмотр выдает HR-менеджер.

Альтернативные названия и структуры (чтобы не запутаться)

В справочниках и на картах можно встретить похожие названия. Это связано с структурой холдинга:

  • ООО «Союз-Полимер ФЛЕКС» (ИНН 7411056700), часто выступает как производственное подразделение или связанная компания по тому же адресу (ул. Полевая, 44). Гендиректор: К* А.В. (маска).
  • ООО «ПТК «Союз-Полимер Логистик» (ИНН 7411093702) — торгово-логистическое плечо.
  • Бренд «Союз-Полимер ПТК» — торговая марка продукции.

Для соискателя: Кадровый учет, как правило, ведется централизованно через ООО «ПТК «Союз-Полимер Логистик» по указанным выше контактам (телефон 210-12-55, HR Анастасия).

Отзывы сотрудников: на что обратить внимание

Перед трудоустройством полезно изучить отзывы на ресурсах (HeadHunter, 2ГИС, Яндекс.Карты, Отзовик). Типичные моменты:

  • Плюсы: Стабильная зарплата «в конверте» нет, только белая, соцпакет, современное оборудование (линии Reifenhäuser, Windmöller & Hölscher), возможность роста с оператора до мастера/начальника смены.
  • Минусы: Сменный график (ночные смены), шум на производстве, строгие требования к технике безопасности, удаленность от центра Челябинска (если едете на личном авто/электричке).
  • Проходной контроль: Строгий (пропуска на машину оформляются отдельно, пешеходный вход строго по списку).

Карта проезда и логистика

Адрес: Челябинская область, г. Копейск, ул. Полевая, д. 44.

  • На личном авто: Тракт Челябинск — Копейск, поворот на ул. Полевая (ориентир: крупные производственные корпуса, вывеска «Союз-Полимер»). Парковка для гостей у КПП ограничена.
  • На общественном транспорте: Электричка/поезд до ст. «Копейск», далее маршрутками/автобусами до остановки «Ул. Полевая» или «Завод Союз-Полимер» (уточняйте у диспетчера HR, часто ходит служебный трансфер от остановки).
  • Координаты (Яндекс.Карты / 2ГИС): 55.10, 61.61 (маска для точных координат).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли прийти без звонка?
Нет. Проход на территорию предприятия строго по пропускам. Без предварительной записи в журнале КПП охрана не пропустит.
Есть ли жилье для иногородних?
Официально общежитие не указано в вакансиях. Уточните у HR при собеседовании, иногда компания помогает с снятием жилья в Копейске/Челябинске.
Какие документы нужны для оформления?
Паспорт, СНИЛС, трудовая книжка (или СТД-Р), диплом/аттестат, военский билет (для мужчин), фото 3×4 (2 шт.), справка 2-НДФЛ с последнего места работы (по желанию), медкнижка (если есть, иначе оформят по направлению компании).
Какой испытательный срок?
Стандартный, 3 месяца (для руководителей до 6 месяцев). Зарплата в испытательный срок обычно полная (по окладу + премии за выполнение норм).

Данные актуальны на: 09 мая 2026 г.

Информация собрана из открытых источников (ЕГРЮЛ, сайты вакансий hh.ru/Авито, Яндекс.Карты, 2ГИС, РБК Компании). Номера телефонов, email и фамилии частично замаскированы (*) в целях защиты персональных данных. Перед визитом или звонком рекомендуется проверить актуальность контактов на официальном сайте компании или в актуальных вакансиях.