Вопрос отказа от ревакцинации (повторной прививки) актуален как для взрослых граждан, так и для родителей, принимающих решения о здоровье детей. Российское законодательство закрепляет за пациентом право на добровольное согласие на медицинское вмешательство или отказ от него. В данной статье подробно разбираем правовые основания, процедуру оформления, нюансы для разных ситуаций (работа, учеба, поликлиника) и предоставляем алгоритм действий.

Правовые основания отказа от прививок

Основным документом, регулирующим данную сферу, является Федеральный закон № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (ст. 20, ст. 54) и Федеральный закон № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний» (ст. 5, ст. 11).

• Статья 20 Закона № 323-ФЗ: Пациент имеет право отказаться от медицинского вмешательства или потребовать его прекращения. Отказ оформляется в письменной форме.
• Статья 5 Закона № 157-ФЗ: Граждане имеют право на отказ от профилактических прививок. При этом они должны быть предупреждены о возможных последствиях отказа (риск заражения, ограничения в обучении/работе при эпидемиях).
• Статья 11 Закона № 157-ФЗ: Лица, отказавшиеся от прививок, при угрозе эпидемии могут быть отстранены от работы/учебы на период до окончания карантина.

Общая процедура написания заявления об отказе

Независимо от того, где именно происходит вакцинация (поликлиника, работа, школа), заявление об отказе должно соответствовать стандартным делопроизводственным требованиям.

Структура заявления (шапка и содержание)

1. Кому: Должность и ФИО руководителя организации (главврач поликлиники * / директор школы * / работодатель ).
2. От кого: Ваши полные ФИО, дата рождения, адрес регистрации (), контактный телефон (), номер полиса ОМС (). Если пишете за ребенка — ваши ФИО как законного представителя и данные ребенка.
3. Название документа: «ЗАЯВЛЕНИЕ об отказе от медицинского вмешательства (профилактической прививки / ревакцинации)».
4. Суть заявления: Четкое формулирование: «Прошу не проводить ревакцинацию против [название заболевания, напр. дифтерии, столбняка, коклюша, гриппа, COVID-19] в отношении [моей персоны / моего ребенка ФИО ребенка]».
5. Ссылка на закон: «Оформляю отказ в соответствии со ст. 20 ФЗ № 323-ФЗ, ст. 5 ФЗ № 157-ФЗ».
6. Осведомленность о последствиях: Фраза: «Мне разъяснены возможные последствия отказа от иммунопрофилактики, включая риск заболевания и возможность отстранения от работы/учебы при неблагополучной эпидемиологической обстановке».
7. Дата и подпись: Дата написания, личная подпись с расшифровкой.

Примерный текст заявления (универсальный образец)

Главврачу ГБУЗ «Городская поликлиника № »
г. 
от * (ФИО полностью), * г.р.
проживающего по адресу: *
телефон: *
полис ОМС № *

ЗАЯВЛЕНИЕ
об отказе от медицинского вмешательства (ревакцинации)

Я, * (ФИО), являясь пациентом данной поликлиники (законным представителем ребенка * (ФИО ребенка), * г.р.),
ЗАЯВЛЯЮ
об отказе от проведения ревакцинации против * (название инфекции, напр. дифтерии и столбняка) в соответствии с Национальным календарем профилактических прививок.

Настоящее заявление пишу добровольно, под влиянием собственной воли. Мне разъяснены возможные последствия отказа от профилактической прививки в соответствии со ст. 5 ФЗ от № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний» и ст. 20 ФЗ от № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», в т.ч.:
- риск заражения данной инфекцией;
- возможность временного отстранения от посещения образовательных организаций/работы при возникновении очагов инфекции или угрозе эпидемии.

Прошу принять данное заявление к сведению, внести сведения об отказе в медицинскую документацию (историю развития новорожденного / амбулярную карту / карту профилактических прививок) и не допускать меня (ребенка) к данной процедуре.

Приложение: копия паспорта (свидетельства о рождении ребенка), копия полиса ОМС.

* (дата) Подпись: _____________ / * /

Особенности отказа в разных ситуациях

Отказ в поликлинике (плановая ревакцинация по календарю)

Это самый частый сценарий. Заявление адресуется главврачу поликлиники по месту прикрепления.

• Куда сдавать: В регистратуру (принимают в 2 экземплярах: один с отметкой о принятии остается у вас, второй — в карте/регистратуре) или через портал «Госуслуги» / ЕМИАС (если есть такой функционал в регионе).
• Сроки: Желательно заранее, до дня прививки. Но право отказать есть и непосредственно в прививочном кабинете (врач обязан зафиксировать устный отказ в документации с подписью свидетелей, но письменный — надежнее).
• Документы-основания: Приказ Минздрава РФ от № 371н «Об утверждении Порядка проведения профилактических прививок» (п. 13: отказ фиксируется в мед. документации).

Отказ на рабочем месте (профпрививки, грипп, COVID-19)

Здесь важно различать обязательные прививки по эпидемическим показаниям (для определенных профессий — врачи, учителя, работники пищевой промышленности и др. по Приказу Минздрава № 125н) и добровольные (грипп, COVID-19 для большинства профессий на данный момент).

Если прививка обязательна для вашей профессии (ст. 11 ФЗ-157, Приказ 125н):

• Работодатель имеет право не допустить вас к работе (приостановить от работы) без сохранения заработной платы до проведения прививки или окончания карантина.
• Отказ пишется на имя работодателя (директора ООО «» / ИП ).
• Работодатель составляет Акт об отказе от вакцинации (в присутствии свидетелей/комиссии), если вы не пишете заявление сами.

Если прививка не обязательна по закону для вашей должности (например, грипп, COVID-19 для офисных сотрудников):

• Вы пишете заявление свободной формы на имя директора.
• Отстранять от работы нельзя (ТК РФ не предусматривает такого основания для добровольных прививок).
• Образец формулировки: «В связи с личными убеждениями (состоянием здоровья — по желанию) отказываюсь от прививки против гриппа/COVID-19, предлагаемой в рамках программы вакцинации на предприятии».

Отказ в школе / детском саду (за ребенка)

Родители (законные представители) пишут заявление на имя директора школы / заведующего ДОУ и копию — главврачу детской поликлиники (чтобы врач школы/сада не вызывал ребенка в прививочный).

• По ФЗ «Об образовании» (ст. 41) и СанПиН 3.1/-20: отказ от прививок не является основанием для отказа в приеме в школу/сад (кроме временного отстранения при карантине).
• В заявлении указывается: «Прошу не проводить ревакцинацию моего ребенка * в учебном заведении и не включать его в списки на вакцинацию».

Как сдать заявление: способы и фиксация факта

Просто написать заявление недостаточно — нужно доказать, что оно получено адресатом.

Последствия отказа: о чем должны знать

Закон честно предупреждает о рисках (ст. 5 ФЗ-157, ст. 11 ФЗ-157):

1. Эпидемиологический риск: Вероятность заражения и тяжелого течения заболевания возрастает.
2. Отстранение от работы/учебы (ст. 11 ФЗ-157): При возникновении очага инфекции или угрозе эпидемии лица без прививок отстраняются на период до 21 дня (инкубационный период) или до снятия карантина. Оплата: по больничному не оплачивается (это не нетрудоспособность), работодатель не платит за простой (ст. 157 ТК РФ — простой не по вине работодателя/работника), если иное не предусмотрено локальными актами.
3. Отказ в поездках: Некоторые страны требуют сертификаты прививок (желтая лихорадка, полиомиелит, COVID-19 в прошлом) для оформления визы/въезда.
4. Профнепригодность: Для работников сферы риска (Приказ 125н) отказ от обязательной прививки = невозможность выполнять трудовые функции.

Частые ошибки и мифы

• Миф: «Мне откажут в приеме в поликлинике/школу».
  
  Факт: Незаконно. Отказ в медпомощи (ст. 19 ФЗ-323) или образовании (ст. 5 ФЗ «Об образовании») по этому основанию запрещен. Можно жаловаться в Росздравнадзор / Прокуратуру.
• Ошибка: Не забирать второй экземпляр заявления с отметкой о принятии.
  
  Последствие: Доказать факт уведомления организации будет крайне сложно.
• Миф: «Надо писать причину отказа (аллергия, вера, страх)».
  
  Факт: Причину указывать не обязательно (ст. 20 ФЗ-323: «Пациент имеет право отказаться…»). Достаточно фразы «по личным убеждениям» или без причины. Медотвод (форма 086/у) нужен только для медицинского отвода (временного/постоянного), он пишет врач, а не пациент.
• Ошибка: Путаница между «Отказом» и «Согласием».
  
  Совет: Внимательно читайте, что подписываете. В поликлиниках часто подсовывают «Информированное добровольное согласие» под видом рутины. Читайте заголовок документа.

Отказ от ревакцинации COVID-19: актуальные нюансы (2024–2025 гг.)

На момент 2024–2025 годов обязательная вакцинация против COVID-19 для большинства категорий граждан в РФ отменена (постановления Губернаторов утратили силу/не продлеваются).

• Для гражданских лиц (кроме ВС РФ, МВД, ФСИН и др. силовых структур по ведомственным приказам) прививка добровольна.
• Работодатель не имеет права требовать прививку, отстранять от работы или уволить за отказ (ст. 64 ТК РФ — запрет дискриминации, Постановление Пленума ВС РФ № 2).
• Образец заявления на работе: «В связи с отсутствием законодательных оснований для обязательной вакцинации против COVID-19 для моей категории работников, отказываюсь от проведения данной процедуры».

Чек-лист: что сделать после сдачи отказа

1. Сохранить свой экземпляр заявления с отметкой о принятии (фото/скан/оригинал).
2. Проверить медицинскую карту (через Госуслуги/ЕМИАС или лично), там должна быть отметка «Отказ от прививки [название] от [дата] подпись врача».
3. Если отказ в школе/саде — убедиться, что медсестра школы получила копию и не вызывает ребенка.
4. При получении повестки/претензии от работодателя/школы — отвечать письменно со ссылкой на ст. 5 ФЗ-157 и ст. 20 ФЗ-323.
5. При нарушении прав — жалоба в Росздравнадзор (на действия поликлиники), ГИТ (на действия работодателя), Прокуратуру, в суд.

Написание отказа от ревакцинации — это реализация конституционного права на неприкосновенность личности (ст. 21 Конституции РФ) и право на свободное определение отношения к медицинскому вмешательству. Ключевые правила: письменная форма, ссылка на законы (323-ФЗ, 157-ФЗ), фиксация факта получения адресатом, осведомленность о последствиях (отстранение при карантине). Грамотно оформленный документ защищает вас от незаконного давления и недопущения к работе/учебе без законных оснований.

---

Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. В сложных спорах (увольнение, отказ в приеме в школу, давление врачей) рекомендуется обратиться к адвокату, специализирующемуся на медицинском праве или трудовом праве. Актуальность нормативной базы проверяйте на дату обращения (КонсультантПлюс, Гарант, Официальный интернет-портал правовой информации).