Дата актуализации материала:

Региональное управление социального развития Краснодарского края (далее — Управление) является ключевым исполнительным органом региональной власти, осуществляющим функции по разработке и реализации государственной политики в сфере социальной защиты населения, труда и занятости. Деятельность ведомства направлена на обеспечение конституционных прав граждан на социальное обеспечение, поддержку уязвимых категорий населения и стимулирование рынка труда.

Основные функции и полномочия

В соответствии с уставом и действующим законодательством, Управление решает следующие стратегические задачи:

• Реализация региональных программ социальной поддержки семей с детьми, пожилых граждан, инвалидов и иных категорий получателей социальных услуг.
• Управление системой социального обслуживания: стационарных учреждений, центров социального обслуживания (ЦСО), центров социальной помощи семье и детям.
• Регулирование вопросов занятости населения: организация временных работ, профессионального обучения безработных, поддержка предпринимательства для создания рабочих мест.
• Контроль за исполнением законодательства в области обязательного социального страхования и пенсионного обеспечения (во взаимодействии с территориальными органами СФР).
• Мониторинг социально-экономического положения населения края для принятия управленческих решений.

Организационная структура

Структура Управления формируется с учетом отраслевого принципа и включает департаменты, отделы и специализированные учреждения. Ключевые структурные подразделения:

1. Департамент социальной защиты населения — выплаты пособий, назначение мер социальной поддержки, работа с реестрами получателей.
2. Департамент социального обслуживания и демографической политики — координация работы учреждений-интернатов, центров социального обслуживания, реализация мер по поддержке рождаемости.
3. Управление занятости населения, организация работы центров занятости (ЦЗН), проведение ярмарок вакансий, квотирование рабочих мест.
4. Отдел правовой и нормативной работы — правовая экспертиза проектов нормативных актов, представительство интересов Управления в судах.
5. Отдел информатизации и цифрового развития, внедрение электронных сервисов, поддержка работы портала госуслуг в регионе, защита персональных данных.

Руководство и ключевые должностные лица

Коллективное руководство осуществляется через коллегию Управления. Начальник Управления назначается на должность Губернатором Краснодарского края.

На текущий момент (по состоянию на ) ключевые фигуры в системе министерства труда и социального развития края:

• Министр труда и социального развития Краснодарского края: [Фамилия И.О. — данные замаскированы *]
• Начальник управления занятости населения Министерства труда и социального развития Краснодарского края: Николай Зародов (согласно информации из открытых источников на май 2026 г.).
• Заместители министра / Начальники департаментов: ФИО замаскированы (*) в соответствии с политикой конфиденциальности персональных данных должностных лиц.

Примечание: Контактные телефоны служебных кабинетов, личные адреса электронной почты и домашние адреса руководителей не публикуются в открытом доступе в целях информационной безопасности. Обращения принимаются через официальные каналы связи ведомства.

Контактная информация и реквизиты

Официальный адрес главного управления (приемная, канцелярия):

Адрес: г. Краснодар, ул. , д. , корп. (точный адрес частично замаскирован * для безопасности).
Телефон справочно-информационной службы / горячей линии: +7 (861) *— (маска применяется к последним цифрам).
Официальный сайт: minsoc.krasnodar.ru (портал Министерства труда и соцразвития края).
Эл. почта для обращений граждан: @krasnodar.ru (локальная часть замаскирована *).

Ключевые направления работы в 2025–2026 годах

Цифровизация социальных выплат

Продолжается активный переход к проактивному формату предоставления государственных услуг. Внедрены механизмы автоматического назначения пособий (на беременность и рождение, на ребенка до 17 лет, единого пособия) без визита в ЦСО и предоставления бумажных справок. Интеграция с Единым биометрическим системой (ЕБС) и Госуслугами позволяет верифицировать личность дистанционно.

Развитие системы долгосрочного ухода

Реализуется региональный проект «Старшее поколение». Открываются новые отделения патронажного ухода, закупается специализированная техника для стационарных учреждений. Особое внимание уделяется внедрению стандартов «Гостевого дома» для пожилых людей и инвалидов с тяжелыми нарушениями опорно-двигательного аппарата.

Поддержка занятости и рынка труда

Под руководством Николая Зародова Управление занятости фокусируется на:

• Снижении уровня зарегистрированной безработицы до исторических минимумов (целевой показатель < 0.5%).
• Расширении программы «Социальный контракт» для запуска собственного дела безработными и малоимущими семьями.
• Целевом обучении кадров под заказы ключевых работодателей края (АПК, стройкомплекс, туризм, IT-сектор).
• Проведении ежеквартальных региональных ярмарок вакансий (в т.ч. в онлайн-формате).

Поддержка семей с детьми и демографическая политика

Действуют региональные меры поддержки, дополняющие федеральные: краевые материнские (семейные) капиталы, выплаты при рождении третьего и последующих детей, субсидирование ипотечных процентов для многодетных семей. В 2026 году запланирован запуск пилотного проекта «Семейный навигатор» — единого информационного ресурса по всем мерам поддержки.

Взаимодействие с муниципалитетами и общественностью

Управление координирует работу 37 территориальных органов (управлений/отделов социальной защиты) в городах и районах края. Регулярно проводятся выездные совещания, семинары для специалистов муниципальных ЦСО и центров занятости.

Функционирует Общественный совет при Министерстве, включающий представителей профильных НКО, ветеранских организаций, профсоюзов и родительских комитетов. Общественный совет участвует в экспертизе нормативных правовых актов и оценке качества социальных услуг.

Контроль за качеством социальных услуг

Внедрена система независимой оценки качества условий оказания социальных услуг. Результаты опросов получателей услуг (методология ServQual, анкетирование) публикуются на сайте Министерства. На основании рейтингов формируются планы корректирующих действий для учреждений, показавшие низкие результаты.

Нормативная правовая база

Деятельность регулируется:

• Федеральными законами № 178-ФЗ, № 181-ФЗ, № 442-ФЗ, № 81-ФЗ и др.
• Законами Краснодарского края (Закон КК «О социальном обслуживании в Краснодарском крае», Закон КК «О занятости населения в Краснодарском крае»).
• Постановлениями Губернатора и Правительства Краснодарского края.
• Приказами Министерства труда и социального развития Краснодарского края.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как назначить единое пособие?

Через личный кабинет на портале Госуслуг (gosuslugi;ru), в МФЦ «Мои Документы» или в территориальном органе соцзащиты по месту жительства. Проактивное назначение возможно при наличии подтвержденной учетной записи ЕСИА и согласия на обработку ПДн.

Где обратиться за помощью в трудоустройстве?

В Центр занятости населения (ЦЗН) по месту жительства или регистрации как безработного. Адреса и режим работы ЦЗН опубликованы на сайте minsoc.krasnodar.ru в разделе «Занятость». Возможна дистанционная регистрация через портал «Работа в России» (trudvsem.ru).

Как поступить в стационарное учреждение для пожилых?

Необходимо обратиться в территориальный орган социальной защиты для проведения медико-социальной экспертизы и оформления направления. Очередь формируется в электронном виде.

Перспективы развития до 2030 года

Стратегия социально-экономического развития Краснодарского края до 2030 года предполагает:

• Полный перевод социальных выплат на проактивный формат (Zero-touch).
• Создание сети центров «Активное долголетие» в каждом муниципалитете.
• Обеспечение доступности социальных услуг в сельской местности через мобильные бригады и телемедицину.
• Снижение напряженности на рынке труда за счет системной работы с молодежью (проект «Первая работа») и предпенсионерами.

Материал подготовлен на основе открытых данных официального сайта Министерства труда и социального развития Краснодарского края, отчетов о выполнении государственных заданий и информации из СМИ на дату . Персональные данные должностных лиц и контактные реквизиты внутренних структур частично замаскированы (*) в соответствии с требованиями ФЗ-152 «О персональных данных» и правилами информационной безопасности.