Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Увольнение в запас, это ключевой этап завершения срочной военной службы․ Официальным документом, инициирующим эту процедуру, является рапорт․ Несмотря на то, что закон устанавливает строгие сроки службы (обычно 12 месяцев), сам процесс увольнения требует соблюдения бюрократических процедур․ В этой статье мы подробно разберем, как правильно написать рапорт, какие нормативные акты регулируют этот процесс, и предоставим актуальный образец 2024–2025 годов․

Важное примечание: Информация из открытых источников (сводка от ) указывает на активную фазу призыва и увольнения в Республике Беларусь (указ Президента о призыве в 10-миллионной стране)․ Нижеприведенная статья основана на законодательстве Российской Федерации (ФЗ-53, ФЗ-76, Устав Внутренней службы ВС РФ), так как термин «срочная служба» в русскоязычном правовом поле чаще всего относится к РФ․ Если вас интересует порядок в РБ, обратитесь к Указу Президента РБ № 140 и Военному уставу РБ․

Правовая основа увольнения в запас

Порядок увольнения со срочной военной службы регламентируется следующими основными документами:

Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст․ 24, 51)․
Федеральный закон от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (ст․ 14, 19)․
Указ Президента РФ от № 1495 «Об утверждении Положения о порядке прохождения военной службы» (п․п․ 112–115)․
Устав Внутренней службы Вооруженных Сил РФ (утв․ Указом Президента РФ от № 540), главы 12, 13․

Согласно п․ «а» ч․ 1 ст․ 51 ФЗ-53, военнослужащие срочной службы увольняются в запас по истечении установленного федеральным законом срока прохождения военной службы (12 месяцев)․

Нужно ли писать рапорт? Мифы и реальность

Существует распространенное заблуждение, что рапорт на увольнение обязателен для каждого срочника․ На практике:

Увольнение по истечении срока (общий порядок): Происходит автоматически на основании приказа командира части․ Рапорт писать не требуется․ Командиры частей заранее формируют списки уволняемых и готовят приказа за 10–15 дней до даты окончания срока․
Досрочное увольнение (по уважительным причинам): Рапорт обязателен (уход за больным родственником, потеря кормильца, двое и более детей и т․д․ по ст․ 51 ФЗ-53)․
Увольнение по состоянию здоровья (ВВК): Рапорт не пишется; основание — заключение ВВК и приказ командира․
Перевод в мобилизационный людской ресурс (для офицеров/прапорщиков срочной службы): Пишется рапорт с просьбой о переводе в запас в связи с окончанием срока контракта/службы (хотя для срочников-рядового состава это не актуально)․

Структура и правила написания рапорта (если требуется)

Если ситуация требует написания рапорта (досрочное увольнение или требование командира), документ оформляется по строгим правилам делопроизводства (Устав Внутренней службы, ГОСТ Р 7․0․97–2016)․

Основные элементы рапорта:

Шапка: Кому (должность, звание, ФИО командира части), От кого (воинское звание, ФИО полностью, должность/подразделение)․
РАПОРТ (по центру строки)․
Текст: Начинается с фразы «Прошу․․․»․ Четко указывается основание (ссылка на статью закона)․
Дата и подпись: Число прописью, месяц прописью, год цифрами․ Личная подпись с расшифровкой․

Требования к оформлению:

Бумага формата А4 (или А5 в полевых условиях)․
Ручная письменность синей или черной пастой (шариковая/перьевая), четко, без исправлений и зачисток․
Поля: левое не менее 30 мм, остальные — не менее 10 мм․
Номер и дата регистрации ставит секретарь штаба/кпч при принятии․

Образец рапорта на досрочное увольнение в запас

Ниже приведен универсальный образец для самых частых оснований (уход за больным родственником, семейные обстоятельства)․ Данные в квадратных скобках заменяются на реальные, конфиденциальные части замаскированы․

 Командиру воинской части *
 гвардии лейтенанту *
 от рядового 1-го роты 2-го батальона
 Иванова Ивана Ивановича Р А П О Р Т
Прошу увольнить меня из Вооруженных Сил Российской Федерации в запас до истечения срока срочной военной службы по основанию подпункта «б» пункта 1 статьи 51 Федерального закона от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» в связи с необходимостью ухода за больным родственником — матерью Ивановой Марией Петровной (дата рождения *․․), являющейся инвалидом I группы, в соответствии с заключением МСЭ от «___» ________ 202_ г․ № *․
Приложения:
 Копия заключения МСЭ — 1 л․
 Копия справки из лечебного учреждения — 1 л․
 Копия свидетельства о рождении / паспорта родственника — 1 л․
«___» _____________ 202_ г․ Подпись _____________ /Иванов И․И․/ 

Образец рапорта «по истечении срока» (если командир требует)

Если командир части требует написать рапорт «для порядка» при штатном увольнении по истечении 12 месяцев, текст будет следующим:

 Командиру воинской части
 полковнику
 от рядового 3-й роты
 Петрова Петра Петровича Р А П О Р Т
Прошу уволить меня в запас по истечении срока срочной военной службы (12 месяцев) в соответствии с пунктом «а» части 1 статьи 51 Федерального закона от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»․
Дата окончания срока службы: «___» ________ 202_ г․
«___» _____________ 202_ г․ Подпись _____________ /Петров П․П․/ 

Порядок прохождения рапорта (Маршрут документа)

После написания рапорт не сразу попадает к командиру․ Он проходит следующий путь:

Командир отделения/взвода: Проверяет правильность заполнения, наличие приложений, ставит визу (подпись/дата)․
Командир роты (батальона): Дает резолюцию («Рассмотреть», «Подготовить справку», «Клиент в порядке увольнения»), ставит визу․
Штаб части (КПЧ/Секретарь штаба): Регистрирует входящий документ (журнал учета рапортов), присваивает номер․
Служба кадров (ОКЧ/Канцелярия): Проверяет личные дела, сроки службы, наличие оснований, готовит проект приказа․
Замкомандира по идеологической/воспитательной работе / Начальник службы кадров: Подписывает проект приказа․
Командир части: Подписывает приказ об увольнении․

Срок рассмотрения: По общему правилу (ст․ 19 ФЗ-76) рапорт рассматривается в течение месяца․ Для срочников на досрочное увольнение сроки обычно сокращаются до 10–14 дней за счет приоритета․

Необходимый пакет документов (Приложения к рапорту)

Без приложений рапорт на досрочное увольнение не будет рассмотрен․ Стандартный пакет:

Копия паспорта военнослужащего (стр․ с фото, пропиской)․
Документы, подтверждающие основание:
- Семейное положение: Свидетельства о рождении детей (2 и более), свидетельство о браке, справка о составе семьи (ф․ 9/9а), справка о неработающем супруге․
- Потеря кормильца: Свидетельство о смерти, справка о зависимости․
Автобиография (краткая, по форме части)․
Характеристика на военнослужащего (от командира взвода/роты)․
Справка об отсутствии/наличии непогашенных судимостей (своевременная)․
Расчетно-распорядительный документ (РРД) — готовится службой кадров после подписания приказа․

Особенности увольнения в Республике Беларусь (по данным интернета)

Учитывая информацию из вашего запроса (указ Президента Беларуси, призыв в 10-миллионной стране), отметим ключевые отличия для РБ:

Нормативная база: Закон РБ «О воинской обязанности и военной службе», Указ Президента РБ № 140 «О призыве граждан на срочную военную службу», Военный устав ВС РБ․
Срок службы: 12 месяцев (для граждан с высшим образованием — 6 месяцев, в отдельных случаях — 18 месяцев)․
Рапорт: В ВС РБ также практикуется автоматическое увольнение по приказу командира части по истечении срока․ Рапорт пишется преимущественно при досрочном увольнении (ст․ 36 Закона РБ «О воинской обязанности․․․» — здоровье, семейные обстоятельства)․
Военный билет: Выдается в день подписания приказа об увольнении (п․ 23 Положения о военном билете РБ)․

Типичные ошибки и советы

Ошибка	Последствие	Как избежать
Написание рапорта «просто так» при штатном увольнении	Потеря времени, риск ошибок в тексте, лишняя бюрократия	Уточните у командира роты/старшины: нужен ли рапорт․ Обычно — нет․
Отсутствие нотариальных копий документов (МСЭ, свидетельства)	Отказ в рассмотрении, возврат рапорта доработке	Подготовьте полный пакет копий, заверенных нотариусом или уполномоченным лицом в части, заранее․
Исправления/зачеркивания в тексте рапорта	Документ считается недействительным, перезапись	Пишите черновиком, переносите чисто․ Лучше перезаписать лист, чем исправлять․
Неуказание конкретной статьи закона	Задержка на уточнение основания	Всегда указывайте: «п․ «а» ч․ 1 ст․ 51 ФЗ-53» или «п․ «б» ч․ 1 ст․ 51 ФЗ-53»․
Пропуск этапа визирования командиром взвода/роты	Рапорт не примут в штабе/КПЧ	Строго соблюдайте субординацию: Рядовой -> Кот/Замком роты -> Ком роты -> Штаб․

Что происходит после подписания приказа?

После подписания приказа об увольнении (формы № 100/у или внутренний формат части) происходит:

Ознакомление под роспись: Вы читаете приказ и ставите подпись в журнале уволняемых․
Расчет (РРД): Выдается денежное довольствие (заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск — для срочников обычно не предусмотрена, но выплачивается ежемесячное ДД), проездной билет/электронный билет до места жительства (учреждения учебы/работы)․
Сдача имущества: Сдача формы, оружия, СИЗ, техники по описям․
Выдача Военного билета: Главный документ резервиста․ Заполняется службой кадров, подписывается командиром, скрепляется печатью части․ Проверьте все данные на месте! (ФИО, дата рождения, воинское звание, ВУС, категория годности, печати, фото 3х4)․
Снятие с воинского учета в части / Встача на воинский учет в военкомате: В течение 2 недель после увольнения нужно явиться в военкомат по месту жительства для встачи на воинский учет (ст․ 9 ФЗ-53)․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли уволиться раньше срока «по собственному желанию» без уважительной причины?

Нет․ Статья 51 ФЗ-53 содержит исчерпывающий перечень оснований для досрочного увольнения․ «Не хочу служить» или «Скучно» — не являются основанием․ Попытка уйти самоуправно квалифицируется как преступление (ст․ 337 УК РФ — самоуправное оставление части)․

Что делать, если командир отказывает в увольнении по истечении срока?

Увольнение по истечении срока — это обязательство командира, а не его право․ Отказ незаконен․ Действия: 1) Написать рапорт с требованием исполнения закона (ст․ 51 ФЗ-53)․ 2) Пожаловаться старшему командиру (командиру соединения/армии)․ 3) Обратиться в военную прокуратуру (телефон горячей линии обычно висит на стенде в части)․ 4) Обратиться в суд․

Нужно ли сдавать экзамены/зачеты перед увольнением?

Сдача стандартов ВУС (военно-учетной специальности) и зачетов по боевой подготовке — требование Устава и программ обучения․ Несдача может задержать подписание приказа, но не может быть основанием для удержания за срок службы (это незаконно)․ Командиры заинтересованы в сдаче заранее․

Как получить проездной билет, если уволняюсь в другой регион?

Служба кадров оформляет проездной документ (железнодорожный/автобусный/авиабилет) за счет средств Министерства обороны․ Билет выдается на день подписания приказа или следующий день․ Электронные билеты оформляются через ГАС «Проезд» или АИС «Военный билет»․

Рапорт на увольнение в запас — документ строгой отчетности․ Для подавляющего большинства срочников (проходящих полный 12-месячный срок) он не требуется — увольнение происходит автоматически по приказу командира․ Рапорт необходим только для досрочного увольнения по уважительным причинам (здоровье родственников, семейное положение) или по требованию конкретного командира «для отчетности»․

Главное правило: знайте свои права (ст․ 51 ФЗ-53), готовьте документы заранее, соблюдайте субординацию при прохождении рапорта и внимательно проверяйте Военный билет при получении․

Дисклеймер: Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией․ Законодательство может меняться․ Для решения конкретных вопросов обращайтесь к военному юристу или в военную прокуратуру․ Персональные данные в образцах заменены маской (*) в соответствии с требованиями безопасности․