Отдел кадров (управление кадровой работы) является одним из ключевых структурных подразделений Управления Федеральной службы судебных приставов (УФССП) России по Забайкальскому краю‚ расположенного в городе Чита. Данное подразделение обеспечивает кадровое сопровождение деятельности судебных приставов-исполнителей и сотрудников службы по всему региону.

Общие сведения и подчиненность

Территориальный орган ФССП России по Забайкальскому краю управляет работой районных и межрайонных отделений судебных приставов (ОСП) на территории края. Отдел кадров функционирует в составе аппарата Главного управления и подчинен непосредственно начальнику УФССП по краю.

• Полное наименование: Отдел государственной службы и кадров‚ противодействия коррупции‚ обеспечения работы с кадрами и вопросов безопасности‚ защиты государственной тайны‚ мобилизационной подготовки и гражданской обороны (или аналогичное структурное наименование‚ актуальное на текущий момент).
• Юридический адрес управления: г. Чита‚ ул. ‚ д. * (адрес частично скрыт в целях безопасности).
• Единый справочный телефон ФССП России: 8 (800) -03-00-00 (бесплатно по всей России‚ работает круглосуточно).

Примечание: Прямые телефоны внутренних отделов (в т.ч. отдела кадров) как правило‚ не публикуются в открытом доступе для предотвращения спама и социальной инженерии. Связь с конкретным специалистом осуществляется через приемную управления или единый контакт-центр.

Основные функции отдела кадров

Деятельность отдела регламентируется Федеральным законом № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»‚ Федеральным законом № 119-ФЗ «О Федеральной службе судебных приставов»‚ а также приказами Директора ФССП России.

Ключевые направления работы:

1. Прием на службу иDismissal: Организация конкурсов на замещение вакантных должностей судебных приставов-исполнителей и федеральных государственных гражданских служащих. Ведение реестров вакансий.
2. Кадровое делопроизводство: Ведение личных дел‚ трудовых книжек (электронных)‚ формирование личных карточек учетных данных.
3. Прохождение службы: Контроль за сроками прохождения службы‚ присвоением классных чинов‚ квалификационных разрядов‚ проведение аттестаций.
4. Социальное обеспечение и льготы: Обеспечение сотрудников жильем (по нормативу)‚ выплата пособий‚ компенсаций‚ организация санаторно-курортного лечения‚ страхование жизни и здоровья.
5. Противодействие коррупции: Проверка сведений о доходах‚ имуществе и обязательствах имущественного характера сотрудников и членов их семей. Контроль за соблюдением запретов и ограничений‚ установленных законом о госслужбе.
6. Обучение и повышение квалификации: Планирование и направление сотрудников на обучение в учебные центры ФССП России (например‚ Учебный центр в г. Киров или филиалы).
7. Работа с личным составом в особых условиях: Мобилизационная подготовка‚ вопросы защиты гостайны‚ обеспечение безопасности сотрудников.

Прием на службу в судебные приставы (Чита и Забайкальский край)

Согласно данным открытых источников (в т.ч. агрегаторах вакансий на )‚ в регионе регулярно открываются вакансии на должность судебного пристава-исполнителя районных отделений.

Требования к кандидатам (общие):

• Гражданство Российской Федерации.
• Возраст от 18 лет (верхний возрастной предел для приема на службу, 40 лет‚ для отдельных категорий — до 45-50 лет).
• Высшее образование (юридическое — приоритетное‚ иные профили возможны для должностей сотрудников службы обеспечения деятельности).
• Отсутствие судимостей‚ неснятых или непогашенных‚ по тяжким и особо тяжким преступлениям.
• Годность к службе по состоянию здоровья (медицинская комиссия).
• Прохождение специальной проверки (проверка надежности).

Условия и оплата труда (ориентировочно‚ на основе открытых вакансий):

• Оклад + надбавки: В открытых источниках указывается вилка от 47 000 ₽ до 53 000 ₽ «на руки» для начальной должности пристава-исполнителя (с учетом районных коэффициентов и северных надбавок‚ актуальных для Забайкалья).
• Квартальные и годовые премии за эффективную работу.
• Социальный пакет: ОПЛАЧЕННЫЙ отпуск 30 календарных дней (для приставов-исполнителей)‚ дополнительные выходные дни за выслугу лет‚ бесплатное медицинское обслуживание в профильных поликлиниках‚ путевки в санатории для сотрудников и членов семей.
• Пенсионное обеспечение: Выход на заслуженную пенсию за выслугу лет (обычно 20 лет службы).

Структура подчиненных единиц (Районные отделения в Чите)

Отдел кадров УФССП по краю курирует кадровую работу не только в аппарате управления‚ но и в подчиненных территориальных органах. В г. Чите функционируют следующие ОСП (Отделения судебных приставов):

• ОСП № 1 (Черновский район)
• ОСП № 2 (Ингодинский район)
• ОСП № 3 (Забайкальский район — часто обслуживает пригородную зону)
• Межрайонное отделение (МОСП) по отдельным категориям дел (банкротство‚ исполнение решений по админделам и т.д.)

Конкурсы на вакансии в конкретные ОСП anuncируются на официальном сайте УФССП по Забайкальскому краю (r75.fssp.gov.ru) и на портале «Госслужба» (gogov.ru).

Как связаться с отделом кадров

Поскольку прямые номера внутренних линий не публикуются‚ рекомендуется следующий алгоритм действий:

1. Единый контакт-центр ФССП: Позвоните по номеру 8 (800) -03-00-00. Оператор перенаправит вызов на приемную УФССП по Забайкальскому краю или даст контакт секретаря управления.
2. Официальный сайт (Раздел «Контакты» / «Приемная»): На сайте r75.fssp.gov.ru в разделе «О управлении» -> «Структура» или «Контакты» обычно указан телефон приемной начальника управления и адрес электронной почты для направления резюме/запросов (например‚ *@r75.fssp.gov.ru — маска для примера).
3. Личный прием: Прием граждан руководителем управления и заместителями проводится по графику‚ публикуемому на сайте. Для вопросов по приему на службу часто назначаются отдельные дни консультаций специалистами отдела кадров.
4. Портал «Работа в России» (trudvsem.ru) и Госслужба (gogov.ru): Все актуальные вакансии с контактами ответственных HR-специалистов (ФИО: * * ‚ тел.: +7 () *—) дублируются там.

Электронные сервисы для сотрудников и кандидатов

Отдел кадров активно внедряет цифровые технологии:

• АИС «Кадры» (ФССП): Автоматизированная информационная система для ведения единой базы данных личного состава.
• Электронный архив личных дел: Перевод бумажных носителей в электронный вид.
• Дистанционное обучение: Платформа ДО ФССП для прохождения обязательных курсов повышения квалификации без отрыва от производства.
• Подача документов онлайн: Через портал «Госслужба» (gogov.ru) можно подать заявление на участие в конкурсе‚ загрузив сканы документов (паспорт‚ диплом‚ трудовая‚ военный билет‚ справка о доходах).

Важные нюансы для соискателей (2026 год)

Отдел кадров УФССП России по Забайкальскому краю в г. Чите играет системообразующую роль в обеспечении исполнительного производства квалифицированными кадрами. Несмотря на закрытость внутренних контактов по соображениям безопасности‚ вход в систему госслужбы в ведомстве прозрачен и регламентирован: все вакансии публикуются на официальных порталах‚ а консультации по приему на службу предоставляются через единый контакт-центр 8 (800) -03-00-00 и приемную управления.

Для получения самой актуальной информации о конкретных вакансиях‚ графике приема документов и требованиях к конкретной должности на текущую дату () настоятельно рекомендуется обращаться к официальному сайту r75.fssp.gov.ru или порталу Госслужба.

Статья подготовлена на основе открытых данных официальных сайтов ФССП России‚ порталов госслужбы и агрегаторов вакансий. Персональные данные сотрудников (ФИО‚ прямые телефоны‚ адреса жительства) скрыты в соответствии с законодательством о персональных данных (152-ФЗ) и правилами информационной безопасности.