Термин «ПФЛ опрос» в контексте службы в органах внутренних дел Российской Федерации чаще всего расшифровывается как психофизиологическое исследование (ПФИ) с использованием полиграфа, либо как комплексный психологический отбор (ППО), включающий в себя прохождение стандартизированных тестов (КОТ, СМИЛ и др.). В служебной лексике аббревиатура «ПФЛ» может использоваться неформально для обозначения этапа проверки на полиграфе («психофизиологическая ложность» / «проверка функционального состояния»), однако официально этот этап регламентируется как психофизиологическое исследование (ПФИ).

Данная статья подробно описывает все этапы психологического и психофизиологического отбора в МВД России на , основываясь на действующих нормативных правовых актах и практике прохождения отбора.

Нормативная база отбора

Прохождение психологического отбора и психофизиологического исследования обязательно для всех граждан, поступающих на службу в МВД России, а также для сотрудников, участвующих в конкурсе на замещение вакантных должностей.

• Федеральный закон от № 3-ФЗ «О полиции» (ст. 14, 34) — основные требования к кандидатам.
• Приказ МВД России от № 633 «Об утверждении Порядка проведения психологического отбора…», основной регламент.
• Приказ МВД России от № 742 (с изм.) — Порядок проведения психофизиологического исследования с применением полиграфа.
• ГОСТ Р 54898-2011 — требования к полиграфологическим исследованиям.

Этап I: Психологическое тестирование (ППО)

Данный этап проводится до направления на ВВК и полиграф. Цель — оценка интеллектуальных способностей, личностных качеств, эмоциональной устойчивости и профессиональной пригодности.

Основные используемые методики

В МВД применяется батарея тестов, утвержденная приказом № 633. Основные из них:

1. КОТ (Краткий отборочный тест), основной инструмент оценки интеллекта.
   • Структура: вербальные (словесные), числовые и пространственные (фигурные) задания.
   • Цель: определение уровня общих способностей, гибкости мышления, скорости обработки информации.
   • Аналоги: по принципу похож на тест Равена и подтесты WAIS.
2. СМИЛ (Стандартизированный мультифакторный инвентарь личности) — опросник личности (аналог MMPI/SMIL).
   • Объем: от до вопросов (зависит от версии формы).
   • Шкалы: валидности (честности), клинические шкалы, контентные шкалы (агрессивность, тревожность, социальная дезадаптация и др.).
   • Важно: попытки «подстроиться» фиксируются шкалами валидности (Л, F, K).
3. Тест Равена (Продолжительные матрицы), невербальный интеллект, логика.
4. Тест Люшера (Цветовой выбор), эмоциональное состояние, вегетативная баланс, стрессоустойчивость.
5. Методика «Дифференциально-психологическая диагностика» (ДПД) — вербально-логическое и пространственное мышление.

Порядок проведения

• Место: кабинеты психологической службы УМВД/ГУМВД по региону (адрес: г. , ул. , д. * — уточняйте в кадровом отделе).
• Формат: бумажные бланки (ключи) + компьютерное тестирование (автоматизированные комплексы типа «Психолог-МВД», «Профи-Детектив» и др.).
• Сроки: тестирование занимает 2–3 дня (по 3–4 часа в день). Расшифровка результатов — до 14 дней.
• Онлайн: прохождение тестов МВД онлайн официально невозможно. Любые сайты с «демо-версиями», неофициальные тренажеры.

Критерии оценки и «проходной балл»

Результаты оцениваются по стен-шкале (1–10 баллов) или процентилям.

• Интеллект (КОТ, Равен): требуется не ниже 5–6 стена (средний и выше среднего уровень). Для следственных/оперативных должностей — от 7 стена.
• Личностные качества (СМИЛ): отсутствие клинически значимых пиков (шкалы > 70 Т-баллов), нормальные показатели по шкалам валидности.
• Конкурсный отбор: итоговый рейтинг формируется из суммы баллов за тесты + ВВК + полиграф + собеседование. Нужно обойти не менее 50% соискателей на конкретную вакансию.

Статистика 2019–2023 гг.: по официальным данным МВД, на этапе медкомиссии (ВВК) отсеивается 35–40% кандидатов. На психологическом тестировании — еще 15–25% (в зависимости от региона и должности).

Этап II: Психофизиологическое исследование (ПФИ) / «ПФЛ опрос» (Полиграф)

Это тот самый этап, который часто имеют в виду под «ПФЛ опросом». Проводится после успешного прохождения тестирования и ВВК.

Цели ПФИ

• Проверка достоверности сведений, указанных в автобиографии и анкете (стаж, судимости родственников, долги, наркотики, алкоголь, связи с ОПГ).
• Выявление скрытых противоправных умыслов, коррупционной направленности.
• Оценка стрессоустойчивости в условиях имитации служебной ситуации.

Подготовка к полиграфу (Рекомендации)

1. Сон: выспаться не менее 7–8 часов.
2. Питание: легкий завтрак за 1.5–2 часа. Исключить кофеин, энергетики, алкоголь (в т.ч. накануне).
3. Лекарства: не принимать седативные, ноотропы, бета-блокаторы без назначения врача (искажают вегетативные реакции).
4. Одежда: свободная, не сдавливающая грудную клетку и живот (датчики дыхания).
5. Документы: паспорт, направление от кадрового органа, автобиография, анкета (заполненная от руки чисто).

Структура опроса (Примерный протокол)

Типовые релевантные блоки вопросов (Примеры)

• Наркотики: «Пользовались ли вы наркотиками без назначения врача за последние 5/10 лет?», «Приобретали/хранили/передавали НПС?».
• Алкоголь: «Нарушали ли вы режим трезвости на службе?», «Есть ли случаи ухода от работы из-за опьянения?».
• Коррупция: «Брали ли вы взятки?», «Предлагали ли вы незаконное вознаграждение за действия в служебном порядке?».
• Имущество/Долги: «Имеете ли вы невыплаченные кредиты/микрозаймы с просрочкой > 90 дней?», «Скрывали ли вы доходы/имущество при декларировании?».
• Связи с преступностью: «Общаетесь ли вы с лицами, имеющими судимости/причастными к ОПГ?», «Помогали ли вы им?».
• Служебная дисциплина: «Сдавали ли вы служебное оружие/удостоверение посторонним?», «Разглашали ли вы гостайну/служебную тайну?»;

Возможные заключения полиграфолога

1. «Истинно» (Нет значимых реакций на релевантные вопросы), ПРОШЕЛ.
2. «Ложь» (Есть значимые реакции), НЕ ПРОШЕЛ (основание для отказа в приеме на службу).
3. «Неоднозначно» (НИ / Inconclusive) — реакции слабые или артефакты. Назначается повторное ПФИ не ранее чем через 10–14 дней (или через 30 дней по решению руководства).
4. «Непригоден для исследования» — сильное возбуждение, прием психотропных веществ, болезнь, отказ от процедуры.

Этап III: Внутриведомственное собеседование (Комиссия)

После ПФИ кандидату назначается дата заседания отборной комиссии (или конкурсной комиссии).

• Состав: начальник подразделения, психолог МВД, полиграфолог (по необходимости), представитель кадр органа, секретарь.
• Вопросы: мотивация службы, знание Устава полиции, Федерального закона «О полиции», ситуационные задачи (этика, право), разбор результатов ПФИ (если были вопросы).
• Результат: Протокол заседания (Принять / Отклонить).

Типичные ошибки кандидатов (Чек-лист «Чего НЕ делать»)

• Вранье в анкете/автобиографии. Полиграф выявляет скрытую информацию с вероятностью 90%+. Честное признание мелкого проступка (штраф ГИБДД, проба сигареты 10 лет назад) лучше, чем скрытие.
• Прием «успокоительных» перед полиграфом. Фенибут, афобазол, валерианка, алкоголь «на смелость» — приводят к заключению «Непригоден» или «НИ».
• Сопротивление / Агрессия. Отказ отвечать, споры с полиграфологом, попытки управлять дыханием намеренно (вдохи/выдохи в такт вопросам) — фиксируются как «контрмеры», расцениваются как обман.
• Игнорирование ВВК. Скрытые хронические заболевания (гастрит, гипертония, плоское стопье) выявляются на ВВК. Лучше пролечиться/скорректировать здоровье заранее.
• Неготовность к тестам интеллекта. КОТ/Равен требуют скорости. Решайте похожие задачи (шульте, логические матрицы, числовые ряды) за 2–3 недели до отбора.

Обжалование результатов

Если вы не согласны с заключением психолога или полиграфолога:

1. Пишете заявление руководителю вышестоящего органа (начальнику ГУМВД/УМВД) в течение 10 дней со дня знакомства с результатом (под роспись).
2. Прилагаете копию протокола/заключения.
3. Вас направляют на повторное исследование в Центральный аппарат МВД России (г. Москва, ул. , д. — Центр психологической поддержки) или в иное ведомственное учреждение.
4. Решение повторной комиссии — окончательное в досудебном порядке. Дальше — только суд.

Контакты и полезные ссылки (Маскировано)

Для уточнения графика тестирования и адресов кабинетов психологической службы обращайтесь в Кадровое управление (Отдел кадров) вашего регионального ГУМВД/УМВД:

• Телефон справки (общий): +7 () —
• Телефон психологической службы (пример): +7 () — (доб. *)
• Email кадрового отдела: kadr-@mvd..ru
• Официальный портал Госуслуги (вакансии МВД): gosuslugi.ru
• Сайт МВД России (региональный): *.mvd.ru» target=»_blank»>*.mvd.ru

Резюме: Алгоритм успешного прохождения

1. Сбор документов: паспорт, диплом, военник, справки (НДФЛ, судимости, наркодиспансер, ПНД), автобиография, анкета (без ошибок и зачеркиваний).
2. Подготовка к тестам (2–3 недели): ежедневно 30–40 мин: КОТ/Равен (логика, матрицы), вербальные аналогии, числовые ряды. Ресурсы: * (тренажеры КОТ/СМИЛ).
3. Прохождение ППО (тестирование): спокойно, внимательно читать инструкции, не застревать на сложных заданиях (возвращаться в конце).
4. ВВК: заранее пройти врачей по месту жительства (окулист, невролог, психиатр, нарколог, ЭКГ, ФВД, анализы) — ускорит процесс.
5. ПФИ (Полиграф): выспаться, не пить лекарств/алкоголя, одежда удобная, говорить ТОЛЬКО ПРАВДУ (даже если страшно).
6. Собеседование: деловой стиль, знание Устава и ФЗ-3, уверенность, адекватная самооценка.