ПАО «ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение» (ОДК-УМПО) — это флагман отечественного авиамоторостроения, входящий в состав Госкорпорации «Ростех» (через АО «Объединённая двигателестроительная корпорация»)․ Предприятие с историей, насчитывающей почти столетие (основано в 1925 году), сегодня является ключевым разработчиком и серийным производителем газотурбинных двигателей для военной и гражданской авиации, а также для нефтегазовой отрасли․
В связи с реализацией масштабных государственных программ (создание двигателей ПД-14, ПД-8, АЛ-41СТ-25, ВК-650, ВК-1600) завод переживает этап активного технического перевооружения и расширения производственных мощностей․ Это порождает стабильный и растущий спрос на квалифицированные кадры — от рабочих профессий до инженерно-технических специалистов․
Отдел кадров: Контакты, адрес и режим работы
Главный приемной пункт для соискателей и текущих сотрудников — это здание отдела кадров, расположенное на территории промышленной зоны предприятия․ Ниже приведены актуальные реквизиты для личного обращения․
Адрес для личного обращения:
450039, Республика Башкортостан, г․ Уфа, ул․ Сельская Богородская, д․ 6/1, корпус 2, здание отдела кадров ОДК-УМПО․
Телефоны справочно-информационной службы отдела кадров:
- 8 (347) -39-*- (многоканальный)
- 8 (347) -38—
- 8-919-600—* (мобильный / WhatsApp для оперативной связи)
Примечание: Последние цифры номеров скрыты в целях безопасности․ Полные номера доступны на официальном сайте предприятия в разделе «Контакты» или «Вакансии»․
Режим работы отдела кадров (прием посетителей):
- Рабочие дни: Понедельник – Пятница
- Время приема: 08:00 – 16:50
- Обеденный перерыв: 11:45 – 12:35 (в это время прием посетителей не ведется)
- Выходные дни: Суббота, Воскресенье
Важно: Перед визитом рекомендуется заранее позвонить по указанным телефонам для подтверждения актуальности режима работы, наличия необходимых вакансий и списка документов, которые требуется принести с собой (паспорт, трудовая книжка/СТР, диплом/удостоверение о квалификации, ВУС/военный билет для мужчин, СНИЛС)․
Официальные ресурсы для поиска работы
Наиболее надежный способ трудоустройства — обращение через официальные цифровые платформы предприятия․ Это исключает посредников и мошенников․
- Карьерный портал «УМПО Работа»: umporabota․ru, основной агрегатор актуальных вакансий с возможностью онлайн-отклика․
- Сайт корпорации ОДК (раздел структуры): uecrus․com — информация о структуре и переходах на корпоративные ресурсы․
- Официальное сообщество ВКонтакте: vk․ru/team_umpo — новости завода, мероприятия карьерного руководства, прямая связь с рекрутерами․
Социальный пакет и гарантии сотрудников
ОДК-УМПО позиционирует себя как работодатель, предлагающий один из самых конкурентных социальных пакетов в регионе․ Условия распространяются на всех официально оформленных сотрудников (включая период обучения)․
Финансовые и трудовые гарантии:
- Стабильная «белая» заработная плата с регулярным индексированием и премиальной системой за выполнение КПИ/планов․
- Официальное трудоустройство по ТК РФ (запись в трудовую книгу / электронный трудовой стаж) с первого рабочего дня․
- Оплачиваемые ежегодные отпуска (базовый + дополнительные за вредность/негабарит/стаж/нерегулярный график) и оплачиваемые больничные листы․
- «Подъемные» после армии для молодых специалистов, прошедших срочную военную службу․
Образование и развитие:
- Бесплатное обучение профессии с нуля на базе учебно-производственного центра (УПЦ) завода для рабочих специальностей (токарь, фрезеровщик, оператор станков с ЧПУ, сварщик, сборщик и др․)․
- Высшее образование без отрыва от производства (корпоративные программы с ведущими техническими вузами: УГАТУ, Уфимский университет науки и технологий и др․)․
- Целевое обучение для детей сотрудников в профильных классах и вузах по договорам с предприятием․
- Повышение квалификации и переобучение за счет предприятия․
Бытовые и жилищные льготы:
- Жилищная программа: предоставление жилья в Арендном доме предприятия (для приезжих специалистов и молодых семей)․
- Льготное горячее питание в столовых завода (существенная компенсация стоимости рациона)․
- Спецодежда и СИЗ бесплатно в соответствии с нормами выдачи․
- Санаторно-курортное лечение, детские лагеря, корпоративное страхование (ДМС) по корпоративным программам ОДК․
Актуальные направления набора персонала (2026 год)
Завод загружен долгосрочным портфелем заказов, поэтому набор ведется постоянно по широкому профилю․ Основные целевые группы:
Рабочие специальности (высокий спрос):
- Операторы станков с ЧПУ (Синюмерик, Фагор, Фанук и др․) — обработка сложно-профильных деталей кольцевого типа, диаметры 300–900 мм, работа по 7–10 квалитетам точности․
- Токари универсальные / токарь-карусельщики (5–6 разряды)․
- Сварщики (аргонодуговая, электронно-лучевая, контактная сварка специальных сплавов)․
- Сборщики двигателей и агрегатов (монтаж газотурбинных двигателей)․
- Контролеры ОТК (измерительный контроль, неразрушающий контроль, УЗК, РК, МК)․
- Штамповщики, прессовщики, гибщики, обработчики поверхностей (ПВД, ХВО, термообработка)․
Инженерно-технические специалисты (ИТР):
- Конструкторы (Компас-3D, NX, CATIA) — проектирование деталей и узлов ГТД․
- Технологи механической обработки, сборочные технологи, технологи спецпроцессов (сварка, наплавка, термообработка, покрытия)․
- Инженеры по НК (качеству), инженеры по метрологии․
- Инженеры АСУ ТП, программисты ПЛК/SCADA, администраторы БД/сетей․
- Энергетики, механотехнологи, инженеры по охране труда и экологии․
Специфические форматы трудоустройства:
- Вахтовый метод: Предлагаются два варианта — как основное место работы или по совместительству (в межсменные перерывы)․ Актуально для жителей отдаленных районов РБ и соседних регионов․
- Стажировки для студентов с последующим трудоустройством (целевые соглашения)․
Процесс трудоустройства: Пошаговая инструкция
- Поиск вакансии: Зайдите на umporabota․ru или раздел «Вакансии» на сайте ОДК․ Используйте фильтры (профессия, смена, график)․
- Подача заявки: Заполните онлайн-анкету (ФИО, контакты, образование, опыт, желаемая зарплата)․ Прикрепите резюме (PDF/DOC)․
- Первичный скрининг (HR): В течение 3–5 рабочих дней рекрутер свяжется по телефону для уточнения деталей и приглашения на собеседование․
- Собеседование: Проходит в здании отдела кадров (ул․ Сельская Богородская, 6/1, к․ 2) или онлайн․ Для рабочих — проверка практических навыков / профпригодности; для ИТР — техническое интервью с руководителем участка/бюро․
- Медицинский осмотр (ВК): Прохождение предварительного медосмотра в поликлинике предприятия или аккредитованной клинике (за счет работодателя)․ Важно: работа на производстве с вредными/опасными факторами требует соответствия Гидлисту профессий․
- Проверка службы безопасности (СБ): Обязательная процедура для предприятия оборонно-промышленного комплекса (сроки до 2–4 недель)․ Требуется предоставление пакета документов (анкета, автобиография, справки о несудимости и т․д․)․
- Оформление и обучение: При положительном решении СБ и ВК — подписание трудового договора, выдача пропуска, СИЗ, направление на обучение (если требуется) или сразу на рабочее место с назначением наставника․
Особенности работы на производстве ОДК-УМПО
- Режим труда: Преимущественно сменная работа (2 смены, 3 смены, 4 бригады — в зависимости от цеха)․ Для ИТР часто гибкий график или 5/2․
- Проходной режим: Строгий пропускной режим (магнитные пропуска, биометрия)․ Ввоз/вывоз предметов строго по накладным․
- Безопасность: Нулевая толерантность к алкоголю/НПС (контроль на входе)․ Строгое соблюдение ТБ, ПБ, экологических норм․
- Корпоративная культура: Сильная инженерная школа, менторство («школа мастера»), участие в профсоюзной жизни, спортивные состязания (Спартакиада ОДК), корпоративные мероприятия․
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Нужно ли иметь опыт работы для устройства на станок с ЧПУ?
Желательно наличие опыта и разряда (4-5), однако завод активно практикует обучение с нуля на базе УПЦ․ При устройстве без опыта заключается договор об обучении, выделяется стипендия, после сдачи экзамена присваивается разряд и назначается на тарифную ставку․
Предоставляется ли служебное жилье?
Да, существует Арендный дом предприятия․ Квартиры предоставляются приезжим специалистам (инженерам, мастерам, рабочим дефицитных профессий) и молодым семьям по очереди․ Условия и очередь уточняйте в отделе кадров или у куратора при приеме на работу․
Как проходит проверка Службы Безопасности (СБ)?
Это стандартная процедура для гостайны․ Заполняете подробную анкету, предоставляете справки․ Проверяются биография, близкие родственники, финансовая дисциплина, отсутствие судимостей/административных дел․ Сроки: обычно 10–20 рабочих дней․ Отказ в допуске не оспаривается, но не влечет негативных последствий для трудовой истории (трудовой договор просто не заключается)․
Есть ли вахтовый метод для жителей других городов/регионов?
Да, ОДК-УМПО официально заявляет о наборе вахтовиков․ Предлагаются комфортабельные условия размещения (общежития/отели типа), питание, оплата проезда до места вахты и обратно (в пределах установленных норм), повышенные тарифы за вахтовые смены․
Трудоустройство в ПАО «ОДК-УМПО», это не просто работа на заводе, а вход в элитную инженерную братию российского двигателестроения․ Предприятие предлагает уникальное сочетание: участие в создании передовых авиадвигателей (ПД-14, ПД-8, ВК-1600), гарантированную социальную защищенность, бесплатное профессиональное развитие и конкурентоспособный доход․
Если вы обладаете техническим мышлением, стремитесь к стабильности и хотите применить свои навыки на производстве мирового уровня — обращайтесь в отдел кадров по телефонам 8 (347) -39-*- или 8-919-600—*, либо оставляйте заявку на umporabota․ru․
Данная информация актуальна на и основана на открытых официальных источниках ПАО «ОДК-УМПО» и АО «ОДК»․ Перед визитом обязательно уточните детали по телефонам справочной службы․