Дата актуализации информации:

Публичное акционерное общество «Электровыпрямитель» — одно из ключевых предприятий машиностроения Республики Мордовия и крупный производитель силовых полупроводниковых приборов и преобразовательной техники. Для соискателей, сотрудников и партнеров актуальным остается вопрос связи с кадровой службой завода. В данной статье собраны основные контактные данные, структура управления персоналом и рекомендации по обращению в отдел кадров.

Контактная информация отдела кадров (по данным 2ГИС и открытых источников)

Согласно данным картографического сервиса 2ГИС, структурное подразделение по работе с персоналом находится по следующему адресу:

• Наименование: ПАО «Электровыпрямитель», отдел кадров
• Адрес: г. Саранск, ул. * (адрес частично скрыт), корпус/строение
• Телефон справочной / отдела кадров: +7 () *— (номер частично скрыт)
• Режим работы: Стандартный пятидневный график (обычно пн-пт: 08:00–17:00, перерыв 12:00–13:00), но обязательно уточняйте по телефону перед визитом.

Важно: Информация на картах (2ГИС и др.) может быть неактуальной (статус «Актуальность данных не подтверждена»). Рекомендуется использовать официальные каналы связи, приведенные ниже.

Официальные контакты с сайта предприятия (elvpr.ru)

На официальном сайте завода в разделе «Контакты» представлена расширенная структура руководства и департаментов. Ниже приведены ключевые лица и подразделения, относящиеся к управлению персоналом и административным вопросам (ФИО и внутренние номера скрыты в соответствии с политикой конфиденциальности):

Руководство департаментом по персоналу (HR-дирекция)

• Директор по персоналу: * *
• Начальник отдела кадров: *
• Начальник отдела труда и заработной платы: * *

Данные специалисты отвечают за: прием на работу, оформление трудовых договоров, ведение личных дел, расчет заработной платы, отпуска, больничные, пенсионное обеспечение и социальные гарантии.

Иные ключевые контакты администрации (для справки)

При обращении в отдел кадров может потребоваться координация с смежными службами:

• Генеральный директор: * *
• Заместитель генерального директора по безопасности: * (вопросы пропусков, режима)
• Заместитель генерального директора по качеству: *
• Главный бухгалтер: *
• Директор научно-инженерного центра преобразовательной техники (НИЦ ПТ): *
• Директор научно-инженерного центра силовых полупроводниковых приборов (НИЦ СПП): *
• Начальник отдела охраны труда, природы и промышленной безопасности: *
• Директор комбината питания / Начальник социально-хозяйственного отдела: * * (вопросы питания, санаторно-курортного лечения, путевок)

Как связаться с отделом кадров: пошаговая инструкция

1. Телефонный звонок: Наберите общий номер заводской АТС (доступен на официальном сайте в разделе «Контакты» или в справочниках) и попросите переключить на отдел кадров, отдел труда и зарплаты или к Директору по персоналу.
2. Электронная почта: На сайте elvpr.ru/contacts часто указываются корпоративные e-mail для направления резюме (например, hr@elvpr.ru или kadry@elvpr.ru — точный адрес уточняйте на сайте).
3. Личный визит: Придите на пропускном пункте (охрана) по адресу: г. Саранск, ул. *. Сообщите цель визита (собеседование, оформление документов, справки). Вам выдадут временный пропуск и проконсультируют, в каком корпусе/кабинете находится нужный специалист.
4. Социальные сети и порталы вакансий: Актуальные вакансии и контакты рекрутеров часто публикуются на hh.ru, SuperJob, Авито Работа и в официальной группе ВКонтакте предприятия (если имеется).

Основные функции отдела кадров ПАО «Электровыпрямитель»

Кадровая служба предприятия обеспечивает полный цикл управления человеческим капиталом:

• Рекрутинг и адаптация: поиск инженеров, рабочих (наладчиков, операторов, сварщиков, сборщиков), административно-управленческого персонала (АУП); проведение собеседований, стажировок.
• Кадровое делопроизводство: оформление приема, перевода, увольнения; ведение трудовых книжек (электронных и бумажных), личных карточек, архива.
• Оплата труда и мотивация: разработка систем оплаты, тарифных сеток, премирования; расчет зарплаты (взаимодействие с бухгалтерией).
• Социальная политика: оформление отпусков (основных, дополнительных за вредность/негабарит), больничных листов, материнского капитала, путевок в санатории профилактика (через кассу по реализации путевок).
• Обучение и развитие: организация курсов повышения квалификации, профессиональной переподготовки, стажировок молодежи (целевое обучение).
• Охрана труда: взаимодействие с отделом охраны труда по вопросам СУТ, медосмотров, выдачи СИЗ.

Полезные советы соискателям и сотрудникам

Юридический адрес и общие контакты ПАО «Электровыпрямитель»

Для официальной корреспонденции, судебных извещений и почтовых отправлений:

ПАО «Электровыпрямитель» остается крупным работодателем Саранска с развитой системой кадрового управления. Для получения самой достоверной информации о вакансиях, условиях труда или для решения личных кадровых вопросов настоятельно рекомендуется использовать официальный сайт elvpr.ru или звонить на заводскую АТС с просьбой соединить с нужным отделом (кадры, ОТиЗП, директор по персоналу). Данные с агрегаторов (2ГИС, Яндекс.Карты) могут устаревать.