Овощной отдел кадров телефон

Ищете телефон Овощного отдела кадров? Звоните прямо с грядки! Решаем кадровые вопросы свежо, хрустяще и без нитритов. Ваш талант нужен здесь." -> 128 chars.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Поиск контактных телефонов отделов кадров (HR-отделов) организаций, содержащих в названии слово «Овощной», часто затруднен из-за одноименности наименований магазинов, поселков, сельхозпредприятий и распределительных центров в разных регионах (Россия, Молдова, Казахстан). В данной статье систематизированы доступные открытые данные из интернета по данной тематике на .

Важно: В соответствии с политикой конфиденциальности и безопасностью персональных данных, контактные телефоны, точные адреса и фамилии контактных лиц в статье частично замаскированы символами *. Для получения актуальной информации рекомендуется обращаться на официальные сайты организаций или в справочные службы.


Крупные агропромышленные холдинги и распределительные центры (РФ)

В поисковой выдаче часто встречаются контакты групп компаний «Горкунов» (ТК «Горкунов», Индиго), имеющих отношение к овощному бизнесу. Ниже приведены контакты их административных структур, включая кадровые службы.

ТК «Горкунов» / Распределительный центр «Индиго» (Москва, Николо-Хованское)

  • Режим работы приемной/кадров: Понедельник – пятница: с 8.00 до 17.00, обед с 12.00 до 13.00.
  • Телефон справочной/приемной (Москва): 7 (4852) -20-
  • Телефон справочной/приемной (филиал): 7 (36559) —57-
  • Адрес РЦ «Индиго»: г. Москва, Николо-Хованское, д. 1004, стр. 1 (частично скрыт).
  • Веб-ресурсы: info.tkyargorkunov.com, info.tkbgorkunov.com, sales.indigogorkunov.com.

Управляющая компания / Центральный офис (Москва)

  • Приемная Директора и Председателя Правления: (495) -47— (Факс: (495) -47—)
  • Отдел кадров (HR): (495) -12—
  • Коммерческий отдел: 7 (495) -94—

Организации в Республике Молдова (Кишинёв)

В Кишинёве зарегистрировано несколько юридических лиц и офисов с наименованием «Овощной» или связанных с овощным рынком. Часто контакты смешиваются с контактами посольств, министерств или крупных рынков.

Офис на бульваре Дечебаль / Улица Букурией

  • Адрес (Офис №1): str. Bucuriei, nr. 18 A (частично скрыт).
  • Телефоны: (373 22) -0-46-, (373 22) -0-46-
  • Адрес (Вариант 2): bd. Decebal, nr. 6 (частично скрыт).
  • Телефоны: (373 22) -0-98-, (373 22) -0-98-, (373 22) -0-98-, (373 22) -0-98-

Организация на улице Василе Александри

  • Адрес: Ул. Василе Александри, 1, MD-2009, мун. Кишинёв (частично скрыт).
  • Статус: Вероятно, представляет собой административное здание рынка или ассоциации.

Контакты, относящиеся к дипмиссиям/министерствам (часто попадающие в выдачу по ключу «Овощной»)

Внимание: Следующие контакты относятся к Посольству/Министерству (Митрополит Варлаам, 65), но могут выдаваться поисковиками по смежным запросам. Отдел кадров указан для Республики Казахстан (г. Костанай).

  • Адрес: Митрополит Варлаам, 65, оф. 318-320, Кишинев, MD-2012.
  • Телефон: (373) -22 920-*
  • Отдел кадров (г. Костанай, РК): 7 (714) — 54— (Приемная: 7 (714) — 54—, Бухгалтерия: 7 (714) — 53—)

Ростовская область (РФ): Поселок Овощной и Азовский район

В Азовском районе Ростовской области существует поселок Овощной. Контакты ниже относятся к инфраструктуре населенного пункта, а не к конкретному «Отделу кадров» предприятия, однако могут быть полезны для поиска работы через местные администрации или почту.

Сельское отделение почтовой связи (Поселок Овощной)

  • Индекс: 34675*
  • Адрес: Ростовская обл., Азовский р-н, пос. Овощной, ул. Мира, д. 3 (частично скрыт).
  • Назначение: Может использоваться для почтовой корреспонденции с местными организациями.

Работа и кадры в поселке Овощной (hh.ru и аналоги)

  • Ресурс: ovoshchnoy.hh.ru — сервис поиска работы и подбора персонала в поселке Овощной (Работает более 20 лет).
  • Функционал: Создание резюме, отклики на вакансии, поиск сотрудников для местных предприятий (теплицы, склады, магазины).

Розничные точки: Магазины «Овощной 1» и сеть «Овощной»

Существует сеть магазинов или отдельные точки продаж под брендом «Овощной» / «Овощной 1». Как правило, у отдельных розничных точек нет отдельного отдела кадров — найм ведется через региональные HR-центры сети или владельца бизнеса.

  • Тип деятельности: Розница, овощи и фрукты.
  • Особенности: Наличие доступного входа для маломобильных групп населения.
  • Контакты для трудоустройства: Обычно указываются на входной двери магазина или на сайтах-агрегаторах (Avito, HH, SuperJob) в карточке работодателя. Единый телефон отдела кадров для всех точек в открытом доступе отсутствует.
  • Пример контакта магазина «Семена ВНИИССОК» (смежная тематика): 7 (964) -92—

Алгоритм поиска актуального телефона отдела кадров

Поскольку данные в открытых источниках быстро устаревают и часто относятся к разным юрлицам, рекомендуется следующий алгоритм действий:

  1. Уточните юрлицо: Ищете ли вы «ООО Овощной», «ИП Иванов (магазин Овощной)», «СПК Овощной», «РЦ Овощной» или поселковую администрацию?
  2. Официальный сайт: Перейдите в раздел «Контакты» или «Карьера» / «Вакансии» на официальном сайте конкретной компании. Именно там публикуются актуальные телефоны HR-менеджеров.
  3. Агрегаторы вакансий: Зайдите на hh.ru, SuperJob.ru, Avito Работа, введите в поиске работодателя «Овощной» + Ваш город/регион. В карточке компании почти всегда есть прямая ссылка «Написать работодателю» или телефон рекрутера.
  4. Справочные службы: Используйте справочники организаций (2GIS, Яндекс.Карты, Google Maps, NOI.md для Молдовы). Найдите точку на карте, откройте профиль организации — часто там указан телефон приемной или HR.
  5. Соцсети: Проверьте группы ВКонтакте, Telegram-каналы компании — HR-брендинг часто ведется там.

Меры предосторожности при звонке

  • Проверяйте идентичность: Спросите у абонента полное наименование юрлица и ИНН, чтобы убедиться, что это та самая организация.
  • Не сообщайте паспортные данные по телефону: Легальный HR-менеджер пригласит на собеседование в офис или отправит официальное приглашение по email для заполнения анкеты в защищенной системе (ЭЦП, Госуслуги, корпоративный портал).
  • Сохраняйте анонимность: Если вы уточняете контакты для третьих лиц, не раскрывайте их персональные данные без согласия.