Отдел кадров (служба кадров) войсковой части, одно из ключевых структурных подразделений‚ обеспечивающее укомплектованность воинского формирования личным составом‚ учёт военнослужащих и соблюдение законности в кадровой работе. В данной статье мы рассмотрим основные функции кадровых служб‚ а также разберём резонансный случай‚ связанный с нарушениями в этой сфере.

Основные задачи отдела кадров войсковой части

Кадровая служба воинской части выполняет широкий спектр задач‚ среди которых:

• учёт личного состава — военнослужащих по контракту и призыву‚ а также гражданского персонала;
• подготовка документов на присвоение воинских званий‚ назначение на должности‚ увольнение со службы;
• ведение личных дел военнослужащих и служебных карточек;
• оформление отпусков‚ командировок‚ увольнительных;
• подготовка представлений к награждению и поощрению;
• работа с допусками к государственной тайне;
• взаимодействие с военными комиссариатами и вышестоящими кадровыми органами.

Структура кадровой службы

В зависимости от численности части кадровый орган может быть представлен отделом‚ отделением или отдельным должностным лицом. Типовая структура включает:

1. Начальник отдела (отделения) кадров — руководит всей кадровой работой‚ несёт персональную ответственность за достоверность учёта.
2. Старшие офицеры и офицеры — ведут учёт по категориям военнослужащих (офицеры‚ прапорщики‚ сержанты‚ рядовые).
3. Специалисты по работе с гражданским персоналом — оформляют трудовые отношения с вольнонаёмным составом.

Ответственность кадровых работников: громкое дело в Иркутской области

Работа в кадровой службе связана с доступом к значительным административным ресурсам‚ что‚ к сожалению‚ иногда приводит к злоупотреблениям. Показательным является случай‚ произошедший в Иркутской области.

Как сообщило информационное агентство ПРАЙМ 17 марта 2025 года‚ начальник отделения кадров одной из войсковых частей Анатолий Волжанцев (А. В.*) был осуждён по статье о вымогательстве взяток. Суд приговорил его к 5 годам колонии строгого режима.

По материалам дела‚ офицер использовал своё служебное положение для получения незаконного денежного вознаграждения от подчинённых и лиц‚ заинтересованных в решении кадровых вопросов. Подобные преступления подрывают доверие к воинской службе и дисциплину в коллективе‚ поэтому правоохранительные органы и военная прокуратура уделяют им особое внимание.

Что важно знать военнослужащим

Если военнослужащий сталкивается с вымогательством или коррупционными действиями со стороны кадровых работников‚ он вправе обратиться:

• в военную прокуратуру гарнизона;
• в следственные органы (военный следственный отдел СК России);
• по телефону доверия Министерства обороны РФ: 8-800-*—;
• напрямую к командиру части или вышестоящему командованию.

Отдел кадров войсковой части — это «нервный центр» управления личным составом. От добросовестности его сотрудников зависят боеготовность части‚ моральный климат в коллективе и законность кадровых решений. Дело‚ рассмотренное в Иркутской области‚ служит напоминанием о том‚ что злоупотребление служебным положением в кадровой сфере влечёт суровую уголовную ответственность‚ вплоть до длительных сроков лишения свободы.

Примечание: персональные данные в статье частично скрыты в соответствии с требованиями о защите персональной информации.