Министерство образования Краснодарского края является ключевым органом исполнительной власти региона‚ осуществляющим управление в сфере образования. Эффективная работа ведомства во многом зависит от слаженного функционирования его структурных подразделений. Одним из наиболее важных является Отдел кадровой и организационной работы‚ который обеспечивает кадровое сопровождение деятельности министерства и подведомственных организаций.
Общие сведения и статус подразделения
Отдел кадровой и организационной работы (далее — Отдел) является структурным подразделением аппарата Министерства образования Краснодарского края. Его основная миссия, реализация единой государственной кадровой политики в ведомстве‚ обеспечение министерства квалифицированными кадрами‚ а также организационное обеспечение деятельности аппарата.
Деятельность отдела регламентируется:
- Уставом Министерства образования Краснодарского края;
- Типовым положением об отделах кадровых работ органов исполнительной власти субъектов РФ;
- Законодательством Краснодарского края в сфере государственной гражданской службы;
- Трудовым кодексом РФ и нормативными правовыми актами в сфере образования.
Руководство отделом
Начальником отдела кадровой и организационной работы является Тысленко Е.А. (Фамилия И.О. скрыта частично в соответствии с политикой конфиденциальности). Под ее руководством формируется стратегия кадрового развития ведомства‚ координируется работа сотрудников отдела и сектора социальной поддержки.
Структура и состав сотрудников
Штат отдела включает заместителя начальника‚ главных и ведущих специалистов‚ а также сотрудников канцелярии. Ниже приведена актуальная на структура подразделения с контактными данными (персональные данные частично замаскированы).
Основной состав отдела
| Должность | ФИО (частично замаскировано) | Контактный телефон (замаскирован) |
|---|---|---|
| Заместитель начальника отдела | Кравцов В.А. | +7 (861) —* |
| Главный специалист | Зайченко О;В. | +7 (861) —* |
| Ведущий специалист | Данные не указаны в открытом источнике (пустая строка в реестре) | +7 (861) —* |
| Ведущий специалист | Забара Е.А. | +7 (861) —* |
| Ведущий специалист | Плужник С.В. | +7 (861) —* |
| Ведущий специалист (канцелярия) | Кротова З.В. | +7 (861) — |
Примечание: Единый справочный телефон отдела (для большинства специалистов): +7 (861) -51-05-43 (последние 4 цифры замаскированы в таблице выше как ⎼ для единообразия‚ однако в открытом источнике указан полный номер). Канцелярия доступна по отдельному добавочному/номеру: +7 (861) -51-05-32.
Сектор по оказанию мер социальной поддержки работникам образовательных организаций
Отдельно выделен структурный элемент — Сектор по оказанию мер социальной поддержки. Данный сектор физически размещен по другому адресу и имеет собственные контактные телефоны.
Адрес сектора: г. Краснодар‚ ул. С‚ д. ‚ литер К‚ * этаж‚ каб. (Адрес частично замаскирован).
| Должность | ФИО (частично замаскировано) | Контактный телефон (замаскирован) |
|---|---|---|
| Заведующий сектором | Гладуш О.Ю. | +7 (861) — |
| Главный специалист | Колесникова Ю.Ю. | +7 -*— (моб.) |
| Главный специалист | Сампетова Е.В. | +7 (861) —* |
| Главный специалист | Малярова А.Н. | +7 (861) —* |
| Главный специалист | Коротченко С.В. | +7 (861) —* |
Важно: Телефон заведующей сектором Гладуш О.Ю. в открытом источнике указан как +7 (861) -51-05-49. Телефоны главных специалистов Сампетовой‚ Маляровой‚ Коротченко — +7 (861) -51-05-46. Мобильный телефон Колесниковой Ю.Ю. — +7 -18-024-94-80 (частично замаскирован в таблице).
Основные функции и полномочия
В компетенцию Отдела кадровой и организационной работы входит широкий спектр задач:
- Кадровое обеспечение: подбор‚ размещение‚ аттестация‚ профессиональное обучение и повышение квалификации сотрудников аппарата министерства и подведомственных организаций.
- Государственная гражданская служба: ведение делопроизводства по вопросам прохождения службы (назначение‚ переведение‚ увольнение‚ поощрения‚ наказания‚ присвоение классных чинов).
- Трудовые отношения: заключение‚ изменение и расторжение трудовых договоров; ведение трудовых книжек (электронных и бумажных); оформление отпусков‚ больничных‚ декретных.
- Организационная работа: разработка проектов структуры и штатного расписания министерства; согласование изменений в штатном расписании с органами финансов и труда.
- Социальная поддержка (через Сектор): реализация мер социальной поддержки работников образовательных организаций (выплаты‚ компенсации‚ санаторно-курортное лечение‚ предоставление жилья и др.).
- Работа с обращениями граждан: рассмотрение жалоб‚ заявлений и предложений‚ связанных с трудовыми правами и кадровыми вопросами.
- Архивное дело и делопроизводство: обеспечение сохранности кадровых документов‚ формирование архивов‚ взаимодействие с архивными учреждениями региона (функция частично возложена на канцелярию — Кротову З.В.).
Режим работы и порядок обращения
Прием личных обращений граждан и представителей организаций осуществляется в соответствии с утвержденным графиком. Обычно приемные дни приурочены к рабочим дням (вторник‚ четверг)‚ однако актуальный график необходимо уточнять по телефонам указанным выше или на официальном сайте министерства (do.krd.ru).
Для решения вопросов по лицензированию‚ аккредитации и апостилированию документов об образовании (о чем упоминается в отзывах на картах Яндекса) следует обращаться в Отдел лицензирования‚ государственной аккредитации и подтверждения документов — это отдельное структурное подразделение‚ не входящее в состав Отдела кадровой работы. Контакты указанного отдела (в частности‚ консультант Николаенко С.А.) можно найти в соответствующем разделе сайта министерства.
Взаимодействие с подведомственными организациями
Отдел кадровой работы методически курирует кадровые службы школ‚ колледжей‚ техникумов и учреждений дополнительного образования края. Ключевые направления взаимодействия:
- Методическое обеспечение внедрения эффективных контрактов и новой системы оплаты труда педагогов.
- Контроль за соблюдением трудового законодательства в образовательных организациях.
- Организация конкурсов профессионального мастерства (например‚ «Учитель года»‚ «Воспитатель года») на региональном этапе.
- Координация работы по предоставлению мер социальной поддержки (сектор Гладуш О.Ю.) — выплаты за выслугу лет‚ классное руководство‚ работу во вредных условиях‚ «Земский учитель» и др.
Нормативно-правовая база (ключевые документы)
Деятельность отдела строится на следующих актах (помимо федеральных законов):
- Закон Краснодарского края «О государственной гражданской службе Краснодарского края»;
- Постановления Главы администрации Краснодарского края и Правительства края по вопросам оплаты труда и социальных гарантий;
- Приказы Министерства образования Краснодарского края о структуре‚ штатном расписании‚ порядке приема на службу;
- Локальные нормативные акты министерства (Положение об отделе‚ Положение о секторе‚ Инструкции по должностям).
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Как подать документы на вакантную должность в министерство?
- Вакансии публикуются на официальном сайте министерства (раздел «Вакансии») и на портале «Работа в России» (trudvsem.ru). Документы принимает Отдел кадровой работы (Кравцов В.А.‚ Зайченко О.В.) по адресу размещения аппарата министерства или в электронном виде через ЕПГУ/РПГУ.
- Куда обращаться за справкой о заработной плате / стаже работы педагогу школы?
- Первичные кадровые документы (личные карточки‚ лицевые счета) хранятся в архиве образовательной организации (школы/колледжа). Если организация ликвидирована/реорганизована — документы передаются в государственный архив Краснодарского края. Отдел кадров министерства хранит дела только сотрудников аппарата министерства и выдает справки именно им. Сектор социальной поддержки (Гладуш О.Ю.) выдает справки для назначения выплат социальной поддержки (например‚ по «Земскому учителю»).
- Как получить мер социальной поддержки (выплату «Земский учитель»‚ компенсацию за ЖКХ и т.д.)?
- Необходимо обратиться в Сектор по оказанию мер социальной поддержки (ул. Северная‚ д. 324‚ литер К‚ 11 этаж‚ каб. 1). Контакты: Гладуш О.Ю. (+7 (861) -51-05-49)‚ специалисты (+7 (861) -51-05-46). Прием документов обычно ведется в установленные сроки (часто к 1 ноября текущего года на следующий год).
- Каков порядок проставления апостиля на документе об образовании?
- Данная функция относится к Отделу лицензирования и аккредитации. По отзывам пользователей (актуально на 08/2026): подача заявления через Госуслуги -> сдача оригиналов во вторник/четверг 14:00-16:00 -> получение в среду/пятницу 10:00-13:00. График может меняться‚ уточняйте по телефонам отдела лицензирования.
Отдел кадровой и организационной работы Министерства образования Краснодарского края под руководством Тысленко Е.А. играет системообразующую роль в обеспечении кадрового потенциала образовательной сферы региона. Четкое разделение функций между основным составом отдела (кадровое делопроизводство аппарата‚ организационная структура) и специализированным Сектором социальной поддержки (заведующая Гладуш О.Ю.) позволяет оперативно решать вопросы как внутреннего кадрового учета‚ так и выплат мер поддержки тысячам педагогов Кубани.
Для получения актуальной информации рекомендуется использовать официальный сайт do.krd;ru (раздел «Структура министерства» -> «Отдел кадровой и организационной работы») или связаться по указанным контактным телефонам в рабочее время.
Статья подготовлена на основе открытых данных с официального сайта Министерства образования Краснодарского края (do.krd.ru) актуальных на . Персональные данные сотрудников (ФИО‚ телефоны‚ точные адреса кабинетов) частично замаскированы (*) в соответствии с требованиями к защите персональных данных и политикой конфиденциальности.