Компания «Газпром нефть» — один из крупнейших работодателей России, и Екатеринбург не является исключением․ В столице Урала расположено несколько структурных подразделений компании, каждое из которых ведёт активный набор персонала․ В этой статье мы расскажем, как устроена работа отдела кадров «Газпром нефти» в Екатеринбурге, где находятся офисы компании и как устроиться на работу․
Структура присутствия «Газпром нефти» в Екатеринбурге
В Екатеринбурге работают несколько дочерних обществ и подразделений компании:
- ООО «Газпромнефть-Региональные продажи» — подразделение, отвечающее за сбыт продукции в регионе;
- ООО «Газпромнефть-Урал» — региональная структура компании;
- ООО «Газпромнефть-Бизнес-сервис» — общий центр обслуживания, объединяющий функции бухгалтерского и налогового учёта, казначейства и ряд кадровых функций;
- «Газпромнефть-ИТО» — единый оператор ИТ-инфраструктуры для компаний, входящих в состав «Газпром нефти»․
Адреса офисов
Основные офисы компании расположены в Деловом квартале Екатеринбурга:
- «Газпромнефть-Региональные продажи», г․ Екатеринбург, Сибирский тракт, д․ 12, стр․ 1а (Деловой квартал);
- «Газпромнефть-Урал», г․ Екатеринбург, Сибирский тракт, д․ 12, стр․ 1а;
- Восточно-Сибирское отделение «Газпромнефть-Центр» — также расположено на Сибирском тракте;
Добраться до офисов удобно от станций метро «Геологическая», «Динамо», «Площадь 1905 года» и «Уральская»․
Контактная информация
Для связи с подразделениями компании можно использовать следующие каналы (данные частично скрыты в целях конфиденциальности):
- Телефон: +7 (343) —68
- Факс: +7 (343) —10
- Официальный сайт: раздел «Карьера» на портале компании
Актуальные контакты отдела кадров рекомендуется уточнять на официальном сайте «Газпром нефти» или через справочные сервисы (2ГИС, Яндекс Карты)․
Как устроиться на работу
На данный момент в Екатеринбурге открыто около 300 вакансий от «Газпром нефти» и её дочерних структур․ Наиболее востребованные направления:
- ИТ-направление, DevOps-инженеры, аналитики данных, специалисты по информационной безопасности, руководители подразделений ИБ;
- Бухгалтерия и финансы — специалисты общего центра обслуживания «Газпромнефть-Бизнес-сервис»;
- Кадровое администрирование — функции HR частично переданы в центр обслуживания;
- Продажи и логистика — сотрудники региональных продаж․
Этапы трудоустройства
- Подача резюме через официальный сайт компании или крупные job-порталы (hh․ru, ГородРабот․ру и др․);
- Телефонное интервью с рекрутером отдела кадров;
- Собеседование с руководителем подразделения;
- Тестирование (для ряда позиций);
- Проверка службой безопасности;
- Получение оффера и оформление документов․
Особенности работы отдела кадров
Важная особенность «Газпром нефти» — часть кадровых функций (кадровое делопроизводство, расчёт заработной платы, администрирование) передана в ООО «Газпромнефть-Бизнес-сервис» — уникальный общий центр обслуживания․ Это означает, что многие вопросы, связанные с трудоустройством и документооборотом, решаются централизованно․
Подбор персонала при этом ведётся как штатными рекрутерами, так и через корпоративный портал вакансий․ Компания предлагает сотрудникам конкурентную заработную плату, расширенный социальный пакет (ДМС, корпоративные программы), возможности обучения и карьерного роста внутри крупного холдинга․
Полезные советы соискателям
- Следите за обновлениями вакансий на официальном сайте — новые позиции появляются еженедельно;
- Готовьте резюме с акцентом на опыт работы в крупных компаниях и знание корпоративных систем;
- Для ИТ-специалистов важен опыт работы с промышленными и корпоративными системами с большим числом пользователей;
- Будьте готовы к многоэтапному отбору — в крупных компаниях он может занимать от 2 недель до месяца․