Международный аэропорт Казань имени Габдуллы Тукая — один из крупнейших авиаузлов Поволжья. Ежегодно через него проходят миллионы пассажиров, а значит, предприятию постоянно требуются новые сотрудники: от грузчиков и диспетчеров до инженеров и специалистов по обслуживанию пассажиров. В этой статье расскажем, как работает отдел кадров аэропорта, какие вакансии бывают и как правильно подать резюме.
Где находится аэропорт и его кадровая служба
Аэропорт расположен примерно в 25 км к юго-востоку от центра Казани, по адресу: Республика Татарстан, Лаишевский район, тер. Аэропорт, д. 1 (часть реквизитов скрыта: *). Административное здание, где обычно располагается служба персонала, находится на территории аэровокзального комплекса.
Ориентировочные контакты (данные могут меняться, уточняйте на официальном сайте):
- Телефон справочной аэропорта: +7 (843) -67—
- Отдел кадров: +7 (843) -67— (доб. )
- Электронная почта для резюме: hr@.ru
- Официальный сайт: kazan.aero (раздел «Вакансии»)
Какие специалисты нужны аэропорту
Аэропорт — это целый город со множеством служб. Наиболее востребованные направления:
- Наземное обслуживание пассажиров — агенты регистрации, сотрудники службы организации перевозок, специалисты по работе с маломобильными пассажирами.
- Обслуживание воздушных судов — техники, инженеры по авиационной технике, специалисты по заправке и обработке бортов.
- Авиационная безопасность, инспекторы службы авиационной безопасности (САБ), сотрудники досмотра.
- Перронное хозяйство — водители спецтехники, машинисты, грузчики багажа.
- Административный персонал — бухгалтеры, юристы, специалисты по закупкам, IT-сотрудники.
- Коммерческие службы — сотрудники магазинов, кафе, парковки.
Как устроиться на работу: пошаговая инструкция
Шаг 1. Найдите актуальную вакансию
Вакансии публикуются на официальном сайте аэропорта, а также на популярных площадках: hh.ru, «Работа России», «Авито Работа». Ищите работодателя «АО „Международный аэропорт Казань“».
Шаг 2. Подготовьте резюме
Укажите опыт работы, образование, знание иностранных языков (английский часто является преимуществом, особенно для пассажирских служб). Для ряда должностей требуется отсутствие судимости и готовность к сменному графику.
Шаг 3. Отправьте резюме или позвоните в отдел кадров
Резюме можно направить на электронную почту hr@*.ru или откликнуться через сайт вакансий. Также можно позвонить по телефону +7 (843) -67— в рабочие часы (обычно пн–пт, с 8:00 до 17:00).
Шаг 4. Пройдите собеседование и проверки
Для допуска к работе в аэропорту кандидаты проходят:
- собеседование с кадровиком и руководителем подразделения;
- проверку службой безопасности (в т.ч. на наличие судимости);
- медицинское освидетельствование (для многих должностей обязательна медкомиссия);
- психофизиологическое тестирование, для оперативного персонала.
Условия труда и соцпакет
Как правило, аэропорт предлагает:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- сменный график для оперативных служб (например, 2/2 или сутки/трое);
- развозку сотрудников из города служебным транспортом;
- ДМС, льготное питание, корпоративное обучение;
- возможность карьерного роста внутри предприятия;
Полезные советы соискателям
- Следите за днями открытых дверей и ярмарками вакансий — аэропорт периодически участвует в них совместно с центром занятости Казани.
- Студенты авиационных и транспортных вузов (КГТУ-КАИ, КНИТУ) могут пройти практику и стажировку — это хороший путь к трудоустройству.
- Будьте готовы к тому, что оформление допуска на режимный объект занимает время — от нескольких дней до нескольких недель.
- Проверяйте актуальность контактов на официальном сайте, так как телефоны и адреса могут меняться.
Работа в аэропорту Казани — это стабильность, интересная сфера и возможность профессионального развития. Отдел кадров аэропорта открыт для соискателей: достаточно найти подходящую вакансию, грамотно составить резюме и пройти стандартную процедуру отбора. Уточняйте актуальные контакты на официальном сайте аэропорта и не доверяйте посредникам, требующим оплату за трудоустройство,, официальный отдел кадров никогда не берёт денег с кандидатов.