Администрация Нижневартовского района Ханты-Мансийского автономного округа — Югра является ключевым органом местного самоуправления, обеспечивающим жизнедеятельность муниципального образования. Одним из важнейших структурных подразделений исполнительно-распорядительного органа является Управление муниципальной службы и кадров (в ряде источников упоминаемое как Отдел кадров или Кадровая служба). Данная статья обобщает открытую информацию о деятельности, структуре и контактных данных данного подразделения на .
Общие сведения об Администрации района
Администрация Нижневартовского района расположена в городе Нижневартовск. Юридический и фактический адрес главного здания:
- Адрес: г. Нижневартовск, ул. Ленина, д. (в открытых источниках указывается дом 6).
- ИНН: 8620008290.
- Официальный сайт: единый портал органов местного самоуправления (адрес скрыт ).
Телефонная связь приемной и справочной службы администрации (общие номера):
- +7 () *— (справочно: 3466 49-84-88, 24-13-00, 24-22-53).
Управление муниципальной службы и кадров: миссия и задачи
Согласно сведениям с официального портала, Управление муниципальной службы и кадров (УМСК) является профильным подразделением, курирующим кадровую политику администрации района и оказывающим методическую поддержку администрациям городских и сельских поселений, входящих в состав района.
Основные направления деятельности:
- Организация прохождения муниципальной службы: обеспечение процедур приема на службу, аттестации, назначения на должности, прекращения службы в Администрации района.
- Методическая помощь поселениям: консультирование администраций городских и сельских поселений района по вопросам прохождения муниципальной службы и кадровой работы.
- Образовательная деятельность: организация переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Администрации района.
- Конкурсные процедуры: подготовка и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы (включая составление конкурсных комиссий, рассмотрение заявлений).
- Формирование кадрового резерва: ведение реестра кадрового резерва Администрации Нижневартовского района для обеспечения кадровой непрерывности.
- Кадровое документооборотие: ведение личных дел служащих, трудовых книжек, подготовка приказов по кадрам, отчетности.
Структура и ключевые сотрудники (обобщенные данные)
В открытых источниках не публикуется полный штатный расписание с ФИО всех специалистов. Однако можно выделить ключевые роли, характерные для структуры УМСК:
- Начальник управления (Директор департамента/Начальник отдела): руководит деятельностью подразделения, подписывает приказы по кадрам, представляет управление в коллегиальных органах. ФИО: .
- Заместители начальника: курируют отдельные направления (муниципальная служба, обучение, кадровый учет, работа с обращениями). ФИО: .
- Главные специалисты / Специалисты I категории: ведение конкурсов, аттестации, обучение, кадровый резерв.
- Специалисты по кадровому делопроизводству: оформление приемов/увольнений, ведение личных дел, справок, трудовых книжек.
- Отдел организационной работы, обращений граждан и юридических лиц: тесно взаимодействует с УМСК по вопросам входящей/исходящей корреспонденции кадрового характера.
Примечание: Конкретные фамилии руководителей и специалистов (например, упоминавшаяся в открытых источниках ранее Кубанова Е. в контексте администрации города Нижневартовска) относятся к разным органам власти. Актуальные ФИО руководства УМСК района лучше уточнять по телефонам ниже или на официальном сайте в разделе «Структура исполнительно-распорядительного органа».
Контактная информация Управления муниципальной службы и кадров
Прямые телефоны Управления (отдела кадров) часто не публикуются в общем справочнике как отдельная строка, однако доступны через общую справочную администрации или на официальном сайте в разделе «Контакты структурных подразделений».
| Подразделение / Функция | Телефон (маскирован) | Примечание |
|---|---|---|
| Справочно-информационная служба Администрации (общий) | +7 () — | Перенаправят на нужный отдел (коды: 49-84-88, 24-13-00, 24-22-53) |
| Управление муниципальной службы и кадров (прямой/внутренний) | +7 () — | Уточняйте у оператора справочной |
| Приемная главы администрации / руководителя управления | +7 () — | Для записи на личный прием |
| Отдел организационной работы (обращения граждан) | +7 () — | Прием письменных обращений по кадрам |
Важно: В справочниках (2ГИС, официальный сайт) также встречаются номера по адресу ул. Таежная (например, +7 (3466) -9-85-), которые могут относиться к отдельным отделам или архиву, вынесенным в отдельное здание. Рекомендуется уточнять адрес приема при звонке.
График приема граждан (режим работы)
Стандартный режим работы администрации (и структурных подразделений, включая УМСК):
- Понедельник – четверг: 08:30 – 17:30 (перерыв: 13:00 – 14:00).
- Пятница: 08:30 – 16:30 (перерыв: 13:00 – 14:00).
- Суббота, воскресенье: выходные дни.
Дни личного приема руководителями УМСК устанавливаются отдельными приказами и публикуются на официальном сайте в разделе «Прием граждан». Обязательно предварительная запись по телефону или через электронную форму на сайте.
Ключевые услуги и процедуры (для служащих и соискателей)
Для соискателей (участие в конкурсах):
- Публикация информации о вакантных должностях на официальном сайте и в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
- Прием конкурсных документов (заявление, автобиография, копии документов об образовании/квалификации, медсправка и др.).
- Организация заседаний конкурсной комиссии, собеседований.
- Информирование о результатах конкурса.
Для муниципальных служащих:
- Оформление ежегодных оплачиваемых отпусков, отпусков за выслугу лет.
- Проведение аттестаций (плановых и внеплановых);
- Направление на повышение квалификации / переподготовку (бюджетные и внебюджетные программы).
- Включение в кадровый резерв Администрации района.
- Выдача справок (с места работы, о заработной плате, о стаже и др.).
- Оформление пособий, компенсаций, материальной помощи (взаимодействие с бухгалтерией).
Для администраций поселений района (методическая поддержка):
- Разъяснение изменений в законодательстве о муниципальной службе (ФЗ-25, ФЗ-58, региональные законы).
- Помощь в разработке локальных нормативных актов по кадрам.
- Координация проведения конкурсов на уровне поселений.
Электронное взаимодействие
Современная кадровя работа активно переходит в цифровой формат. Администрация Нижневартовского района использует:
- Официальный сайт: раздел «Муниципальная служба» / «Вакантные должности» / «Кадровый резерв».
- ЕПГУ / РПГУ (Госуслуги): подача заявлений на участие в конкурсах, получение справок (для служащих).
- Электронная почта управления: адрес вида *@adm-nvrt.ru (точный адрес уточняйте на сайте).
- Система «Кадровый резерв» / АИС «Муниципальная служба»: ведение реестров, формирование отчетности для вышестоящих органов.
Нормативная база деятельности
Деятельность Отдела кадров (УМСК) строится на следующих правовых актах:
- Федеральный закон от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» (применяется по аналогии/отсылке в мун. службе).
- Федеральный закон от № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ».
- Федеральный закон от № 58-ФЗ «О системе государственной службы РФ».
- Закон Ханты-Мансийского автономного округа — Югры «О муниципальной службе в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре».
- Устав Нижневартовского района.
- Положение об Управлении муниципальной службы и кадров Администрации Нижневартовского района (утверждается распоряжением главы администрации).
- Трудовой кодекс РФ (в части трудовых прав служащих, не являющихся мун. служащими — технический персонал и др.).
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Как узнать о вакансиях в Администрации района?
Актуальный реестр вакантных должностей муниципальной службы публикуется на официальном сайте Администрации Нижневартовского района в разделе «Муниципальная служба» -> «Вакантные должности». Также информация дублируется на портале «Работа в России» (trudvsem.ru) и сайте Министерства труда ХМАО-Югры.
Как поступить в кадровый резерв Администрации?
Необходимо следить за объявлением набора в кадровый резерв на официальном сайте. Обычно требуется: заявление, паспорт, трудовая книжка (копия), документы об образовании, характеристика с последнего места работы, прохождение тестирования и собеседования у конкурсной комиссии.
Где оформлять справку 2-НДФЛ или справку о заработной плате?
Справки о доходах оформляются в бухгалтерии (экономическом отделе) Администрации, однако запрос инициируется через специалиста УМСК (кадрового офицера вашего структурного подразделения) или через личный кабинет на Госуслугах (если настроен обмен данными).
Каков порядок повышения квалификации за счет бюджета?
План повышения квалификации формируется УМСК ежегодно на основании заявок структурных подразделений. Направление на обучение оформляется приказом главы администрации. Обучение проходит в аккредитованных учебных заведениях (РАНХиГС, региональные центры подготовки).
Управление муниципальной службы и кадров Администрации Нижневартовского района играет системообразующую роль в обеспечении органов местного самоуправления квалифицированными кадрами. Его деятельность охватывает полный жизненный цикл муниципального служащего — от вступления на службу через конкурс до выхода на пенсию и включения в кадровый резерв.
Для получения актуальной информации (конкретные ФИО специалистов, внутренние телефоны, актуальные приказы, формы документов) настоятельно рекомендуется обращаться к официальному сайту Администрации Нижневартовского района или звонить по общей справочной телефону +7 () — с просьбой соединить с Управлением муниципальной службы и кадров.
Статья подготовлена на основе открытых данных интернета (справочники 2ГИС, официальный сайт Администрации, нормативные акты) по состоянию на май 2026 года. Персональные данные сотрудников и контактные телефоны прямых линий частично замаскированы (*) в соответствии с политикой конфиденциальности и требованиями ФЗ-152 «О персональных данных».